Coordinateur/trice Ressources Humaines (intérim), Mauritanie
| Fonctions | Autre, Ressources Humaines |
|---|---|
| Activités | Autre, Ressources Humaines |
| Pays | Afrique, Mauritanie |
| Contrat | CDD |
Date limite: 24/08/2018
Description
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.
Objectif général
Définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes dans le respect des lois mauritaniennes, la politique RH Action Contre la Faim ainsi que les autres politiques de l’organisation et dans le respect et le développement des employés.
Objectif spécifiques
Objectif 1 : Contribuer à la définition de la stratégie Ressources Humaines de la mission et aux aspects globaux d’encadrement RH
Objectif 2: Garantir le recrutement/sélection de qualité
Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre du processus de décentralisation de la sélection et du recrutement du personnel international sur la mission
Objectif 4: Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
Objectif 5 : Superviser l’administration du personnel et la paie
Objectif 6: Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne
Objectif 7: Encadrer et accompagner l’évolution de l’équipe Ressources Humaines de la mission
Objectif 8: Compiler et transmettre des données globales et analysées vers le haut et vers le bas
Objectif 9 : Garantir la mise en place d’un processus qualitatif d’évaluation et garantir l’accès à la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
Objectif 10 : Encadrer et suivre le processus disciplinaire de la mission
Expériences / Formation du candidat
- Diplôme valant grade de Master en gestion des Ressources Humaines, en droit ou en gestion du développement ;
- Connaissances techniques en Recrutement et Sélection, Management d’équipes / gestion des conflits, Gestion de paie, Législation du travail ;
- Expérience : Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines ;
- Connaissances du secteur humanitaire : indispensable ;
- Connaissance des domaines d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards
- Langues : Français, Espagnol, Anglais ;
- Maitrise des systèmes d’information : Office 2010, Outlook et les moteurs de recherches ;
- Mobilité internationale. Poste basé à Nouakchott.
- Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
Salaire / Indemnité
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail.
- Durée: jusqu’à Décembre 2018
- Département : Ressources Humaines
- Base : Nouakchott
- Salaire entre 29.568,0 € – 36.168,0 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce montant est divisé en 12 paiements et est basé sur l’expérience et le contexte. Le salaire comprend un salaire de base + une prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)
(*) En monnaie locale sous réserve de changements non prévisibles dans le change de devises
- Logement pris en charge par l’organisation
- Les frais de transport jusqu’à la mission
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
- 25 jours ouvrables de vacances par an.
- Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.