oordinateur ressources humaines à Nouakchott en Mauritanie
| Expérience | 5 à 10 ans |
|---|---|
| Fonctions | RH et Finances |
| Secteurs d’activité | Autre |
Description :
Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.
Objectifs généraux :
Coordonner la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la mission et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes dans le respect des lois mauritaniennes, la politique RH Action Contre la Faim ainsi que les autres politiques de l’organisation et dans le respect et le développement des employés.
Objectifs spécifiques :
Objectif 1. Contribuer à la définition de la stratégie Ressources Humaines de la mission et aux aspects globaux d’encadrement RH
Objectif 2. Garantir le recrutement/sélection de qualité.
Objectif 3. Garantir la mise en place d’un processus qualitatif d’évaluation et garantir l’accès à la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
Objectif 4. Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération.
Objectif 5. Superviser l’administration du personnel et la paie.
Objectif 6. Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne.
Objectif 7. Encadrer et accompagner l’évolution de l’équipe Ressources Humaines de la mission.
Objectif 8. Compiler et transmettre des données globales et analysées vers le haut et vers le bas
Expériences / Formation du candidat :
Connaissances préférables : Bac + 5 en gestion des Ressources Humaines, en droit ou en gestion du développement
Connaissances techniques souhaitables en :
- Recrutement et sélection ;
- Management d’équipes / gestion des conflits ;
- Gestion de paie ;
- Législation du travail.
Connaissances informatique souhaitables en : Office 2010, Outlook et les moteurs de recherches
Expérience : Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des RH
Habilitées demandées :
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel ;
- Connaissance des domaines d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards ;
- Connaissance du secteur humanitaire : indispensable.
Langues : Français, Espagnol, Anglais
Mobilité du poste : International basé à Nouakchott
Salaire / Indemnité :
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail ;
- Durée : Intérim congé maternité – 4 mois ;
- Département : RH ;
- Base : Nouakchott ;
- Salaire entre 28.522 € – 35.122 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*).
(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises
- Logement pris en charge par l’organisation ;
- Les frais de transport jusqu’à la mission ;
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine ;
- 25 jours ouvrables de vacances par an ;
- Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
Comment postuler :
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder : Cliquez ici pour postuler
Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.