Présentation de la Croix Rouge :
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au Mali, la CRf appuie la Croix Rouge Malienne (CRM) dans son rôle d’auxiliaire des pouvoirs publics depuis l’année 2000. A partir de 2008, elle a ouvert une délégation permanente à l’occasion du lancement d’un programme d’amélioration des capacités de formation paramédicale, qui a permis la création d’un Institut National de Formation Socio-Sanitaire, toujours actif et qui bénéficiera de certaines actions de renforcement du Programme. Depuis 2019, la Croix-Rouge française met en œuvre ses interventions au Mali selon la modalité de co-gestion. Cette modalité de collaboration se caractérise par le fait que les fonds dédiés au projet sont cogérés par la CRF et la Société Nationales.
Poste :
Objectif : Sous l’autorité du Responsable géographique adjoint desk basé à Dakar, le/la chef.fe de délégation est responsable de la coordination et du suivi des projets ainsi que du développement opérationnel de la délégation CRF dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes (GRC), Accès plus sûr (APS) et du renforcement des capacités de la CRM . Il/elle travaille également en étroite collaboration avec l’équipe des opérations de la CRM, afin de développer les compétences de cette dernières dans les différents domaines de la GRC (principalement la réponse aux urgences) et APS.
Responsabilités :
- Coordination et positionnement stratégique ;
- Mise en œuvre opérationnelle : suivi des activités et développement de projets ;
- Accompagner/renforcer les capacités techniques de la CRM en GRC ;
- Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques ;
- Management et gestion des ressources humaines ;
- Gestion de la sécurité.
Liens hiérarchiques :
- Travaille sous la responsabilité du Responsable géographique adjoint basé à Dakar ;
- Encadre hiérarchiquement de tous les postes DMI au Mali, actuellement :
– Coordinateur.trice support ;
– Chef.fe de Projet Progress.
Liens fonctionnels :
- Supervision programmatique et opérationnelle des chef.fe.s de projets GRC de la CRM ;
- Collabore en interne avec les services du siège (Montrouge et Dakar) : Département techniques, Contrôle de gestion logistique, RHI, DPI et Desk.
Expériences / Formation :
Formation :
- Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et/ou sciences humaines / sciences économiques/ ;
- Formation en Gestion des risques et des catastrophe.
Exigences du poste :
- Expérience en tant qu’adjoint Chef.fe de Délégation ou Adjoint Directeur Pays avec expérience probante dans la représentation officielle auprès des partenaires et bailleurs ainsi qu’en gestion de la sureté et de la sécurité ;
- Expérience solide en coordination de réponses humanitaires, plus particulièrement en contexte sécuritaire complexe ;
- Expérience solide dans les différents aspects et étapes de la GRC (prévention, préparation, mitigation, réponses et recouvrement) ;
- Expérience solide en écriture de proposition, programmes, plans d’action et stratégies ;
- Expérience solide en gestion de projet (planification, suivi, évaluation, apprentissage, reporting) ;
- Expérience souhaitée au sein du Mouvement CRCR (mécanismes de réponses…) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Compétences :
- Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite ;
- Bonnes capacités de synthèse et d’analyse, proactif dans les propositions d’actions/décisions ;
- A l’aise et souple dans les relations institutionnelles ;
- Bonne connaissance du Mali et/ou du contexte sahélien est un atout ;
- Connaissances des bailleurs de fonds institutionnels (AFD, ECHO, EuropeAid, SNU…) ;
- Très bonnes facilités de travail en équipe (diplomatie) ;
- Capacités à travailler sous pression et de manière autonome ;
- Autonome, polyvalent, flexible ;
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative.
Salaire :
- Localisation : Bamako – MALI ;
- Durée : 12 mois ;
- A pourvoir : 03 Janvier 2021 ;
- Statut : salarié.e expatrié.e.
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.