African Parks Network recrute un animateur communautaire de Siniaka Minia, Guéra, Tchad
| Titre du poste : Animateur Communautaire de Siniaka Minia | Département : Gestion Communautaire et Développement Durable |
| Responsable hiérarchique : Coordinateur Communautaire-Siniaka Minia | Lieu d’affectation : Base de Siniaka Minia (près de Roukoum, Guéra) |
Contexte :
African Parks Network (APN) est une ONG sud-africaine intervenant dans le domaine de la conservation depuis bientôt 20 ans en Afrique, et depuis 10 ans au Tchad. Gestionnaire de quasiment 20 aires protégées en Afrique, APN est impliqué au Parc national de Zakouma depuis 2010, ainsi qu’à l’Ennedi et Siniaka Minia depuis 2017 dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de partenariat public privé signé le 10 octobre 2017 entre le Gouvernement du Tchad et APN, APN assure des efforts de conservation et engagement communautaire dans le Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma (GEFZ) couvrant outre le PNZ, la Réserve de Faune de Siniaka Minia (RFSM), la Réserve de Faune de Bahr Salamat et les corridors de faune adjacents. APN a reçu la délégation complète de gestion de la Réserve de Faune de Siniaka Minia, qui devrait voir son statut changer en Parc national dans les mois/années à venir. L’accompagnement communautaire de ce processus de création ainsi que la sensibilisation et l’engagement des communautés riveraines est un enjeu majeur pour APN et l’Unité Technique de Gestion (UTG) en charge de la gestion de la Réserve. Plus spécifiquement, un important travail d’éducation environnementale des enfants et sensibilisation des adultes, de dialogue et information, et d’accompagnement des projets locaux et initiatives pour la zone adjacente du futur Parc national sont nécessaires. La RFSM compte 14 villages dans la zone adjacente, ainsi que plusieurs féricks qui transitent dans la zone. Le poste d’animateur communautaire est positionné dans le Département Communautaire, sous la supervision globale du Directeur Adjoint Chef du Département, et sous la supervision directe du Coordinateur Communautaire de Siniaka Minia.
Principales tâches du poste :
Education environnementale (EE) et sensibilisation communautaire :
- Sensibiliser les habitants et autorités coutumières des villages et les nomades riverains, notamment lors des réunions locales, par la mise en œuvre des activités du programme d’Information – Education – Communication (IEC), afin de permettre la confiance, l’adhésion et le soutien des populations ;
- Assurer l’animation et éducation environnementale pour des groupes cibles identifiés avec le coordinateur communautaire ;
- Assurer la diffusion et l’affichage des supports d’IEC dans les villages et ferricks ;
- Identifier des écoles et villages cibles, mettre en œuvre des animations d’EE dans ces écoles/villages pour sensibiliser les enfants, les élèves et soutenir les enseignants dans la mise en œuvre du programme d’EE ;
- Assurer la communication et sensibilisation des communautés et autorités coutumières sur les règles associées à un Parc, le contenu et les règles du Plan de gestion et Plan-cadre du GEFZ, en particulier sur les limites et règles des Aires Protégées.
Médiation et accompagnement du dialogue Communautés/Parc national :
- Sensibiliser les villageois et nomades/transhumants présents ou circulant dans le Parc à respecter les limites et règles du Parc national et les risques ;
- Appuyer l’identification/enregistrement et la médiation des conflits Homme/Faune autour de Siniaka Minia ;
- Appuyer la mise en place d’un comité ou organisation communautaire et conventions d’engagement avec chaque village autour de Siniaka Minia présent(e) pour le dialogue entre communautés et les gestionnaires du Parc national ;
- Maintenir des échanges réguliers et assurer une médiation avec les villages et ferricks afin de recueillir les difficultés des communautés, participer à la résolution de ces dernières et faire circuler l’information à ce sujet.
Accompagnement des projets communautaires dans les villages riverains de Siniaka Minia :
- Assurer l’identification des acteurs et porteurs potentiels de projets ;
- Mener des enquêtes et collectes d’informations socio-économiques complémentaires dans la zone pour affiner le diagnostic socio-économique ;
- Assurer ou faciliter la structuration et renforcement de capacité des organisations locales (OP, groupements, etc.) ;
- Accompagner/appuyer le projet de pêcherie durable ;
- Accompagner/appuyer la structuration des filières locales (miel, karité, …) identifiées.
