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ACTED recrute un(e) coordinateur/trice « Mécanisme de Réponses Rapides » – Bangui, République Centrafricaine

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Date de clôture : samedi 5 janvier 2019

Langues parléesFrançais
FonctionsAutre, Coordination, Gestion de projet, Technicien spécialiste
ActivitésAutre, Développement économique / Micro finance, Social
PaysAfrique, Centrafrique
ContratCDD
Durée du contrat12 mois

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED République centrafricaine

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres.

La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions.

 

Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays :

Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue l’une des plus importantes ONG du pays par son volume financier, sa couverture géographique, et son rôle central au sein du système de coordination humanitaire. L’organisation met ainsi en œuvre près de 25 projets annuellement grâce au travail d’une équipe de près de 400 personnes dont plus de 30 expatriés, répartis dans 12 bases couvrant la majorité du territoire. ACTED est l’une des 10 ONG élues au Comité Exécutif de l’organe de coordination des ONG internationales (CCO) et participe à ce titre à l’Equipe Humanitaire Pays.

Les activités d’ACTED en RCA couvrent l’ensemble du spectre humanitaire, allant d’interventions d’urgence mobiles dans le cadre du Rapid Response Mechanism à d’ambitieux projets de développement par la relance économique ou l’appui à la société civile et la gouvernance. Malgré un contexte de réduction des financements la mission d’ACTED en RCA est actuellement en rapide croissance grâce à sa capacité à apporter des solutions novatrices et ambitieuses aux besoins humanitaires et à la crise actuelle. En particulier, les activités d’ACTED RCA porte sur les secteurs suivants :

  • Appui aux communautés par la construction d’infrastructures (marchés, ponts, espaces communautaires…) ;
  • Formation professionnelles aux ex-combattants pour assurer leur réintégration ;
  • Appui en Eau et Assainissement, suivant l’approche « Wash and Nut » (consistant à coupler l’appui nutritionnel à une assistance WASH : construction et réhabilitation de puits, réhabilitation d’Unités Thérapeutiques Nutritionnelles, formation à l’hygiène, formation des personnels soignants) ;
  • Programme de réponse rapide aux urgences (RRM) pour un appui suite à un choc en Articles Ménagers Essentiels (NFI), Eau et Assainissement et Sécurité Alimentaire ;
  • Education d’urgence pour les enfants déplacés ;
  • Réponses transfrontalières aux mouvements de population ;
  • Soutien aux populations vulnérables par des approches monétaires ;
  • Reconstruction de logements pour permettre aux déplacés de rentrer dans leur zone d’origine ;
  • Relance économique et soutien au secteur privé ;
  • Reconstruction d’infrastructures routières (ponts et routes).

Rôle et responsabilités principales :

Le Coordinateur assure le développement d’un projet, formant partie intégrante de la stratégie de la mission, et encadre sa mise en œuvre.

1.Assurer la représentation d’ACTED auprès des autorités locales, des bailleurs et des autres ONGs nationales et internationales :

  • Participer aux réunions techniques pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales ;
  • Participer et/ou soutenir le Coordinateur de Zone aux réunions techniques des bailleurs de fonds et transmettre au Directeur pays les éléments collectés ;
  • Participer et partager les informations sur le contexte ainsi que l’avancement des activités du programme RRM à la réunion hebdomadaire du Comité de Pilotage du RRM ;
  • Participer aux réunions techniques inter-ONGs, des agences de l’ONU (OCHA, PNUD, UNICEF, FAO, etc.) et de toute autre institution inter-gouvernementale ;
  • Contribuer à la production de rapports et plaquettes et garantir la fiabilité technique de l’information produite, ainsi que la confidentialité des informations sensibles de la mission.

De manière générale, veiller à véhiculer une image positive et professionnelle de l’association. Veiller en particulier au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs et du discours de l’association vis à vis des tiers.

