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Action Contre la Faim Espagne recrute un chargé de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage, Diffa, Niger

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Action Contre la Faim Espagne recrute un chargé de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage, Diffa, Niger

Contexte :

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Assurance maladie à 80% et hospitalisation 90 % ;
  • Perdiem pour les missions terrain.

 

Objectif général du poste :

  • Fournir des conseils techniques, appuyer et former le personnel du programme sur le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
  • Analyser et fournir des informations sur la qualité des projets et programmes ;
  • Faciliter l’organisation des activités du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage, revue de performance des projets, missions MEAL, analyse de la qualité des données, évaluation technique, évaluation de la redevabilité, session d’apprentissage pour générer les connaissances ;
  • Conduire et mettre à jour le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.

 

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Appui technique et méthodologique pour la définition, l’organisation et la mise en œuvre du Système MEAL et des activités :

  • Développer un planning MEAL et le partager à tous les acteurs intervenant dans les projets ;
  • Développer le plan de suivi et évaluation pour tous les projets de la base ;
  • Rendre disponible les outils MEAL et mettre en place un système de redevabilite et apprentissage pour  tous les projets de la base ;
  • Apporter un appui technique et méthodologique à l’équipe de terrain pour la bonne utilisation des outils MEAL ;
  • Assurer la mise en place du système MEAL dans les différents projets ;
  • Participer à l’évaluation des activités en relation avec chaque domaine d’intervention ;
  • Participer à la rédaction des rapports d’activités mises en place au sein des projets dans ses domaines de compétences ;

Objectif 2 : Organiser le Système MEAL de la base, la revue des performances, l’analyse de la qualité des données, les sessions d’apprentissage pour générer les connaissances :

  • Développement d’un plan de mise en œuvre d’apprentissage avec agenda  en fonction des activites planifiées dans les contrats ;
  • En collaboration avec le responsable de programme, organiser les ateliers de revue de programme et les sessions d’apprentissage pour générer les connaissances ;
  • Participer à l’élaboration des outils méthodologiques à cet effet ;
  • Appuyer l’équipe terrain dans l’utilisation de ces outils méthodologiques ;
  • Assurer la bonne mise en place des outils de surveillance au niveau terrain ;
  • Appuyer les équipes dans l’élaboration des plans de travail mensuels et en assurer le suivi ;
  • Participer à l’évaluation de la vulnérabilité au sein de certaines zones (sites sentinelles du SAP, mission CR/PGCA…) de la base ;
  • Participer aux réunions relatives à la surveillance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
  • Participer à la mise en place des systèmes communautaires d’alerte précoce (SCAP-RU) au niveau de la base ;
  • Faciliter la mise en place d’études au sein de la zone sur la thématique (SMART, etc.) ;
  • Faciliter le renforcement des capacités de l’équipe terrain sur tous les aspects MEAL.

Objectif 3 : Conduire et mettre à jour le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage :

  • Réaliser les missions MEAL sur terrain en collaboration avec les responsables de volet, le Responsable de programme multisectoriel et le Chef de Base afin d’apprécier la qualité de la mise en œuvre des projets ;
  • Appuyer les responsables de volet et le responsable de programme dans la mise à jour mensuelle des tracking sheets et dashboards des projets de la base ;
  • Appuyer les responsables de volet et le responsable de programme pour la mise à jour des cadres logiques et APR des projets dans Gespra ;
  • Mettre à jour mensuellement la BDD des projets de la base ;
  • S’assurer que les tracking sheets sont disponibles et mis à jour pour tous les projets ;
  • S’assurer que le chronogramme de collecte des données sur terrain est disponible et partagé à tous les staffs terrain ;
  • Développer et rendre disponible pour les responsables de volet les matrices d’apprentissages afin de s’assurer que les éléments d’amélioration et d’apprentissages sont capturés ;
  • Promouvoir la formation de l’équipe et participer à l’élaboration et à la mise en place de module de formation nécessaire au bon déroulement des activités dans ses domaines de compétences ;
  • En collaboration avec le responsable de programme, organiser les ateliers MEAL au démarrage des nouveaux projets pour s’assurer que la composante suivi-évaluation est maîtrisée par le staff ;
  • Participer à l’organisation et à la préparation des réunions d’équipes dans ses domaines de compétences ;
  • En collaboration avec le responsable de programme, dynamiser les échanges avec les autres programmes autour de la réflexion, la définition des outils et l’organisation de formations ;
  • Faire remonter les informations sur l’analyse du contexte, les approches mises en place et à développer ;
  • Participer aux rencontres techniques et fonctionnelles internes à l’organisation (Ateliers…).