Autres :
- En l’absence du coordinateur, représenter le GEFZ et Siniaka Minia lors des rencontres avec les communautés et acteurs locaux ;
- Appuyer le coordinateur communautaire sur toute tâche relative au Département Gestion Communautaire à sa demande ;
- Faire état au Coordinateur chaque fin de mois des activités menées et la planification.
Relations clés :
- Supervision (ligne hiérarchique) : Directeur du GEFZ > Directeur adjoint et chef du département communautaire > Responsable DD > coordinateur Communautaire Siniaka Minia ;
- Relations transversales : équipe du département Gestion Communautaire, animateurs, équipe de gestion du reste du GEFZ ;
- Relations extérieures : Autorités coutumières, autorités locales politico-administratives, groupes communautaires et leurs représentants, villageois, Associations locales.
A quoi ressemble le succès dans 1 an ?
- Les communautés et autorités autour de Siniaka Minia comprennent l’intérêt de la conservation et des actions de l’UTG/APN et soutiennent/s’engagent dans la mise en œuvre ;
- Un programme de sensibilisation/éducation environnementale est opérationnel tout autour de Siniaka Minia dans les villages, notamment sur les règles du Parc national ;
- Les OP et porteurs de projets sont identifiés et connus, et l’accompagnement des filières/projets et des OP/groupements a démarré ;
- Avec l’appui du coordinateur, gestion et médiation réussie des conflits ou problèmes, avec une bonne confiance et dialogue établie avec les communautés adjacentes.
Profil – compétences et expériences attendues :
Le(a) candidat(e) animateur(rice) doit :
- Avoir un diplôme universitaire (minimum Bac + 2 ans) en sciences économiques, agroéconomie, sociologie, développement rural, géographie ou toute autre discipline liée au développement rural ;
- Avoir au moins une compétence/expérience forte dans l’un des domaines suivants : apiculture, pêcheries durables, animation/Education Environnementale, filières ;
- Avoir une bonne connaissance des langues parlées (français, arabe tchadien) ;
- Savoir utiliser un ordinateur et utiliser le traitement de texte et tableur (Excel, Word) ;
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans en tant qu’enquêteur, animateur ou facilitateur dans un projet ;
- Avoir des compétences et/ou expérience en animation/organisation de réunions villageoises et sensibilisation ;
- Être capable de se déplacer en moto, séjourner en milieu rural et de travailler en milieux difficiles ;
- Être capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts, en sachant prendre des initiatives et communiquer avec son équipe ;
- Avoir d’excellentes capacités de relations humaines et d’expression, en particulier avec des communautés et autorités locales ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports ;
- Une connaissance et/ou expérience dans un projet sur l’environnement, la gestion des ressources naturelles ou la protection de la biodiversité est un fort atout.
En cohérence avec les directives et politiques de recrutement du Ministère de l’Environnement, de l’Eau et de la Pêche, à compétences égales, les candidats originaires de la zone (canton Melfi, canton Daguela dans le Guéra ; Canton Korbol dans le Moyen Chari) seront privilégiés.
Durée du contrat : Un contrat de travail d’un (1) an renouvelable sera proposé.
Procédure de soumission et sélection de candidature
Le processus de recrutement est ouvert et compétitif, selon les procédures d’APN et de notre bailleur.
Le/la candidat(e) devra fournir un dossier de candidature comprenant :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, démontrant la formation, aptitudes, compétences et expériences pertinentes du candidat, ainsi que sa localité/ville d’origine ;
- Une lettre de motivation adressé au Directeur du Parc national ;
- Une copie(s) certifiée(s) de(s) diplôme(s) ;
- Le nom et les coordonnées de contact de 3 personnes de références pouvant attester de la qualité, des compétences et de l’expérience du (de la) candidat(e).
Après examen des dossiers des candidat(es), un comité présélectionnera les meilleurs profils au regard des critères requis pour passer un entretien oral individuel. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Cet entretien se tiendra sur Melfi ou Roukoum et les candidat(e) retenu(e)s pour l’entretien devront se rendre dans la zone ou si dûment justifié se rendre disponible pour un entretien par Skype.
Le dossier de candidature devra être transmis par l’un des canaux suivants :
- soit par mail aux adresses suivantes avec l’objet « Candidature animateur RFSM » :
- soit transmis en version papier dans une enveloppe à la base d’APN à Siniaka Minia située non loin de Roukoum, Guéra, avec mention claire sur le devant de l’enveloppe « Candidature animateur RFSM » et le nom du (de la) candidat(e).
La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 15 mai 2020 à 17h
Toute candidature reçue après ce délai ne sera pas prise en compte.