UNICEF recrute un consultant pour l’inventaire des équipements du bureau Unicef Cotonou au Bénin
Job no : 526833
Work type : Consultancy
Location : Bénin
Categories : G-3
UNICEF :
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, we need a champion for inventory in Administration :
- Faire le recensement physique des équipements non consommables existant dans les bureaux UNICEF Cotonou ;
- Vérifier leur état et le rapporter selon les directives du comptage physique ;
- Marquer chaque équipement avec un nouveau code-barre ;
- Imprimer et étiqueter les équipements avec les nouveaux codes-barres ;
- Vérifier la concordance des données physiques avec celles comptables de l’inventaire ;
- Etiqueter tous les équipements avec les nouveaux codes-barres.
- Avoir un diplôme de fin d’études secondaires, et justifier d’une formation/cours universitaire dans le domaine de la comptabilité ;
- Etre titulaire au moins d’un BTS/DTS ou DTU en informatique de Gestion ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité matière de l’inventaire des équipements avec codes-barres ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques tel que Excel et base de données ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse de données, de planification et d’organisation du travail ;
- Avoir une expérience dans le domaine de l’inventaire des immobilisations dans une Organisation Internationale est souhaitée ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais, serait un atout.
Les soumissions, en langue française, devront être constituées d’un dossier technique et d’une offre financière adressés à Madame la Deptuy Representative des Opérations/UNICEF-BENIN.
- Une lettre de motivation datée et signée, adressée à Madame la Deputy Representative des Opérations/UNICEF-BENIN ;
- Une brève compréhension des Termes de références ;
- Le CV détaillé du consultant, à jour, daté et signé ;
- Le formulaire P11 des Nations Unies, disponible sur le site WEB de l’UNICEF : P11.doc ;
- Copies des diplômes et attestations en lien avec le présent appel à candidature et justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11 ;
- Les attestions de travail justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11.
- L’offre financière est à télécharger/attacher séparément, en un deuxième fichier, à la soumission ;
- Les soumissions se feront uniquement en ligne, sur la plateforme de recrutement d’UNICEF dont le lien est indiqué ci-après : ici
Critères de sélection :
Evaluation technique :
- Diplôme présenté (10 points) ;
- Expérience professionnelle (15 points) ;
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’inventaire avec codes-barres (20 points) ;
- Connaissance de l’outil informatique (10 points) ;
- Expériences d’inventaire dans une organisation internationale (10 points) ;
- Compréhension des TDRs (10 points) ;
- Qualité de la proposition de méthodologie (25 points).
Evaluation financière :
Ceci permettra d’attribuer à chacun des soumissionnaires ayant franchi l’évaluation technique une note d’évaluation financière.
Evaluation finale :
Supervision :
Autres considérations :
- Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées ;
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es. Il pourra leur être demandé de fournir un casier judiciaire ;
- UNICEF se réserve le droit de ne point donner de suite au présent appel sans préjudice d’aucune sorte.
For every Child, you demonstrate…
The competencies required for this post are….
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks :
- Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
- Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Applications close : W. Central Africa Standard Time.