ACF recrute un responsable volet santé nutrition à Tahoua au Niger
ACF :
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos équipes, Action Contre la Faim recherche pour sa base de Tahoua.
La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération ;
- L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
- Formations ponctuelles aux niveaux national ;
- Assurance maladie à 80% et hospitalisation 100 % ;
- Perdiem pour les missions terrain.
Objectif général du poste :
Le Responsable de volet est l’expert technique de son domaine sur une zone d’intervention. Il est le référent pour toute question technique et supervise la réalisation de toutes les activités de son domaine quel que soit le bailleur ou la provenance du financement. Il conseille le responsable programme sur la mise en œuvre des activités et lui transmet ses recommandations en terme de planification et de réalisation.
Objectifs et tâches spécifiques :
Objectif 1 : Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi opérationnel des activités de son volet sur la base
Tâches :
- S’assurer de la cohérence du programme d’Action Contre la Faim avec les directives nationales, la situation humanitaire de la zone et avec les acteurs présents
- Sur la base de la stratégie sectorielle et de la stratégie pays, mettre en place les activités du volet en cohérence avec les besoins de la zone ;
- Planifier les activités des différents projets selon les documents cadres ;
- Elaborer et suivre les protocoles d’accord avec les partenaires (régionaux), les autorités locales (au niveau communal) et informer la coordination en cas de besoin de mise à jour et de renouvellement ;
- Assurer le suivi évaluation des activités sur la zone ainsi que la rédaction des rapports d’activités ad hoc ;
- Planifier les besoins logistiques de chacun des projets en lien avec son volet et préparer les DA à soumettre au responsable de programme pour validation ;
- En relation avec le département administratif de la mission, assurer un suivi budgétaire des dépenses liées aux activités dépendant de son volet ;
- Capitaliser sur les expériences et mettre en place toute action corrective nécessaire.
Objectif 2 : Superviser et encadrer les équipes relevant de son volet sur les différents projets :
Tâches :
- Identifier les besoins en formation et en encadrement de l’équipe ;
- Former et superviser l’équipe du volet ;
- Participer au recrutement et à l’évaluation de l’équipe ;
- Elaborer le planning de travail ;
- Assurer le soutien technique et méthodologique à l’équipe ;
- Veiller à la bonne gestion et utilisation du matériel de travail.
Objectif 3 : Assurer l’expertise technique de son volet
Tâches :
- Maintenir un haut niveau de connaissances techniques dans son domaine : être à l’écoute de toute innovation pouvant s’appliquer sur sa zone d’intervention ;
- S’assurer de la qualité des interventions en mettant en place des outils de suivi des réalisations et en élaborant les actions correctives et nouvelles méthodes ;
- Par délégation du Responsable Programme, représenter l’organisation dans les réunions techniques ;
- Développer avec la coordination technique les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils de planification, matériel de formation, évaluations…).
Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du volet :
Taches :
- Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec le responsable programme, le Chef de base, l’équipe support de la base et la coordination du volet ;
- Apporter des contributions pertinentes au responsable programme en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention respectant des approches intégrées.
Connaissances et expériences requises :
| Formation : | Bac+ 4 ans au minimum dans le domaine de la santé et de la nutrition ou tout diplôme équivalent |
| Connaissances techniques spécifiques : | Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe et expérience dans la mise en œuvre des projets santé et nutrition
Connaissance en épidémiologie nutritionnelle et en santé publique Bonne connaissance dans la gestion de projet-programme |
| Expérience (années) : | 2 à 3 années d’expérience à un poste similaire
Connaissance du terrain indispensable |
| Connaissances du secteur humanitaire : | Oui |
| Connaissances de l’organisation : | Ce serait un plus |
| Langues : | Parfait niveau de français (écrit et parlé) |
| Systèmes d’information : | Pack office, Internet |
| Mobilité (national/ international) : | Déplacements occasionnels en capitale |
| Engagement envers l’égalité des genres | Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel. |
Dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
- Un CV actualisé – 2 pages maximum avec au minimum deux (02) références professionnelles (inclus leurs contacts et mails) ;
- Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).
Conditions :
- Être de nationalité nigérienne ;
- Disposer d’une carte ANPE à jour ;
- Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidats retenus avant le test écrit.
Disponibilité : Immédiate.
ACF offre des chances égales d’emploi à tous.
« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.