L’UNICEF recherche un Consultant national – Expert en renforcement de la Chaine d’approvisionnement Nutrition, Antananarivo, Madagascar

L’UNICEF recherche un Consultant national – Expert en renforcement de la Chaine d’approvisionnement Nutrition, Antananarivo, Madagascar

 

 

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de la Nourriture

En 2020, une étude des chaines d’approvisionnement des intrants nutritionnels appuyée par UNICEF et confirmé en 2022 via l’analyse de la maturité des chaines d’approvisionnement des médicaments essentiels, des vaccins et des intrants nutritionnels appuyée avec l’outil « Maturity Model » de l’évaluation a mis en exergue une situation très précaires pour la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels. Une des causes de cette fragilité est la fragmentation de la chaine d’approvisionnement et la faible capacités des acteurs institutionnelles dans sa gestion.

Chaque année l’UNICEF Madagascar finance pour plus de 7 Millions de Dollars les achats d’intrants nutritionnels utilisés entre autre pour le traitement de plus de 98,000 enfants severement malnutrie en situation de reponse humanitaire comme de « developpement ».

L’optimisation de la chaine d’approvisionnement de la nutrition et son integration dans le système de santé publique nationale est donc une composante essentielle de l’appui de l’UNICEF au renforcement des programmes de nutrition à Madagascar.

Depuis 2020 des efforts ont été entrepris pour le renforcement des systemes d’approvisionnement et de gestion des intrants nutrition via l’appui par l’UNICEF et ces partenaires via une convention entre le ministère de la santé publique et SALAMA.

Les actions en cours les plus saillantes sont les études de couts et de planification de l’intégration, la mobilisation du comité de Gestion d’Approvisionnement et de Stock pour organiser l’intégration du système d’approvisionnement actuel vers le calendrier cyclique de distribution de SALAMA, et la mise à jour des procédures de sécurisation des intrants. Parallèlement, UNICEF appuie continuellement les ateliers de renforcement des capacités des acteurs à tous les niveaux du système et spécifiquement dans les régions grand sud et grand sud est.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

OBJECTIFS DU POSTE

L’objectif generale est de contribuer au renforcement global de la chaine d’approvisionnement nationale.

Les objectifs spécifiques sont :

• Promouvoir le leadership du ministère vers une intégration réussie des intrants de nutrition dans le système national d’approvisionnement du central vers le dernier kilomètre ;
• Appuyer les exercices de quantification nationale et le contrôle de la situation de stock a tous les niveaux de la chaine ;
• Appuyer la mise en œuvre des normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition ;
• Mettre en place le suivi continu des utilisateurs finaux pour une amélioration continue de l’accès aux services de nutrition de qualité ;
• Soutenir l’évaluation périodique de la maturité de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels ;
• Identifier et analyser les goulots d’étranglement ;
• Faire une proposition des actions visant l’amélioration du système.

MISSION ET RESPONSABILITES  

	Activités clefs et approche methodologie
1	Plans d’amélioration de la gestion des intrants nutritionnels : À la suite des résultats d’évaluation de la maturité de la chaine d’approvisionnement, une théorie de changement a été développée. Les régions Anosy, Androy, Atsimo Andrefana, Atsimo Atsinanana et Analanjirofo ont élaboré leur plan d’action. Le consultant sera chargé de fournir un appui au développement et la mise en œuvre des outils et procedure de suivi de ces plans d’actions
2	Le consultant assurera un appui technique (préparation des outils et procédures, appui à la planification et au suivi) aux membres de la cellule la formation ciblant cinq activités spécifiques : (i) auto-évaluation de la performance en gestion des intrants nutritionnels, (ii) rappel des normes de réception, de stockage et de distribution, du cadre règlementaire, des rôles et responsabilités des acteurs, (iii) définition des objectifs de performance suivie du plan d’action par district ; (iv) description du système d’approvisionnement et du tableau de bord de situation de stock, (v) système de suivi des utilisateurs finaux.
3	Mise en place de la plateforme des données logistiques : Le consultant assurera l’élaboration et le pilotage de la nouvelle plateforme de suivi des données nutrition et leurs utilisations par les équipes de programme pour l’élaboration de la quantification et des plans de distribution.
4	Etude de consommation et de traçabilité : Un suivi de la consommation et tracabilite jusqu’au dernier kilometre en collaboration avec les partenaires sera plannifier et mise en place. Cela inclus l’appui a l’organisation des comites de lutte contre les ventes illicites.
5	Appuyer la mise en œuvre des normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition : Via l’appui au comité de gestion des Approvisionnement (GAS) de nutrition, les équipes techniques du ministère de la santé publique (Service Nutrition, DPLMT, Ressource humaine, audit interne, EMAR et EMAD, PhaGeDis, PhaGeCom etc.).
6	Soutenir l’évaluation périodique de la maturité de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels : En collaboration avec l’equipe Supply de UNICEF, un suivi et document de l’evaluation de la performance de la chaine d’approvisionnement nutrition sera effectué.
7	Identifier et analyser les goulots d’étranglement : le consultant identifiera tous les goulots d’étranglement pour l’intégration réussie des intrants de nutrition dans le système national d’approvisionnement du central vers le dernier kilomètre. Par la suite, le consultant fera une proposition des actions visant l’amélioration du système.