2.Assurer la mise en œuvre du programme :

Programme :

  • Assurer le bon déroulement du projet à travers la collecte de données et le développement d’outils ;
  • Assurer que les objectifs fixés soient atteints dans les délais impartis ;
  • A la suite des évaluations sur le terrain, identifier et faire le plaidoyer pour valider les interventions à réaliser sur le terrain auprès du Comité de Pilotage du RRM ;
  • Prioriser les activités des deux équipes en fonction de la disponibilité, de l’accessibilité, du niveau de sécurité et de l’importance de la mission ;
  • Assurer que les activités soient réalisées de manière optimale (sur le plan technique, en fonction des ressources humaines disponibles et dans les délais les plus courts) ;
  • Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ;
  • Transmettre le compte-rendu au Directeur pays ou au Coordinateur de zone, aux Bureaux d’appui régional et au Département reporting du siège.

Finance :

  • Assurer l’élaboration des rapports financiers via des suivis budgétaires réguliers ;
  • Superviser la bonne gestion du budget par les différentes équipes ;
  • Contrôler le respect de la procédure FLAT.

Logistique :

  • Assurer l’approvisionnement initial pour assurer le bon déroulement du projet en accord avec le plan d’achat ;
  • Faire le suivi des approvisionnements logistique sur les différentes bases ;
  • Soutenir/appuyer les Chefs de projet pour les demandes urgentes ;

Ressources humaines :

  • Superviser et garantir le recrutement des équipes ;
  • Superviser les deux Chefs de projet (WaSH et Suivi Evaluation) dans leur activités ainsi que le management de leurs équipes ;
  • Adapter l’organigramme et les TdR du personnel en fonction de l’évolution du programme ;
  • Procéder à l’évaluation périodique des Chefs de projets ;
  • Assurer la formation continue du personnel technique du projet dans son domaine de compétence.
  • Garantir la cohésion de l’équipe projet ;
  • Stimuler la vie d’équipe, dans les limites de la vie privée ;

Sécurité :

  • Assurer la gestion de la sécurité des équipes ;
  • Analyser la situation sécuritaire de la zone d’intervention du projet en se tenant informé des dynamiques sécuritaires (présence des groupes armés, mouvements de retours, transhumance, etc.) et faire des retours réguliers à travers des rapports périodiques au Directeur pays ou au Coordinateur de zone et au Coordinateur sécurité pays ;
  • Contribuer à la mise à jour du plan de sécurité sur la zone d’intervention du projet ;
  • Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe projet.

De manière générale, informer systématiquement le Directeur pays ou le Coordinateur de zone sur l’évolution de la mise en œuvre du projet et sur les perspectives futures.

3. Assurer le reporting des activités :

  • Faire le suivi régulier des activités du projet afin de partager une mise à jour aux bailleurs et aux autres partenaires pendant le Comité de Pilotage ;
  • Assurer le reporting mensuel auprès du bailleur (suivi des activités et suivi des stocks) ;
  • Superviser la rédaction et l’harmonisation des rapports d’évaluation et des rapports d’intervention et assurer leur partage dans les délais impartis ;
  • Superviser et valider la mise à jour quotidienne des informations sur le site internet Activity Info ;
  • Assurer la visibilité du projet à travers des ajouts dans les comptes rendus de réunion des Clusters, des sous-Clusters régionaux, des SitRep OCHA, etc

4. Autres activités :

  • Assurer l’organisation d’éventuelles visites des bailleurs en capitale ou sur le terrain ;
  • Soutenir le Directeur Pays de manière occasionnelle sur le développement de projets d’urgence et plus particulièrement à travers le partage d’informations contextuelles sur la zone d’intervention du RRM ;
  • Prendre en charge toute autre activité reliée au programme RRM en RCA.

Qualifications et compétences requises

  • Au moins deux ans d’expérience terrain en gestion de programme et coordination ;
  • Expérience dans des zones de conflits armés, préférablement en Afrique ;
  • Connaissance du système d’aide et habilités à comprendre le système des donneurs et des gouvernements ;
  • Excellente expression oral et écrite ;
  • Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capital ;
  • Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe ;
  • Capacité organisationnelle ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation ;
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Habilité à travailler sous pression ;
  • La connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un plus.

Conditions :

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience ;
  • Living allowance de 300 USD ;
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays) ;
  • Billets d’avion allez-retour et Visa pris en charge par ACTED ;
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED.

Rejoignez-nous :

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