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L’Organisation Mondiale de la Santé recherche un(e) consultant(e) chargé(e) de la planification et de la transmission des acquis du programme d’éradication de la poliomyélite, Niamey, Niger

L’Organisation Mondiale de la Santé recherche un(e) consultant(e) chargé(e) de la planification et de la transmission des acquis du programme d’éradication de la poliomyélite, Niamey, Niger

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Economie - Statistique - DémographieSanté - Nutrition - Santé Publique - Pharmacie - Vétérinaire

Regions : Niger

L’Organisation Mondiale de la Santé recherche un(e) consultant(e) chargé(e) de la planification et de la transmission des acquis du programme d’éradication de la poliomyélite, Niamey, Niger

 

La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) au Niger, recherche : UN (E) CONSULTANT (E) CHARGE (E) DE LA PLANIFICATION ET DE LA TRANSMISSION DES ACQUIS DU PROGRAMME D’ERADICATION DE LA POLIOMYELITE AU NIGER

Type de contrat : Contrat temporaire (SSA)

Durée du contrat : 60 jours

Grade : NOC de la grille des honoraires des consultants du SNU

Nombre de poste : Un (1)

Lieu d’affectation : Niamey

Date de clôture :  29 octobre 2021

 

 

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Le plan de la stratégie finale d’éradication de la poliomyélite 2019 – 2023 qui vient en complément de celui de 2013-2018 pour l’éradication de la poliomyélite et pour la phase finale se donnent pour objectif de promouvoir à long terme un monde sans poliomyélite et de veiller à ce que les investissements consentis depuis plus de 30 ans contribuent aux objectifs futurs en matière de santé.

Ainsi, se rapprochant de l’objectif d’éradication de la poliomyélite, le soutien aux pays de l’Initiative Mondiale pour l’éradication de la poliomyélite, pour la mobilisation des ressources nécessaires au programme est en nette diminution.

Afin de se préparer à cette éventualité, les gouvernements des pays, les bailleurs de fonds, les partenaires de mise en œuvre et la société civile doivent travailler de concert afin de définir un plan de transition pour s’assurer que les investissements effectués en matière d’éradication de la poliomyélite contribuent aux futurs objectifs de santé.

Compte tenu du caractère important et urgent de ce plan de transition polio pour tous les pays à l’instar du Niger, le processus du développement de ce document   requiert un certain nombre de préalables notamment de procéder à la cartographie de toutes les ressources (les actifs et les fonctions) du programme d’éradication de la poliomyélite se trouvant au bureau pays de l’OMS, dans les régions et chez les partenaires.

Les actifs se composent en deux catégories :

  • Ressources humaines (OMS, partenaires) ;
  • Actifs physiques (les infrastructures, les fournitures, les matériels).

Les financements utilisés pour soutenir le programme et les fonctions constituent les systèmes, stratégies, processus exécutés par les actifs qui ont à terme eu un impact sur le programme d’éradication de la poliomyélite.

A l’issue de la cartographie des ressources, une évaluation des coûts des actifs devra être effectuée pour permettre la détermination d’une prise en charge progressive par le gouvernement jusqu’à l’arrêt total des financements de l’IMEP.

Dans un deuxième temps, une analyse des fonctions sera également réalisée à travers la revue documentaire et les interviews avec les acteurs impliqués dans le programme polio à tous les niveaux afin d’identifier et de documenter les leçons apprises (les meilleures pratiques et les échecs) en vue de pérenniser les acquis. Toutes les données collectées seront classées selon les 10 fonctions et 20 sous- fonctions de l’IMEP.

Un exercice de simulation de la transition devra ensuite être mené pour déceler et corriger les failles.

Le pays devra associer les objectifs de transition du programme d’éradication de la polio aux priorités régionales et nationales, déterminer les stratégies de transition puis développer un plan de mise en œuvre.

L’ampleur et la complexité des tâches à réaliser exigent la disponibilité d’une expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, logistique et financière capable d’analyser les interactions entre tous les actifs et les fonctions afin d’estimer les ressources nécessaires à la pérennité du programme.