La consultance de 11 mois produira un plan de travail specifique elaborer en debut de consultance et pourra etre revu en cours de consultance.

Résultats attendus

1. Un plans d’amélioration de la gestion des intrants nutritionnels mise a jours et suivi ;
2. Appui technique (preparation des outils et procedures, appui a la plannification et au suivi) aux menbres de la cellule la formation effectif ;
3. Plateforme des données logistiques elaboré et operationnel ;
4. Rapport d’etude de consommation et de traçabilité des intrants nutritionnels produit trimestriellement  ;
5. Normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition etablis ;
6. Rapport d’evaluation de la maturité de la chaine d’approvisionnement et les ameliorations/goulots d’etranglement documenté.

DUREE DE LA CONSULTATION :

La consultation est prévue pour une durée de 11 mois.

LIEUX D’AFFECTATION

Le poste sera basé à Antananarivo.

CRITERES D’EVALUATION

L’Evaluation technique est évaluée à 70% par la section, et l’Evaluation financière évaluée à 30% par RH.

La rémunération finale sera négociée par l’équipe des ressources humaines de l’UNICEF.

CALENDRIER DE PAIEMENT

Les paiements seront liés à l’execution des livrables dont la qualites sera validé par le superviseur.

No	Description of deliverable	Expected Timeline of Completion	Percentage/ Payment Amount
1	Un rapport de debut de mission élaboreant le plan de travail, l’appui à la feuille de route et la methode de travail produit. Rapport d’avancement de la feuille de route etablis	22 jours	3,200US$
2	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Plateforme des données logistiques elaboré	22 jours	3,200US$
3	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Rapport d’etude de consommation et de traçabilité des intrants nutritionnels produit	jours	3,200US$
4	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis 2 regions formé aux normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition	22 jours	3,200US$
5	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Appui technique aux menbres de la cellule la formation effectif	22 jours	3,200US$
6	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Rapport d’etude de consommation et de traçabilité des intrants nutritionnels produit	22 jours	3,200US$
7	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Rapport d’evaluation de la maturité de la chaine d’approvisionnement et les ameliorations/goulots d’etranglement documenté	22 jours	3,200US$
8	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Appui technique (preparation des outils et procedures, appui a la plannification et au suivi) aux menbres de la cellule la formation effectif	22 jours	3,200US$
9	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis 2 regions formé aux normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition	22 jours	3,200US$
10	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis 2 regions formé aux normes et procédures de gestion de stock et la sécurisation des intrants de nutrition	22 jours	3,200US$
11	Un (1) rapport mensuel validé par UNICEF incluant l’appui technique fournis Rapport finale de capitalisation du renforcement de la chaine d’approvisionnement	22 jours	3,200US$

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Un Diplome universitaire en santé publique, pharmacie, médecine
• Un minimum de huit années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis: nutrition, santé publique, planification et gestion des intrants de sante et/ou nutrition, logistique
• Expérience dans le renforcement de chaine d’approvisionnement dans le système de santé
• Expérience dans le développement de programmes / projets de santé / nutrition dans un organisme ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité.

Découvrez notre Charte des valeurs : https://www.unicef.org/careers/get-prepared#Values

Consultez notre référentiel de compétences UNICEF’s_Competency_Framework.pdf

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et d’y joindre en fichiers attachés :

1. Un CV détaillé
2. Une copie du diplôme le plus élevé*
3. Une lettre d’intérêt comprenant une proposition technique décrivant une feuille de route pour examen et un calendrier de mise en œuvre. Les candidats doivent mettre en évidence leur expérience de travail antérieure pertinente pour la mission, les attributs qui les rendent appropriés, leur approche proposée pour la mission.
4. Une proposition financière.

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de selection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.