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ADRA recrute un spécialiste genre, Balléyara, Niger

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ADRA recrute un spécialiste genre, Balléyara, Niger

Intitulé du poste : Spécialiste Genre

Lieu d’affectation : Balléyara/Dargol

Superviseur direct : Coordonnateur des Opérations

Date de prise de fonction envisagée : 08 juin2020

Type de contrat : CDD (Plein temps, 12 mois renouvelable)

 

L’Agence Adventiste d’Aide et de Développement (ADRA) « Adventist Development and Relief Agency », est une organisation humanitaire confessionnelle créée en 1956 par l’Eglise Adventiste du 7ème jour. Elle conduit des programmes de développement communautaire et des actions humanitaires liées aux catastrophes.  ADRA intervient dans l’éducation, la sécurité alimentaire, l’eau et assainissement (WASH), la Santé, la Nutrition et les Urgences. Sa mission est de servir l’humanité afin que tous puissent vivre selon la volonté de Dieu.

ADRA appartient à un réseau de plus de 135 pays à travers le monde.

 

Description du projet :

L’organisation ADRA Niger en collaboration avec ADRA Canada met en œuvre un projet dénommé BRIGHT « BReaking barriers, Improving Girls’ education, Hope and Totality » à partir de mai 2020 pour une période d’environ trois (3) ans. La zone d’intervention est la région de Tillabéry, plus spécifiquement les communes de Balleyara et Dargol.

ADRA Niger va continuer à travailler en collaboration avec les communautés bénéficiaires, les organisations locales de la société civile pour promouvoir l’éducation des filles, à l’égalité des chances et à la pleine participation aux opportunités économiques, sociales et culturelles au sein de leurs communautés. Ce projet vise à renforcer l’éducation des jeunes filles et l’autonomisation financière des femmes qui en retour vont soutenir l’éducation des filles.

L’objectif général de ce projet est de promouvoir l’éducation formelle et non formelle des filles et vise à garantir l’accès à une éducation de qualité et des possibilités de formation aux filles conformément à l’objectif 4 des ODD. Il vise également la promotion de l’autonomisation financière des femmes afin de réduire les inégalités entre les sexes conformément à l’objectif 5 des ODD.

Résumé du poste :

Placé(e) sous la supervision du Coordonnateur des Opérations, le/la spécialiste Genre travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage (R- SEA) du projet, les autres membres du personnel d’ADRA/ équipe support, la Fondation Strømme et les autres partenaires.

La/ le spécialiste Genre est porteur de la réalisation des objectifs du projet et de sa théorie de changement en ce sens qu’il/ elle facilite, supervise et/ou exécute toutes les interventions prévues dans le cadre de la promotion des femmes et des jeunes filles mais aussi de la protection de leurs droits.

Le/ la spécialiste Genre est responsable des aspects genre-sensibles du projet. A ce titre il oriente, conseille et appui l’équipe du projet BRIGHT et d’ADRA pour la prise en compte des interventions genre-sensibles.

Principales tâches et responsabilités :

Le/la spécialiste Genre est garant de la mise en œuvre des activités, coordonne avec les partenaires et apporte l’appui nécessaire à l’équipe. Il assure la collecte, l’analyse et la gestion des données désagrégées du projet.

A ce titre il/elle accomplit les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

  • Faciliter/superviser l’identification des besoins et le renforcement de capacités des OSC cibles du projet ;
  • Appuyer les Associations des Mères Educatrices (AME) en Activités Génératrices de Revenus (AGR) pour l’autonomisation des femmes en charge de l’éducation des filles ;
  • Créer de groupes d’influences (Club des mariés) constitués uniquement d’hommes influents pour lutter contre les violences basées sur le genre (GBV) ;
  • Orienter les filles (qui ont suivi la scolarisation accélérée de la Fondation Strømme ne voulant pas continuer les études au secondaire et les filles n’ayant pas bénéficié de la scolarisation de Strømme) vers les centres de formation professionnelle ;
  • Organiser des sessions de sensibilisation et de plaidoyers sur l’égalité d’accès à l’éducation et à ses avantages, et sur les violences basées sur le genre ;
  • Sensibiliser sur les stratégies d’atténuation des risques d’insécurité à l’école, autour des écoles et sur le chemin des écoles ;
  • Doter les collèges en matériels d’économie familiale pour renforcer les compétences de vie des filles au niveau du secondaire ;
  • Equiper et faciliter l’électrification des salles informatiques des collèges des communes pour la continuité de l’apprentissage en informatique des enfants.

Produire les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) de qualité et à temps et appuyer l’équipe du projet et d’ADRA Niger dans ce sens :

  1. S’assurer que la gestion de la sécurité et de la santé est une responsabilité d’abord personnelle ;
  2. Justifier d’un respect pour la protection de l’enfant et des autres personnes vulnérables ;
  3. Réaliser toute autre tâche à lui/elle confiée par la Coordination des Opérations.

Profil requis :

Les candidates ou candidats doivent avoir :

  • Un diplôme universitaire, idéalement niveau Master, en études sur le genre & les femmes, sciences sociales, en développement international ou dans des domaines connexes ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle progressive dans la réalisation de l’analyse de genre et la mise en œuvre de programmes de transformation du genre, de préférence dans le cadre de projets d’éducation et de formation ;
  • Une bonne compréhension de la théorie et de la pratique de l’égalité des sexes, y compris l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de genre de projet/programme et le suivi des résultats entre les sexes ;
  • Une expérience dans la conception et la facilitation de formations sur l’égalité des sexes et des sujets connexes tels que la Protection contre l’Exploitation Sexuelle et les Abus et la Santé et Droits à la Sexualité et à la Reproduction ;
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe dynamique et de coordonner étroitement avec les gestionnaires de projets ainsi que de fournir un soutien technique à l’équipe de mise en œuvre ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, et une capacité démontrée d’analyser l’information et de prendre des décisions ;
  • Connaissance d’au moins une langue majoritairement parlée dans la zone d’intervention du projet ;
  • La connaissance des programmes et des rapports de Affaires Mes Canada (GAC), y compris la FIAP (Politique d’assistance internationale féministe, Canada), sont un plus Responsabilité, Indépendance et Attitude – Capacité de travailler de façon autonome et d’être proactif au sein d’une équipe. Bon auditeur avec attention aux détails. Un résolveur de problèmes et un penseur avec un engagement envers la transparence ;
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Constitution et dépôt des dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez :

  1. Envoyer votre dossier à adra.recruitment@gmail.com en précisant le poste pour lequel vous postulez dans l’en-tête du sujet, ou bien ;
  2. Déposer le dossier à l’ANPE ou au bureau d’ADRA Niger sis au Quartier Village de la Francophonie

Composition du dossier :

  • Un CV détaillé avec une référence de 3 personnes ;
  • Une lettre de motivation portant les contacts du candidat adressée à la Représentante pays d’ADRA.

NB : le casier judiciaire, le certificat médical et les autres dossiers complémentaires seront requis si la personne est retenue.

La date limite du dépôt des dossiers est fixée au 20 mai 2020.

NB : les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

Les candidats pré- sélectionnés seront contactés par téléphone.

 

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