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Recrutement des consultants junior pour appuyer, la conception, la conduite et le reporting d’un certain nombre de rapports d’évaluation

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AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

CONSULTANT JUNIOR

Expression d’intérêt requis pour les consultants junior

 

Brève description de la mission : Contribution aux évaluations

Département émetteur de la demande : IDEV.1

Lieu d’affectation : Abidjan

Durée de la mission : 06 mois avec possibilité d’extension

Date prévue du début de la mission : 24 Février 2020

Date limite pour exprimer l’intérêt : 14 Février 2020

Manifestation d’intérêt à soumettre à : Mme Ayari Henda (H.AYARI@afdb.org )

Toutes les questions et clarifications nécessaires devront être adressé à : Mme Mabarakissa Diomandé (ma.diomande@afdb.org)

Termes de Référence :

  1. Introduction :

L’Evaluation Indépendante du Développement (IDEV) du Groupe de la Banque africaine de développement recherche les services d’un Consultant junior familier aux méthodes d’évaluation/recherche et des questions de développement de l’Afrique pour appuyer, la conception, la conduite et le reporting d’un certain nombre de rapports d’évaluation sous la supervision directe d’un Chargé d’évaluation d’IDEV. Les principaux objectifs, tâches, gestion, qualification et autres aspects de la prestation sont présentées ci-dessous.

  1. Objectifs et tâches dans le cadre de la mission :

L’objectif de la mission est de soutenir d’une manière générale la mise en œuvre du programme de travail IDEV.1, et d’une manière spécifique de contribuer à l’évaluation de l’assistance de la BAD dans le domaine de la Croissance verte et le Changement climatique. Les tâches consistent en :

  • Collecte et organisation des sources de données ;
  • Collecte et gestion de données provenant de multiples sources, y compris des sources documentaires et primaires ;
  • Participation aux réunions, collecte de données et prise de notes ;
  • Analyse, interprétation et présentation de données provenant de sources multiples, y compris des revues documentaires et des analyses de données quantitatives ;
  • Rédaction de notes, briefs, présentations et rapports ;
  • Effectuer d’autres tâches liées au programme de travail d’IDEV, selon les besoins.

  1. Gestion :

Le consultant junior travaillera sous la supervision directe et rendra compte à un Chargé d’évaluation d’IDEV1, désigné à cet effet.

  1. Durée et lieu de la mission :
  • La mission est prévue pour démarrer le 24 février 2020. La période de contrat sera de 06 mois, avec une possibilité d’extension ;
  • Le consultant sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire au Siège de la Banque.

  1. Qualifications et expérience requises :

Le consultant devra présenter les qualifications et expérience minimales suivantes :

  1. Master en évaluation du développement, économie, statistiques, recherche opérationnelle, gestion des politiques publiques, gestion des sciences ou un domaine connexe ;
  2. Compétences et expérience pertinentes :
  • Au moins deux (2) années et pas plus de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans la conception et la réalisation et / ou la contribution à des études formelles d’évaluation et / ou de recherche ;
  • Expérience de travail et connaissance des problématiques de développement en Afrique ;
  • L’expérience dans le domaine de la Croissance verte et du changement climatique est un atout ;
  • Connaissance de l’évaluation du développement et / ou des méthodes de recherche, des processus, des pratiques et des normes ;
  • Connaissance des méthodes quantitatives et qualitatives d’analyse de données ;
  • Solides compétences analytiques ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale ;
  • Maîtrise de l’une des deux langues officielles de la Banque (français et anglais), y compris la communication écrite et orale, et au moins une connaissance pratique de l’autre langue ;
  • Maîtrise des produits Microsoft notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Une expérience de l’utilisation de STATA, SPSS ou d’autres progiciels statistiques est également un avantage.

En conformité avec les règles de la Banque en matière de recrutement de Consultant Junior, le consultant devrait être âgé de moins de 32 ans.

  1. Rémunération :

Le consultant sera payé sur la base d’une somme forfaitaire mensuelle totale, comprenant les frais de subsistance et autres frais accessoires, pour la durée de la mission et en rapport avec le nombre d’années d’expérience de travail. La Banque couvrira les frais de voyage aller-retour pour la prise de service et, le cas échéant, les frais de mission sur le terrain selon ses règles.

  1. Sélection :

La sélection sera basée sur une évaluation du curriculum vitae en utilisant les critères standard suivants :

  • Qualification générale et aptitude pour la mission (30%) ;
  • Expérience liée à la mission (50%) ;
  • Expérience avec des organismes donateurs internationaux 10% ;
  • Capacité linguistique (5%) ;
  • Expérience dans les pays africains (5%).

Veuillez joindre le Curriculum Vitae mis à jour sur la base du modèle ci-dessous

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD PDF

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