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BAD invite des Consultant/es Individuel/es à manifester leur intérêt pour l’offre de poste suivante: Accompagner la Banque dans ses efforts pour l’avancement de l’égalité des genres dans ses projets et programmes en Afrique de l’Ouest; Soutenir la Banque dans l’organisation d’évènements et dans la coordination de l’élaboration de sa nouvelle Stratégie Genre (2019-2022)

BAD invite des Consultant/es Individuel/es à manifester leur intérêt pour l’offre de poste suivante: Accompagner la Banque dans ses efforts pour l’avancement de l’égalité des genres dans ses projets et programmes en Afrique de l’Ouest; Soutenir la Banque dans l’organisation d’évènements et dans la coordination de l’élaboration de sa nouvelle Stratégie Genre (2019-2022)

Publié : 

Categories : Avis d'appel d'offres

Domaines : Education - Formation - Pédagogie - ArchivisteGenre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Côte d’Ivoire

REQUETE POUR AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Immeuble du Centre de commerce International d’Abidjan CCIA

Avenue Jean-Paul II

01 BP 1387

Abidjan 01, Côte d’Ivoire

Département Genre, Femmes et Société Civile

E-mail: b.jones@afdb.org; et copier : r.ijimbere@afdb

Téléphone: +225 20265836/20264246

  1. La Banque Africaine de Développement invite des Consultant/es Individuel/es à manifester leur intérêt pour l’offre de poste suivante: Accompagner la Banque dans ses efforts pour l’avancement de l’égalité des genres dans ses projets et programmes en Afrique de l’Ouest; Soutenir la Banque dans l’organisation d’évènements et dans la coordination de l’élaboration de sa nouvelle Stratégie Genre (2019-2022).
  1. Sous la supervision du Coordinateur de Programmes, la/le Consultant(e) devra réaliser principalement les activités suivantes :
  • Soutenir le Département Genre, Femmes et Société Civile (AHGC) dans la mise en œuvre de l’intégration du genre dans les projets et programmes de la Banque;
  • Soutenir AHGC dans le développement de nouveaux programmes-phares liés aux questions de genre ;
  • Soutenir AHGC dans l’organisation d’évènements de haut niveau tels que le Sommet mondial sur le genre 2019 ;
  • Participer à des missions opérationnelles-pays et à la rédaction de documents de projets pour la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la Banque et renforcer l’intégration du genre dans toutes les phases du cycle du projet;
  • Analyser et évaluer les opérations proposées, approuver la catégorisation des projets dans le cadre du système GMS (Gender Marker System) et assurer que les conditions nécessaires à la catégorisation sont remplies (analyse de genre, plan d’action et budget de genre selon les besoins);
  • Agir en tant que Pair Evaluateur(trice) des projets et des profils genre pays pour améliorer la compréhension et la diffusion de l’intégration du genre par les parties prenantes.
  1. Le Département Genre, Femmes et Société Civile (AHGC) invite les consultant.e.s individuel/l.e.s à indiquer leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultant.e.s intéressé.e.s doivent fournir les informations relatives à leur qualification et leur expérience démontrant leur capacité à fournir les services (documentation, références pour des services similaires, expérience dans des missions comparables).
  1. Les critères d’éligibilité, l’établissement d’une liste restreinte et la procédure de sélection doivent être conformes à l’acquisition de services de consultance financés par les dépenses administratives ou d’investissement. Veuillez noter que l’intérêt exprimé par un.e Consultant.e n’implique aucune obligation de la part de la Banque de l’inclure dans la liste restreinte.
  1. La durée estimée de services est de 6 mois avec possibilité de renouvellent et la date de début approximative est le 1 Mars 2019.
  1. Les consultant.e.s individuel.le.s. intéressé.e.s pourront obtenir plus d’informations à l’adresse ci-dessous pendant les horaires de travail de la Banque: (8h30 – 17h30 GMT).
  1. L’expression d’intérêt doit être reçue à l’adresse ci-dessous au plus tard Lundi 4 Fevrier 2019 à 17h30 GMT heure locale en mentionnant spécifiquement e expert.e en Genre.