OBJECTIF 4 : Coordination de la collecte de données pour les différentes évaluations (baseline, endline, A Mi-parcours) et appui à l´analyse des données :

  • Compiler les tableaux des résultats pour les rapports de bailleurs de fonds, selon le cadre logique élaboré pour chaque projet ;
  • En collaboration avec le responsable de programme et les responsables de volet Nutrition, Wash, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, planifier les activités du volet suivi et évaluation ;
  • Rédiger les rapports des missions MEAL, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandé par la hiérarchie ;
  • Participer à l’organisation logistique et administrative des différentes enquêtes et s’assurer que les outils d´enquête sont testés sur le terrain avant le démarrage des enquêtes ;
  • Participer au recrutement et formation du personnel dédié à la réalisation des enquêtes (enquêteurs, superviseurs, agents de saisie, etc.) au niveau de la base ;
  • Appuyer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des différentes enquêtes et études réalisées ;
  • Assurer la production des rapports de présentation des résultats des enquêtes, en collaboration avec les responsables de volet et formuler des recommandations pour améliorer la qualité des enquêtes.

Connaissances et expériences requises :

 

Niveau d’études/diplôme spécifique :

Niveau Bac + 4 en gestion de projet, en agroéconomie, en Statistique, en Démographie, en Agronomie, en sciences humaines (socio-économie, géographie, sociologie), avec une formation complémentaire en suivi évaluation ;
 

Connaissances spécifiques /

techniques souhaitées :

  • Connaissances en suivi-évaluation, capitalisation d’expérience, méthodes d’enquêtes, système de surveillance, gestion de base de données, statistique et informatiques (bureautique sous Office, logiciel de base de données, Système d’Information Géographique, etc.),
 

 

 

 

 

Expérience préalable nécessaire :

  • Expérience minimum de 3 ans ou plus en gestion de projet sur le terrain au sein d’une organisation nationale et/ou internationale ;
  • Expérience de travail importante en suivi et évaluation de la programmation, y compris dans l’analyse des données, l’élaboration de cadres logiques, de rapports et de bases des données ;
  • Expérience de travail avec des programmes Santé/Nutrition, WASH, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence est un atout important ;
  • Une expérience comme évaluateur, responsable d’études et/ou dans le domaine de la formation auprès d’un public adulte est un plus.

 

Habilitées demandées :
  • Fort esprit d’analyse et attention aux détails,
  • Capacité de travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe ;
  • Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis ;
  • Capacité de travailler en équipe, de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable
Langues :
  • Connaissance du Français et de l’Haoussa ;
 

 

Programmes informatiques requis :

  • Connaissance de ODK, Kobo toolbox pour la collecte des données par smartphone, tablettes… ;
  • Maitrise des logiciels d’analyse des données : Excel, SPSS, Epi info ;
  • Connaissance des logiciels de cartographie et visualisation des données : ArcGIS, QGIS
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des

voyages :

 

  • Déplacements fréquents sur le terrain

 

Pour le poste à pouvoir :

Contenu du dossier de candidature :

  • Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
  • Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
  • Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

  • Être de nationalité Nigérienne ;
  • Disposer d’une carte ANPE à jour ;
  • Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidat(e)s retenu(e)s avant le test écrit.

Disponibilité : 15 juin 2020.

 

ACF offre des chances égales d’emploi à tous /toutes.

« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Date limite de réception des candidatures : 31/05/2020

Merci de postuler uniquement sur notre site internet : Postuler ici

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