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Action Contre la Faim recrute un coordinateur terrain (h/f), Maroua, Cameroun

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Action Contre la Faim recrute un coordinateur terrain (h/f), Maroua, Cameroun

 

 

Contexte :

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale et Pratiques de Soins – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2017, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 20 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde www.actioncontrelafaim.org

Pays :

Présentation de la mission :

Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie 2020 repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.

Conditions de vie et de sécurité : 

La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.

Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.

Vous serez basé.e à Maroua, base opérationnelle d’ACF France, ouverte en janvier 2016. Vous superviserez une équipe pluridisciplinaire, notre base de Maroua regroupe une soixantaine d’employés et vous pourrez établir des contacts fréquents avec les communautés, les autorités locales et les ONG partenaires. Le poste pourra nécessiter des déplacements sur le terrain dans des zones isolées aux commodités parfois sommaires, dans un contexte sécuritaire relativement tendu mais qui nous permet d’opérer. Des visites à Yaoundé auront lieu pour les échanges avec la coordination pays .

Vous serez logé.e en maison expatriée (cohabitation avec 3 expatriés) proposant des équipements et commodités résidentielles basiques mais fournissant tout le confort nécessaire et disponible sur la zone (TV canal sat, frigo, climatisation…). Le Couvre – feu à 22 heures et un strict respect des règles de sécurité s’impose à tous les employés aussi bien nationaux qu’expatriés.

 

Le rôle :

Vous assurez la coordination des interventions d’ACF dans sa zone d’intervention. Plus précisément vous serez en charge de :

  • Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention ;
  • Coordonner l’ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain, dont le projet RESILAC (Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad) pour la partie dans sa zone d’intervention ;
  • Manager les équipes dans sa zone d’intervention ;
  • Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination ;
  • Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention ;
  • Manager la sûreté et la sécurité de la base.

 

Le candidat :

  • Titulaire d’un Master 2 dans les disciplines pertinentes (gestion de projets humanitaires), vous avez au 2 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, dans un contexte à la sécurité volatile, de préférence précédente expérience ACF ;
  • Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes reconnu.e pour vos capacité manégériale, et vous avez de l’expérience en gestion d’équipe importante en contexte sécuritaire instable. Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires). Vous disposez également des compétences prouvées dans l’organisation et l’optimisation des processus administratifs et d’une excellente maîtrise du pilotage de l’activité budgétaire et du cycle du projet ;
  • Vous savez êtes autonome et gérer les priorités.  Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et de l’anglais à un bon niveau. Les candidatures féminines sont encouragées.

 

Pourquoi nous rejoindre :

Le poste est sur la plus grosse base de la mission parmi les 5 bases de la mission Cameroun. Les projets de développement et d’urgence offre un panel d’activités à suivre intéressant.

 

Conditions :

Prise de poste : 1er juillet 2020

Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2400 à 2800€ en fonction de l’expérience ;
  • Per diem et frais de vie: 521 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain ;
  • + 150€ Allocation contexte ;
  • + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français ;
  • + Allocation enfant

Transport et logement :

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail ;
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).

 Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

 Congés et RnR :

  • 25 jours de congés payés par an ;
  • + 20 RTT par an ;
  • + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 3 semaines, zone de référence : Gabon) ;
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © ;
  • Workshop métiers intermission une fois par an ;
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

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