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UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) pour appuyer l’unité prise en charge du COVID19 au Tchad 6 mois, N’Djamena

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UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) pour appuyer l’unité prise en charge du COVID19 au Tchad 6 mois, N’Djamena

 

 

Job no : 531759

Work type : Consultancy

Level : Consultancy

Location : Chad

Categories : Health, Consultancy

 

 

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Objectif global :

Fournir l’assistance technique à la Sous-unité de Prise en Charge à mieux cerner les dynamiques de comportement liées au Covid19.

Objectifs spécifiques :

  • Aider l’Unité de Prise en Charge à mieux comprendre et intégrer la spécificité sociale des patients dans la prise en charge de COVID 19 ;
  • Appuyer la Sous-unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques à faire le diagnostic social des personnes en quarantaine afin de développer des réponses appropriées ;
  • Appuyer la Sous-unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques à mieux comprendre le comportement des personnes confinées en vue d’une réponse adéquate ;
  • Aider la Sous Unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques à diagnostiquer et anticiper les éventuelles crises (stigmatisation, exclusion, rejet, etc.) que pourrait générer le COVID 19.

Taches du consultant :

Pour atteindre ces objectifs, le Consultant aura pour cahier de charge de :
  • Appuyer l’Unité de Prise en Charge à intégrer les normes sociales dans le processus de prise en charge des personnes ciblées ;
  • Appuyer l’unité de prise en charge à collecter les informations liées aux comportements des patients de COVID 19 et des personnes en quarantaine et en confinement ;
  • Contribuer à l’analyse des perceptions et comportements des familles et voisins vis-à-vis des patients de COVID 19 et des personnes en quarantaine et en confinement ;
  • Produire des données socio-anthropologiques susceptibles de mieux orienter les réponses liées à la prise en charge du Covid19 ;
  • Aider l’Unité à analyser les attitudes et comportements des patients de COVID 19 ainsi que des personnes en quarantaine et en confinement ;
  • Proposer un protocole avec des actions concrètes pour une prise en charge optimum des personnes malades, celles en quarantaine ou en confinement ainsi que la population environnante ;
  • Appuyer la sous-unité à assurer un counseling social aux personnes confirmées positives et celles en quarantaine ainsi que leurs familles, en vue d’une meilleure réintégration du cadre familial.

Résultats attendus :

  • L’Unité de Prise en Charge a intégré la spécificité sociale des patients dans la prise en charge ;
  • Les réponses de la Sous-unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques sont adaptées aux nouvelles relations de dépendances des personnes en quarantaine ;
  • La Sous-unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques cerne mieux le comportement des personnes confinées et des réponses adéquates sont développées ;
  • La Sous-unité de Prise en Charge des Besoins Spécifiques intègre dans ces réponses les crises (stigmatisation, exclusion, rejet, etc.) générées par le COVID 19 ;
  • Un protocole est développé pour la prise en charge et l’encadrement psycho sociale des malades et leur dépendants, des personnes en quarantaine ou en confinement ainsi que la population environnante.

 

To qualify as an advocate for every child you will have…

Expériences requise :

  • Avoir une bonne connaissance sur des questions de Santé Publique ;
  • Avoir une expérience d’au moins trois ans (3 ans) dans la formulation des réponses aux situations sanitaires ou humanitaires ;

Compétences requises :

  • Avoir une bonne maîtrise du Français, l’Anglais, l’arabe local et au moins une autre langue locale parlée au Tchad ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisation.
N.B : Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.

Les dossiers de candidature seront accompagnes d’une offer financiere des honoraires.

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

View our competency framework at : Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 

Remarks :

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein. Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Applications close : 26 May 2020 11:55 PM W. Central Africa Standard Time.

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