Elizabeth Glaser recrute un Conseiller Technique pour l’Evaluation en Santé Publique/Public Health Evaluation Advisor
Description :
Intitulé du poste : Conseiller Technique pour l’Evaluation en Santé Publique
Superviseur : Associate Director of Public Health Evaluation
Délai de soumission: March 17, 2019
“Sometimes in life there is that moment when it’s possible to make a change for the better. This is one of those moments.”
Elizabeth Glaser :
La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS est un chef de file mondial de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. Elle travaille dans 15 pays et dans plus de 5 500 sites dans le monde pour prévenir la transmission du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd’hui, grâce au travail accompli par la fondation et ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 1 000 personnes – neuf sur 10 travaillant sur le terrain – la Fondation a pour mission globale d’éliminer le VIH et le sida chez les enfants en mettant en œuvre des programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH ; de faire progresser la recherche innovante; et de mener des activités de plaidoyer mondiales stratégiques et ciblées pour apporter des changements spectaculaires dans la vie de millions de femmes, d’enfants et de familles à travers le monde.
Job Summary :
Le Conseiller technique pour l’évaluation en santé publique travaillera au département de la recherche sous la supervision du directeur de l’évaluation en santé publique, afin de faire progresser les objectifs de la Fondation, qui consistent à faire progresser la recherche pour améliorer la prévention, les soins et le traitement du VIH chez les femmes, les enfants et les familles, dans le but d’éliminer le VIH pédiatrique. Il sera responsable de la conduite de la recherche depuis l’élaboration de la proposition de recherche, la conception de l’étude, l’élaboration du protocole, la formation du personnel d’étude, la mise en œuvre, la gestion des données, l’analyse des données et la préparation des manuscrits. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes des services techniques et d’information stratégique et d’évaluation au Cameroun, les sponsors d’études et le personnel technique du siège pour concevoir et mener des projets de recherche pertinents pour le programme EGPAF ainsi que pour les besoins et priorités techniques.
Sous la supervision du directeur de l’évaluation en santé publique, il contribuera au renforcement des capacités par la supervision, la formation et le mentorat du personnel d’évaluation subalterne, et communiquera régulièrement avec les enquêteurs locaux et américains sur les progrès de la recherche et la conduite des travaux de recherche.
Essential Duties & Responsibilities :
- Développer des protocoles d’évaluation pour les principaux résultats attendus des programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH d’EGPAF au Cameroun;
- Rédiger et réviser les outils de collecte de données, les SOP et autres documents liés à l’étude et coordonner l’examen initial et périodique de tous les outils d’étude et les SOP;
- Coordonner et conduire l’évaluation du programme conformément aux protocoles approuvés ; y compris la supervision générale de la mise en œuvre et la supervision directe de la formation du personnel des études d’évaluation, la collecte de données, le nettoyage des données, le stockage et la mise en œuvre des procédures opératoires normalisées pertinentes.
- Assurer en lien avec l’équipe des conseillers techniques et les autres membres du personnel d’EGPAF concernés, la mise en œuvre des évaluations;
- Développer et entretenir des partenariats et des relations solides avec d’autres gestionnaires de district et de centres de santé dans les districts / sites d’étude d’évaluation d’EGPAF afin de garantir la mise en œuvre réussie du projet;
- Développer et maintenir une communication et une collaboration régulières avec les investigateurs locaux et internationaux, le ministère camerounais de la Santé et les institutions sponsors, dans le but de fournir des mises à jour rapides à toutes les parties prenantes concernées;
- Effectuer périodiquement une surveillance interne et une vérification de la documentation des études d’évaluation afin de garantir la conformité des données au protocole d’évaluation, aux procédures opératoires normalisées et aux exigences réglementaires;
- Participer au renforcement des capacités en guidant et en enseignant à d’autres employés débutants les aspects importants de la recherche et des évaluations, notamment en matière de rédaction de protocoles de recherche, de résumés et de manuscrits à publier;
- Examiner, analyser, interpréter les données d’évaluation et diffuser les résultats à travers des publications dans des revues internationales et la présentation de résumés lors de réunions scientifiques nationales et internationales, conformément aux politiques du EGPAF et aux exigences des donateurs;
- S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le directeur de l’évaluations en santé publique.
Required Qualifications and Experience :
- Doctorat en médecine et chirurgie;
- Master en santé publique ou épidémiologie;
- Longue expérience (03 ans) dans l’élaboration et la mise en œuvre de recherches opérationnelles / la mise en œuvre des évaluations de programmes.
Skills knowledge and abilities :
- Solides compétences en rédaction et aptitude à élaborer des protocoles de recherche, des résumés et des manuscrits à publier;
- Capacité à gérer plusieurs tâches et projets tout en travaillant en équipe;
- Compétences informatiques, y compris maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint;
- Excellente aptitudes de communication.
Compétences clés recherchées par EGPAF pour ce poste :
- Une éthique et une intégrité à toute épreuve ;
- Consolidation d’équipe – La constitution d’une équipe est la capacité d’une personne à inspirer et à favoriser l’engagement, l’esprit, la fierté et la confiance d’équipe. Il / elle facilite également la coopération et motive les membres de l’équipe à atteindre les objectifs du groupe;
- Service à la clientèle – Le service à la clientèle est la capacité d’une personne à anticiper et à satisfaire les besoins de ses clients internes et externes tout en proposant des produits et des services de haute qualité et en s’engageant pour une amélioration continue.
Esprit de décision:
L’esprit de décision est la capacité d’une personne à prendre des décisions éclairées, efficaces et rapides, même lorsque les données sont limitées ou que les solutions produisent des conséquences désagréables. Il / elle percevra également l’impact et les implications des décisions.
Comment postuler ?
Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le lien suivant : cliquez ici