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Recrutement d’un consultant individuel pour la révision et édition du rapport 2019 sur l’évaluation de la résilience et de la fragilité des pays

Recrutement d’un consultant individuel pour la révision et édition du rapport 2019 sur l’évaluation de la résilience et de la fragilité des pays

Publié : 

Categories : Avis d'appel d'offres

Domaines : Communication - Journalisme - Relations Internationales

AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Bureau de Coordination de l’Appui à la Transition

E-mail : a.l.sanogo@afdb.org

Expression d’intérêt requis pour le recrutement d’un consultant individuel

 

Brève description de la mission : Le consultant assistera le personnel du Bureau de Coordination de l’Appui à la Transition (RDTS) dans la révision et l’édition du rapport sur ERFP. Le rapport, rédigé en anglais et en français, vise à remplir deux objectifs principaux. Premièrement, contextualiser l’analyse quantitative sur la fragilité et la résilience des pays africains pour éclairer les stratégies et les opérations de la Banque. Deuxièmement, servir de référence pour le dialogue politique avec les PMR et les partenaires aux niveaux national et régional. RDTS cherche à recruter un(e) éditeur professionnel(lle) expérimenté(e) pour éditer et relire avec soin les ébauches préparées.

Département émetteur de la demande : RDTS

Lieu d’affectation : BASEE à DOMICILE

Durée de la mission : 30 jours

Date prévue du début de la mission : 1er octobre 2019

Termes de référence détaillés de la mission: [Inclure un fichier avec les termes de référence détaillés]

Date limite pour exprimer l’intérêt: 23 septembre 2019

Manifestation d’intérêt à soumettre à: a.l.sanogo@afdb.org

Toutes les questions et clarifications nécessaires seront à adresser à: a.l.sanogo@afdb.org ou r.benmessaoud@afdb.org

TERMES DE REFERENCE : REVISION ET EDITION DU RAPPORT 2019 SUR L’ÉVALUATION DE LA RÉSILIENCE ET DE LA FRAGILITÉ DES PAYS

Consultant individuel

  1. CONTEXTE

Au cours des dix dernières années, l’Afrique a connu une croissance et une transformation considérables qui ont élargi ses possibilités et améliorées les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux tiers des pays africains ont renforcé leur qualité de gouvernance, amélioré les services de base et élargi leurs opportunités économiques. Pourtant, pauvreté, exclusion sociale, chômage, migrations, urbanisation rapide, changement climatiques et mauvaise gestion de ressources naturelles, sont autant d’éléments de pression qui risquent de compromettre cet élan socio-économique. Ces pressions présentent également une menace sérieuse pour les capacités institutionnelles à gérer les défis politiques, économiques, sociaux et environnementaux. Ces pressions rendent chaque pays africain plus vulnérable.

Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) est en charge de la mise en œuvre de la Stratégie 2014-2019 du Groupe de la Banque africaine de développement pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux. Il coordonne les activités de la Banque en matière de lutte contre la fragilité et de renforcement de la résilience, y compris les activités de tous les experts de la fragilité et de la résilience en poste dans les divers centres régionaux et bureaux de pays. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie, RDTS a dirigé l’élaboration et le pilotage (2016-2018) de l’outil de l’Évaluation de la résilience et de la fragilité des pays (l’ERFP); un outil qui apporte une nouvelle rigueur quantitative à la mesure des capacités et des pressions au sein des pays membres régionaux et des régions à travers l’Afrique. Innovation dans la sphère du développement multilatéral, l’ERFP offre une compréhension plus systématique de la fragilité des pays et des points d’entrée pour le renforcement de la résilience aux niveaux national et régional. L’ERFP fournit une base pour appliquer la sensibilité à la fragilité dans la stratégie et les opérations du Groupe de la Banque, ainsi que pour informer le dialogue avec les Pays Membre régionaux (PMR) et les partenaires. L’ERFP utilise plus de 125 mesures de données qui alimentent sept dimensions: 1) la politique inclusive; 2) la sécurité; 3) la justice; 4) l’inclusion économique et sociale; 5) la cohésion sociale; 6) externalités / effet de contagion régional; 7) les impacts climatiques / environnementaux.

Le premier processus de collecte de données de l’ERFP pour 54 (PMR) a été conduit par le RDTS au deuxième trimestre (T2) 2019. Les scores de l’ERFP de 2018 ont été validées par le Département des statistiques (ECST) et seront approuvées pour publication par la direction du Groupe de la Banque en juillet 2019. Les résultats approuvés de l’ERFP seront intégrés aux produits de connaissance de la Banque, y compris un rapport annuel sur l’ERFP.

