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Recrutement d’un consultant junior pour l’évaluation groupée des projets de transport et évaluation d’impact de l’énergie

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African Development Bank

Independent Development Evaluation Department

Headquarters Building – 6 Avenue Joseph Anoma. 01 BP 1387 Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Avis à manifestation d’intérêts pour les consultants junior

Brève description de la mission : Contribution aux :

  1. Evaluation groupée des projets de transport ; et
  2. Evaluation d’impact de l’énergie

Département émetteur de la demande : IDEV.1

Lieu d’affectation : Abidjan

Durée de la mission : 6 mois avec possibilité d’extension

Date prévue du début de la mission : 25 November 2019

Date limite pour exprimer l’intérêt : 15 November 2019

Manifestation d’intérêt à soumettre à : Mme Henda Ayari (h.ayari@afdb.org)

Toutes les questions et clarifications nécessaires devront être adressé à: Mme Henda Ayari (h.ayari@afdb.org)

  1. Introduction :

L’Evaluation Indépendante du Développement (IDEV) du Groupe de la Banque africaine de développement (AfDB) recherche les services d’un Consultant junior familier aux méthodes d’évaluation/recherche et des questions de développement de l’Afrique. Le candidat devrait avoir une expérience confirmée dans l’appui de la conception, la conduite d’un certain nombre de d’évaluations (notamment d’impact) et travaillera sous la supervision directe de Chargés d’évaluation d’IDEV. Les principaux objectifs, tâches, gestion, qualification et autres aspects de la prestation sont présentées ci-dessous.

  1. Objectifs et tâches dans le cadre de la mission :

L’objectif de la mission est de soutenir la mise en œuvre du programme de travail d’IDEV, en particulier sur : 1) l’évaluation groupée de projets de transport et 2) l’évaluation d’impact en énergie.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) aura les responsabilités suivantes :

  • Collecter et organiser les données pertinentes pour les évaluations ;
  • Fournir un appui technique à la conception et à la mise en œuvre des évaluations du transport et de l’énergie susmentionnées ;
  • Soutenir les évaluations en cours, notamment la conception d’enquêtes de référence et de suivi, la réalisation d’analyses de données et la rédaction de rapports pertinents ;
  • Soutenir les équipes d’évaluation composées de chercheurs / évaluateurs externes, de collaborateurs des gouvernements et d’ONG, de personnel sur le terrain, d’analystes de données et d’équipes d’enquête ;
  • Contribuer à la conception des évaluations pour rendre compte de l’impact des programmes évalués, ainsi que des programmes plus vastes, sur un éventail de résultats sociaux et économiques ;
  • Appuyer la préparation de plans de travail du projet, les budgets, etc ;
  • Participer à la présentation des résultats des travaux et organiser des ateliers techniques avec les homologues gouvernementaux, les équipes de projet et d’autres publics cibles; organiser des sessions de formation et des ateliers et fournir des contenus sélectionnés; préparer des documents, y compris des rapports d’évaluation, destinés à une diffusion externe ;
  • Analyser les données à l’aide de, STATA, Excel, Atlas.ti, SurveyCTO ;
  • Fournir un appui à la préparation du rapport de synthèse de l’évaluation à la direction et à d’autres exigences en matière de rapports sur le genre ;
  • Répondre aux demandes ponctuelles : évaluations de projets et revues de portefeuille ;
  • Effectuer d’autres tâches à lui confier.

  1. Gestion :

Le consultant junior travaillera sous la supervision directe et rendra compte à un ou plusieurs Chargés d’évaluation d’IDEV1, désigné(s) à cet effet.

  1. Durée et lieu de la mission :

La mission est prévue pour démarrer le 25 novembre 2019. La période de contrat sera de 06 mois, avec une possibilité de renouvellement. Le consultant sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire au Siège de la Banque.

  1. Qualifications et expérience requises :

Le Consultant Junior devrait être ressortissant d’un pays membre de la BAD et également être âgé de moins de 32 ans.

Le consultant junior devra présenter les qualifications et expérience minimales suivantes :

  1. Master en évaluation du développement, économie, statistiques, recherche opérationnelle, gestion des politiques publiques, gestion des sciences ou un domaine connexe ;
  2. Au moins deux (2) années mais pas plus de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans la conception et la réalisation et / ou la contribution à des études formelles d’évaluation et / ou de recherche ;
  3. Expérience de travail de terrain en Afrique dans la réalisation d’évaluations d’impact, y compris la conception et la mise en œuvre d’enquêtes ;
  4. Excellentes compétences analytiques et quantitatives, y compris une solide connaissance en économétrie et des outils connexes (notamment STATA, R, Excel, Atlas.ti, SurveyCTO) ;
  5. Excellentes compétences en gestion de projet ;
  6. Aptitudes comportementales facilitant le dialogue avec les partenaires dans les pays et les équipes pays, y compris les capacités d’écoute, de développement des capacités et la capacité d’adapter les conseils aux réalités institutionnelles locales ;
  7. Engagement à travailler en équipe et à contribuer de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en respectant les différents points de vue ;
  8. Engagement à partager les connaissances et habilité à influencer au-delà des limites de l’institution organisationnelle ;
  9. Démontrer une bonne connaissance des outils / modèles d’analyse du CAD-OCDE pour effectuer des analyses économiques et produire des résultats écrits de qualité comprenant des concepts statistiques sous-jacents ;
  10. Orientation client – Assumer sa responsabilité personnelle pour répondre en temps voulu aux questions, demandes ou besoins des clients et s’efforcer de supprimer les obstacles susceptibles d’entraver l’exécution ou la réussite globale ;
  11. En quête de résultats – Capable d’approprier et d’engagement personnelle afin de respecter les délais et d’obtenir les résultats convenus, et disposer d’une organisation personnelle pour le faire ;
  12. Engagement en matière de partage des connaissances, d’apprentissage et de communication – rechercher activement les connaissances nécessaires pour mener à bien les tâches et les partager avec d’autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée. Solides compétences en présentation écrite et orale sont nécessaires ;
  13. Maîtrise de l’anglais écrit et oral et au moins une connaissance pratique du français.

  1. Rémunération :

Le consultant sera payé sur la base d’une somme forfaitaire mensuelle totale, comprenant les frais de subsistance et autres frais accessoires, pour la durée de la mission et en rapport avec le nombre d’années d’expérience de travail. La Banque couvrira les frais de voyage aller-retour pour la prise de service et, le cas échéant, les frais de mission sur le terrain selon ses règles.

  1. Sélection :

La sélection sera basée sur une évaluation du curriculum vitae en utilisant les critères standard suivants :

  • Qualification générale et aptitude pour la mission (30%) ;
  • Expérience liée à la mission (50%) ;
  • Expérience avec des organismes donateurs internationaux 10% ;
  • Capacité linguistique (5%) ;
  • Expérience dans les pays africains (5%).

Remarque : les critères d’éligibilité, l’établissement d’une liste restreinte et la procédure de sélection doivent être conformes au Cadre de la politique en matière d’achats de la Banque pour les projets financés par le Groupe de la Banque, édition d’octobre 2015, disponible sur le site Web de la Banque à l’adresse http://www.afdb.org. Veuillez noter que l’intérêt exprimé par un consultant n’implique aucune obligation de la part de la Banque de l’inclure dans la liste restreinte.

Veuillez joindre le Curriculum Vitae mis à jour sur la base du modèle ci-dessous :

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD PDF

 

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