 

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision générale de la Représentante de l’OMS au Niger et la supervision directe du Chargé de programme, et en collaboration avec l’UNICEF et le ministère de la Santé Publique et des Affaires Sociales du Niger, le consultant aura pour missions essentielles :

  • Recueillir sur un outil spécialement conçu pour l’occasion, les informations relatives aux domaines ci-après :
  1. Ressources humaines : informations détaillées pour chaque personnel pris en charge par le programme de la poliomyélite au niveau de l’OMS et l’UNICEF ;
  2. Ressources Matérielles, équipements et Infrastructures : recueillir les informations sur les types de biens matériels et bâtiments acquis par l’IMEP dans chacune des agences et au MSP ;
  3. Laboratoire : fournir un aperçu général du réseau de laboratoire et des informations détaillées concernant le lien entre l’IMEP et les autres laboratoire.
  • Analyser les différentes fonctions (systèmes, stratégies, processus et impact) du programme de polio mis en œuvre sur le terrain ;
  • Identifier et documenter les leçons apprises sur le programme polio ;
  • Formuler des recommandations pertinentes ;
  • Coordonner l’élaboration du document final du plan de transition en collaboration avec l’équipe polio des agences IMEP et le ministère de la santé ;
  • Présenter le rapport de mission finalisé et validé.

Ces informations seront collectées au niveau des partenaires de l’Initiative à savoir l’OMS, l’Unicef, le Rotary et également au niveau du Ministère.

Livrables :

Il est attendu du consultant :

  • Le canevas renseigné comportant les informations sur les actifs et fonction de l’IMEP ;
  • Le plan de transition polio finalisé et validé par toute l’équipe IMEP ;
  • Le Rapport de fin mission.

 

QUALIFICATIONS :

Education : Être titulaire d’un diplôme du 3ème cycle (BAC+5) en économie de la santé ou en santé publique.

Expérience :

Essentielle :

  • Avoir une expérience d’au moins 5 années en planification stratégique et opérationnelle ;
  • Avoir une bonne connaissance du Programme Elargi de Vaccination (PEV) et du programme d’éradication de la polio ;
  • Avoir une bonne connaissance du système de santé du Niger ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et de gestion du MSP et des Partenaires présents dans le pays ;
  • Avoir des contacts faciles au niveau du ministère de la Santé Publique et des Affaires Sociales, des partenaires de mise en œuvre de l’IMEP (OMS, UNICEF, Commission national polioPlus du ROTARY) ;
  • Être capable de se déplacer à l’intérieur du pays ;
  • Expérience avérée dans la collecte, l’analyse des données et la rédaction des rapports.

Désirable : Avoir une expérience avec des institutions étatiques, un projet ou programme de santé, ou avec le Système des Nations Unies serait un atout.

Compétences :

  • Avoir de bonnes aptitudes de communication écrite et orale ;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir des qualités d’analyse, de synthèse et d’aisance relationnelle ;
  • Aptitude à planifier, définir les priorités et exécuter les tâches à temps ;
  • Aptitude à travailler de manière dynamique et constructive ;
  • Aptitude à travailler dans le respect des délais et des résultats.

Langues : Parfaite connaissance du français, connaissance pratique de l’anglais et une bonne connaissance des langues locales couramment parlées au Niger (Haoussa, Djerma, …) serait un atout.

 

DEPOT DES CANDIDATURES :

Les dossiers de candidature, comportant un Curriculum vitae portant une adresse électronique, les détails sur le cursus académique et professionnel, les noms, adresses e-mail et numéros de téléphone de trois (03) personnes de référence, et une lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse email suivante : afwconerecruitment@who.int

Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire les originaux de vos attestations, diplômes ou certificats requis pour le poste. L’OMS considère uniquement les diplômes d’enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d’enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnue étant actualisée par l’Association internationale des universités (IAU) ou par l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.

Veuillez visiter le site Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l’OMS :

http://www.who.int : Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l’OMS.

  • Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité nigérienne
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées
  • Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés
  • Préciser dans l’objet de votre email le titre du poste

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