Intitulé du poste : Responsable de la santé maternelle (H/F)
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint des soins en milieu hospitalier
Lieu : Ranomafana, Madagascar
Mots clés : Santé mondiale, santé maternelle et reproductive, renforcement des systèmes
Date de prise de poste : Avril 2020
Profil de l’organisation :
PIVOT (www.pivotworks.org) est une ONG œuvrant dans le domaine de la santé mondiale et qui part du principe que chaque personne compte, a le droit de vivre en bonne santé et doit pouvoir profiter de chaque instant de sa vie. En tant qu’organisation luttant pour la justice sociale et œuvrant dans des contextes d’extrême pauvreté où sévissent des maladies, PIVOT a pour principal objectif de combattre les inégalités sociales en promouvant l’accès universel à des soins de santé de qualité, tout en créant un système de santé qui peut servir de modèle pour Madagascar. Depuis 2014, PIVOT travaille en partenariat avec le gouvernement de Madagascar afin de renforcer le système de santé et de créer un district de santé de référence à Ifanadiana qui se trouve aux abords du parc national de Ranomafana et à 11 heures de la capitale. Le district compte une population de 200 000 personnes dont 75 pour cent vivent dans des conditions d’extrême pauvreté.
PIVOT travaille directement avec le Ministère de la Santé (MdS) de Madagascar pour renforcer un hôpital de district, 21 centres de santé et plusieurs programmes de santé communautaires. Le projet de référence est déployé sur la base de trois composantes principales : 1) Préparation des ressources horizontales (p.ex., infrastructure, chaîne d’approvisionnement, personnel), 2) Programmes cliniques intégrés verticaux (p.ex., santé maternelle et infantile, malnutrition, tuberculose), et 3) Systèmes de données et recherche. Actuellement, l’ONG PIVOT est basée aux États-Unis et emploie 187 personnes, dont six expatriés à Madagascar.
Description résumée du poste :
- La personne responsable de la santé maternelle travaille avec l’équipe médicale de PIVOT afin d’améliorer les soins cliniques destinés aux jeunes filles et aux femmes du district d’Ifanadiana à tous les niveaux du système de santé (communautés, soins de santé primaire et hôpitaux) ;
- Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel du Ministère de la Santé et les membres du personnel de PIVOT concernés afin d’améliorer et d’étendre les programmes de santé maternelle déjà en place, y compris ceux qui sont liés à la planification familiale, aux soins prénatals, aux services de travail et à l’accouchement, et aux soins obstétriques et gynécologiques (y compris les césariennes) à tous les niveaux du système de santé ;
- Elle aide les responsables de la santé communautaire et de l’enseignement médical à élaborer des documents et des campagnes de sensibilisation des communautés et des établissements de santé à la santé maternelle, et elle contribue également à l’élaboration/l’amélioration de protocoles cliniques pour les soins communautaires dans divers domaines, tels que la grossesse chez les adolescentes, les accouchements dans les établissements de santé, la planification familiale et les soins prénatals ;
- Avec les autres membres de l’équipe, elle coordonne le développement des services de santé maternelle des établissements publics soutenus actuellement par PIVOT afin de couvrir à terme l’ensemble du district ;
- Ce poste implique de travailler sur la conception et la gestion de programmes cliniques liés à la santé maternelle et reproductive tout en contribuant directement aux soins, à l’enseignement clinique et au mentorat d’autres cliniciens à une fréquence régulière.
Hiérarchie :
- La personne sera placée sous la responsabilité du directeur adjoint des soins en milieu hospitalier ;
- Elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes de santé communautaires et sociaux, le directeur adjoint des soins de santé primaire et le directeur adjoint des services biomédicaux ;
- Elle interviendra à tous les niveaux du système de santé (communautés, soins de santé primaire et hôpitaux) en collaboration avec d’autres responsables cliniques.
Expériences / Formation :
Qualifications requises :
- Diplôme d’études supérieures en médecine, en soins infirmiers, en santé publique ou formation supérieure de sage-femme ; un diplôme de médecine spécialisée en obstétrique ou en gynécologie constitue un atout, mais il n’est pas obligatoire ;
- Au moins trois années d’expérience de travail dans les soins de santé après l’obtention du diplôme, de préférence dans des contextes à faibles ressources ;
- Expérience dans la gestion de programmes cliniques et la pratique de soins destinés aux femmes et aux jeunes filles ;
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnels (lecture, écriture, oral). La langue utilisée par les équipes administratives et médicales à Madagascar est le français, tandis que la langue utilisée au siège social et lors des conseils d’administration est l’anglais ;
- La connaissance de la langue malgache, une expérience significative à Madagascar ou toute collaboration substantielle avec le système de santé publique malgache seront considérées comme des atouts majeurs ;
- Les candidats doivent démontrer leur engagement pour la santé mondiale, la justice sociale et le travail solidaire auprès des populations rurales pauvres. Il est extrêmement important qu’ils soient fermement convaincus des vertus du travail de PIVOT, qu’ils défendent les intérêts des patients et qu’ils aient réellement envie de contribuer à l’accomplissement de la mission de l’organisation en respectant ses valeurs.
Autres caractéristiques requises :
- Volonté de s’engager sur le long terme à vivre et à travailler en milieu rural à Madagascar ;
- Capacité à travailler dans le contexte de la culture et des normes malgaches afin de pouvoir encadrer le personnel malgache et expatrié ;
- Adhésion sans réserve au principe du « mentorat » et aux démarches promouvant le renforcement des capacités ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
- Fiabilité, patience et capacité à s’adapter à des environnements susceptibles de changer rapidement.
Salaire :
- Temps de travail : Temps plein ;
- Date de prise de poste : Avril 2020 ;
- Durée contractuelle prévue : Contrat minimum de deux ans renouvelable ensuite chaque année. Possibilité d’un contrat initial d’un an en cas d’accord du D.N.
Candidature :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@pivotworks.org au plus tard le 29 février 2020. Les candidatures seront étudiées et les rendez-vous seront planifiés au fur et à mesure de la réception des dossiers. Indiquez l’intitulé du poste dans l’objet de votre e-mail.
Pour plus d’informations sur PIVOT, rendez-vous sur notre site Web à l’adresse www.pivotworks.org.