AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
(SERVICES DE CONSULTANTS INDIVIDUELS)
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO PROJET D’APPUI AU RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET AU RENFORCEMENT DES BASES DE DONNEES SOCIALES PARBDS
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Secteur : Développement social
Référence de l’accord de financement : Don FAD 5900155007701
N° d’Identification du Projet : P-CD-KF0-007
Référence de l’AMI : N°016/PARBDS/BAD/UCP-SNDS/CIFPS/03/2020
- Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a reçu un financement du Fonds Africain de Développement pour couvrir le coût du Projet d’Appui au Recensement Général de la Population et au Renforcement des Bases des Données Sociales (PARBDS) et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre d’un contrat pour les services d’un Consultant International Individuel chargé de la formation en Planification Stratégique. Les services prévus au titre de ce contrat sont : (i) produire un rapport initial décrivant l’orientation et le calendrier de la mission tout en formulant des suggestions permettant une bonne réalisation de la mission, (ii) renforcer en outils de planification stratégique, les capacités des membres du Comité Technique de la SNDS (membres permanents et non permanents), (iii) produire un rapport final évaluant la formation dispensée ;
- La Coordination du PARBDS, ci-après dénommée « Unité de Coordination du Projet » (UCP), invite les Consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations susmentionnées (lettre de motivation, Curriculum vitae à jour et signé ; les copies des différents diplômes et autres attestations des formations/stages ainsi que des services rendus dans un domaine similaire avec les références des clients, etc…) ;
- Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures de sélection pour l’utilisation des Consultants » du groupe de la Banque Africaine de Développement, édition de Mai 2010, révisée en Juillet 2012, qui sont disponibles sur le site web à l’adresse : http://www.afdb.org. L’intérêt manifesté par un Consultant n’implique aucune obligation de la part de l’Emprunteur de le retenir sur la liste restreinte ;
- Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous, aux heures locales (TU + 1) et jours d’ouverture des bureaux : 09h00 à 12h00 et 13h00 à 15h30, du lundi au vendredi ;
- Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 03 Avril 2020 à 14h00’ (heure locale, TU+1) et porter expressément la mention. N°016/PARBDS/BAD/UCP-SNDS/CIFPS/03/2020. « Consultant International Individuel chargé de la formation en Planification Stratégique ».
A l’attention de Monsieur le Coordonnateur du Projet PARBDS
Bâtiment de la Fonction Publique – Rez de Chaussée – Aile droite (voir Bureaux
INS)
Kinshasa/RDC
Tél : (243) 81 810 8178 /(243) 097 501 7275
E- mail : parbds2016@gmail.com
Fait à Kinshasa, le 26 mars 2020
Pour le Projet PARBDS
Roger SHULUNGU RUNIKA
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
MINISTRE DU PLAN
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
(INS)
PROJET D’APPUI AU RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET AU
RENFORCMENT DES BASES DES DONNEES SOCIALES
(PARBDS)
TERMES DE REFERENCE
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INTERNATIONAL INDIVIDUEL CHARGE DE LA FORMATION EN PLANIFICATION STRATEGIQUE
- INTRODUCTION :
Le Gouvernement congolais, à travers l’Institut National de la Statistique (INS), s’est doté, en septembre 2012, de sa première Stratégie Nationale de Développement de la Statistique « SNDS-1 » qui est arrivée à terme en 2017. Depuis l’élaboration de la SNDS-1, l’environnement statistique régional et international a connu de nombreux développements liés notamment à l’adoption de (i) l’Agenda 2063 de l’Union Africaine (UA) lors de la 24ième session ordinaire de la Conférence de l’Union Africaine qui a eu lieu Addis-Abeba, du 30 au 31 janvier 2015; (ii) du Programme de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030 le 25 septembre 2015 par l’Assemblée générale des Nations Unies et (iii) l’adoption de la Stratégie pour l’harmonisation des statistiques en Afrique 2017-2026 (SHaSA 2), au mois de janvier 2018, par le Sommet des Chefs d’Etat et de Gouvernement de l’Union Africaine. Au plan national, un plan national de développement couvrant la période 2018-2022 est en cours de finalisation.
Il est donc nécessaire et urgent d’élaborer et de mettre en œuvre une SNDS de deuxième génération pour répondre de façon plus appropriée aux demandes d’informations résultant du pilotage de ce PND et de la mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et des objectifs de Développement Durable (ODD). La SNDS-2 de la RDC sera élaborée suivant les orientations internationales et régionales définies dans le Guide méthodologique de PARIS21 et de la SHaSA 2. Elle sera conduite suivant un processus de planification stratégique et fondées sur la gestion axée sur les résultats. Il est donc utile que les organes SSN soient formés à ces approches pour garantir leur participation et leur inclusion actives.
Dans l’optique de doter la République Démocratique du Congo d’un système statistique de qualité pouvant générer des données économiques et sociales à jour et fiables selon les normes et standards internationaux permettant un meilleur pilotage de l’économie, la Banque Africaine de Développement finance, à travers le Projet d’Appui au Recensement Général de la population et au Renforcement des Bases de Données Sociales, PARBDS en sigle, l’élaboration de la Deuxième Stratégie Nationale de Développement de la Statistique (SNDS-2).
Le présent document décline les termes de référence du consultant international chargé de la formation en planification stratégique des membres de Comité Technique de la SNDS-2.
- OBJECTIFS, RESULTATS ET DESCRIPTION DE LA MISSION :
2.1. Objectif global : La principale mission du Consultant est de former à la Planification stratégique et à la Gestion axée sur les résultats les cadres du SSN impliqués dans l’élaboration de la SNDS-2.
2.2. Résultat attendu : Le principal résultat attendu est : Les membres permanents et non permanents du Comité Technique chargés d’élaborer la SNDS-2 sont formés en technique de planification stratégique.
2.3. Description de la mission : Sous la supervision du Directeur Général de l’Institut National de la Statistique (INS), Coordonnateur National de la SNDS/RDC, le consultant international chargé de former en planification stratégique, les membres du Comité Technique de la SNDS (membres permanents et non permanents), travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat Technique Permanent.
Les principales tâches consisteront à :
- Produire un rapport initial décrivant l’orientation et le calendrier de la mission tout en formulant des suggestions permettant une bonne réalisation de la mission. Ce rapport est à soumettre au Coordonnateur national dans les 2 jours suivant le démarrage de la mission ;
- Renforcer en outils de planification stratégique, les capacités des membres du Comité Technique de la SNDS (membres permanents et non permanents) ;
- Produire un rapport final évaluant la formation dispensée.
- LIVRABLES :
Le livrables attendu sont les suivants :
- Le rapport initial décrivant l’orientation et le calendrier de la mission ;
- Le rapport final de formation sur les techniques de planification stratégique.
- DUREE ET LIEU DE LA MISSION :
Le Consultant sélectionné aura la charge de réaliser sa mission à l’INS/Kinshasa pendant 15 jours, soit deux semaines.
- QUALIFICATION ET EXPERIENCE Le consultant doit :
- Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) ;
- Etre planificateur (avec une expérience minimum de 5 ans) ;
- Avoir des connaissances approfondies en suivi et évaluation, la connaissance des systèmes statistiques est un atout ;
- Avoir des connaissances en outil informatique ;
- Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe ;
- Disposer d’une documentation à mettre à la disposition des apprenants ;
- Utiliser l’approche andragogique dans la communication.
- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une lettre de motivation ne dépassant pas deux pages ;
- Un Curriculum vitae à jour et signé ;
- Les copies des différents diplômes et attestations des formations ;
- Les copies des références des prestations similaires, et attestations des services rendus avec les références professionnelles.