A l’attention de: Mr. Basil Jones/ Ms. Rosine-Cathy Ijimbere Groupe Banque Africaine de Développement Département Genre, Femmes et Société Civile

Immeuble du Centre de commerce International d’Abidjan CCIA Avenue Jean-Paul II

01 BP 1387

Tel : +225 20265836/20264246

E-mail : b.jones@afdb.org; en copie : r.ijimbere@afdb

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSULTANT.E EXPERT.E EN GENRE

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La Banque Africaine de Développement est engagée dans la promotion de l’égalité et équité du genre. En effet, la promotion du genre est considérée comme l’un des domaines d’intérêt transversal dans les cinq priorités de la Stratégie décennale de la Banque (2013-2022) : Eclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines. La stratégie est ancrée dans la vision globale de la Banque pour soutenir la transformation de l’Afrique comme continent compétitif, diversifié, intégré et prospère, participant pleinement au commerce et aux investissements mondiaux – un continent dont la croissance de haute qualité crée davantage d’emplois pour tous, en particulier pour les jeunes et les femmes.

La Stratégie Genre de la Banque (2014-2018) « Investir dans l’égalité des genres pour la transformation de l’Afrique » a pour objectif principal de concrétiser l’engagement de la Banque en faveur de l’égalité des genres, tel qu’énoncé dans la Stratégie décennale 2013-2022. La stratégie Genre, guide la Banque pour intégrer efficacement l’égalité des genres dans ses opérations et plus globalement, pour promouvoir l’égalité des sexes en Afrique et contribue ainsi à la croissance inclusive et au progrès social, en élargissant les possibilités pour les femmes et les hommes de participer à la création de richesses et d’en tirer parti.

En Août 2017, la Direction de la Banque a approuvé le « Système de Catégorisation Genre des Projets – SCGP » (Gender Marker System), en réponse à la nécessité de renforcer son approche en matière d’intégration de la dimension de genre dans ses opérations.

Afin de consolider cette intégration du genre, le Département Genre, Femmes et Société Civile recrute un.e Consultant (e) expert(e) en Genre, pour appuyer les activités à la fois du front office et des opérations pays.

  1. ACTIVITES PRINCIPALES ET LIVRABLES

Sous la supervision du Coordinateur de Programmes, la/le Consultant(e) devra réaliser principalement les activités suivantes :

  • Soutenir le Département Genre, Femmes et Société Civile (AHGC) dans la mise en œuvre de l’intégration du genre dans les projets et programmes de la Banque;
  • Soutenir AHGC dans le développement de nouveaux programmes-phares liés aux questions de genre ;
  • Soutenir AHGC dans l’organisation d’évènements de haut niveau tels que le Sommet mondial sur le genre 2019 ;
  • Participer à des missions opérationnelles-pays et à la rédaction de documents de projets pour la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la Banque et renforcer l’intégration du genre dans toutes les phases du cycle du projet;
  • Analyser et évaluer les opérations proposées, approuver la catégorisation des projets dans le cadre du système GMS (Gender Marker System) et assurer que les conditions nécessaires à la catégorisation sont remplies (analyse de genre, plan d’action et budget de genre selon les besoins);
  • Agir en tant que Pair Evaluateur(trice) des projets et des profils genre pays pour améliorer la compréhension et la diffusion de l’intégration du genre par les parties prenantes.
  1. CRITERES DE SELECTION (y compris les compétences, les connaissances et l’expérience requises)
  • Être au moins titulaire d’un Master ou diplôme équivalent BAC+5 en études de genre, relations internationales, développement social, études sociales ou dans des domaines apparentés;
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’analyse et du plaidoyer en matière de genre; de l’évaluation des impacts sur la promotion de l’égalité des genres et/ou de la conception/exécution de projets de promotion de l’égalité des genres et de projets de développement, en particulier en Afrique de l’Ouest ;
  • Avoir une précédente expérience au sein de la Banque Africaine du Développement et/ou dans des autres organismes internationaux et non gouvernementaux (Nations Unies, ONG);
  • Avoir une précédente expérience dans la conception stratégique et l’organisation d’évènements internationaux ;
  • Avoir une compréhension effective des questions sociales régionales et une connaissance des pratiques des agences de développement des principaux partenaires bilatéraux et multilatéraux serait un avantage;
  • Être apte à travailler de façon autonome, faire preuve de créativité et d’innovation; être intègre et apte à travailler en équipe;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et anglais.

GESTION /SUPERVISION ET RAPPORT D’ACTIVITE 

La/le consultant(e) devra soumettre un rapport mensuel détaillant les activités réalisées et le statut de chaque activité. Ce rapport sera remis au Coordinateur des programmes.

  1. DUREE ET LIEU DE LA MISSION DE CONSULTANCE

La Consultance est de six mois (6), avec possibilité de renouvellement, à partir de la date de signature du Contrat. La mission de consultance est basée à Abidjan (Côte d’Ivoire) et nécessitera une disponibilité pour les missions de terrain dans les pays de la région de l’Afrique. Il sera préférable que la/le candidat(e) soit bilingue.