  1. LE ROLE DU CONSULTANT

Le rapport vise à remplir deux objectifs principaux. Premièrement, contextualiser l’analyse quantitative sur la fragilité et la résilience des pays africains pour éclairer les stratégies et les opérations de la Banque. Deuxièmement, servir de référence pour le dialogue politique avec les PMR et les partenaires aux niveaux national et régional.

Le rapport sur l’ERFP est conçu pour fournir une vue d’ensemble des sources de résilience et de fragilité sur le continent africain, sur la base des résultats quantitatifs. Cela comprend la définition des niveaux de pression et de capacité pour chaque PMR et région à travers les sept dimensions de l’ERFP. En plus de présenter les résultats de la base de référence quantitative, le texte du rapport extrapolera également sur des thèmes clés liés aux facteurs de fragilité et aux opportunités de renforcement de la résilience. Cela inclura une analyse thématique sur les facteurs de fragilité régionale. Rédigé en anglais et en français, le rapport sera divisé en deux grandes sections: (1) une analyse thématique sur des questions clés liées à la résilience et à la fragilité régionales, informée par résultats de l’ERFP; et (2) des profils quantitatifs et analytiques comprenant une page par pays et par région, chacun fournissant un résumé des résultats de l’ERFP.

En coordination avec diverses parties prenantes internes au Groupe de la Banque, RDTS prépare le rapport 2019 sur l’ERFP, qui présente les résultats de l’exercice ERFP réalisé au cours de l’année civile 2018. Tout en progressant dans le processus de préparation, RDTS cherche à recruter un(e) éditeur professionnel(lle) expérimenté(e) pour éditer et relire avec soin les ébauches rédigées en anglais et en français. Plus précisément, le service doit se focaliser sur les éléments suivants :

  • S’agissant du contexte, veiller à ce que les analyses – de la section thématique et des profils analytiques – sont présentées de manière cohérente, les résultats quantitatifs de l’ERFP sont correctement contextualisés, l’argumentation est bien étayée et chaque paragraphe est bien développé ;
  • S’agissant de la structure générale, vérifier que le contenu est présenté dans un ordre logique, que les transitions ont été clairement effectuées et que chaque paragraphe est pertinent aux arguments présentés ;
  • En ce qui concerne la clarté du rapport, veiller à la cohérence des terminologies, à la définition des termes importants et à la révision de son utilisation, afin de s’assurer que les termes expriment l’intention recherchée ;
  • Sur le style, vérifier que la langue des ébauches est correctement utilisée et que le style d’écriture est cohérent, captivant et fournit un ton approprié au public visé ;
  • Réviser et corriger les éditions (grammaire, ponctuation, erreurs, redondances, etc.) et, sur demande, effectuer des tâches supplémentaires.

  1. QUALIFICATIONS REQUISES
  • Au moins un diplôme de Master en communication, en journalisme ou son équivalent ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’édition de documents de plaidoyer, la rédaction d’études de recherche, la révision de manuscrits professionnels ou dans un domaine de la communication connexe ;
  • Excellentes capacités de parler et d’écrire en anglais en en français ;
  • Expérience dans la lecture et l’édition de documents d’organisations régionales / internationales ;
  • Expérience dans la communication sur des questions relatives aux situations de fragilité et de conflit est un atout ;
  • Une connaissance de l’approche du Groupe de la Banque africaine de développement pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience en Afrique est un avantage supplémentaire ;
  • Aptitude à utiliser des outils informatiques pertinents, à travailler de manière indépendante et à fournir des résultats rapidement ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et attitude flexible.

  1. RESPONSABILITES

Le consultant travaillera sous la supervision directe du directeur de RDTS et reportera au personnel clé de RDTS en charge de la préparation du rapport 2019 sur l’ERFP.

  1. DUREE ET LIEU DAFFECTATION

Le consultant sera engagé à titre temporaire pour une période de trente (30) jours ouvrables du 1er octobre au 15 novembre 2019. La consultation sera basée à domicile et nécessitera une coordination régulière avec le siège du Groupe de la Banque.

  1. LIVRABLES

Sous la supervision du directeur de RDTS, le consultant assumera la responsabilité des tâches spécifiques décrites à la section 2 de ces termes de référence et produira le rapport 2019 ERFP édité de manière professionnelle – en anglais et en français – en mode suivi de modifications.

  1. REMUNERATION

Une somme forfaitaire sera versée après l’assistance éditoriale, sous réserve de l’achèvement satisfaisant des tâches confiées. La rémunération sera fonction de l’expérience, conformément aux directives du Groupe de la Banque.

Veuillez joindre votre Curriculum vitae à jour, selon le format indiqué ci-dessous à l’annexe I :

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD