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Alima recrute un coordinateur médicale, Bangui, RCA

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Alima recrute un coordinateur médicale, Bangui, RCA

 

Contexte :

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

 

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient d’abord ;
  2. Révolutionner la médecine humanitaire ;
  3. Responsabilité et liberté ;
  4. Améliorer la qualité de nos actions ;
  5. Faire confiance ;
  6. L’intelligence collective.

 

Soigner – Innover – Ensemble :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

 

L’équipe Alima :

Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

Nos pays d’interventions : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.

Nos thématiques projets : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …

 

ALIMA EN RCA 2019/2020 :

ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.

En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.

La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.

Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.

Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou à Obo et Zémio, financé par le fond CHF et Bêkou. L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux.

 

Typologie du poste :

Lieu du poste : république centrafricaine Bangui

Liens hiérarchiques :  rend compte au chef de mission

Liens fonctionnels :  référente médical desk 2

Liens de collaboration :  coordinateurs projets terrains, équipe coordination

 

Mission principale :

Le coordinateur médical :

1. Analyse, réflexion et définition d’objectifs pour les projets ALIMA dans le pays :

  • Recueil de données ;
  • Le CoMed propose un choix de recueil de données et d’indicateurs médicaux ;
  • Suit régulièrement avec le médecin référent du projet la collecte des données de toutes les activités et de tous les projets médicaux ALIMA dans le pays ;
  • Contribue à l’évaluation quantitative des ressources locales en santé (RH, Structures, matériel…) et qualitative (maintenance, compétences des acteurs, protocoles, et organisation) ;
  • Contribue à la mise en place d’un système d’information sanitaire adapté au contexte ;
  • Contribue au recueil des indicateurs de suivi de l’état de santé de la population. Il tient compte de l’opinion des acteurs de santé locaux ;
  • Participe aux missions pour approfondir l’analyse d’une situation, l’interprétation de ces effets sur la santé de la population ou aider à la prise de décision ainsi qu’à la recherche des données pour l’élaboration des stratégies opérationnelles ;
  • Analyse, interprète et propose des actions ;
  • Interprète les données collectées et décrit l’évolution du ou des phénomène(s) affectant la population, l’état de santé de la population et la performance des activités de soins sous la responsabilité d’ALIMA ;
  • Partage avec les équipes de terrain son interprétation et insiste sur leur rôle dans l’évolution des résultats ;
  • Discute avec le CDM, le Référent Médical du siège sur l’adaptation des moyens ou des stratégies pour améliorer la réponse ALIMA dans les projets existants ;
  • Rédige régulièrement des rapports argumentés sur les objectifs, les résultats des activités et les adaptations des projets ALIMA pour les autorités locales, la coordination en capitale, les équipes de terrain et le siège ;
  • Rapporte et discute régulièrement avec le Référent Médical Siège, de l’évolution de l’état de santé de la population en particulier celle à laquelle sont proposée les services ALIMA ;
  • Contribue à la rédaction des propositions d’interventions médicales ;
  • Répond aux demandes de précision et prend en compte les remarques dans la rédaction du projet définitif ;
  • Contribue à l’élaboration du budget avec l’équipe de coordination en identifiant les moyens médicaux nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
  • Participe aux réunions de coordination.

Auprès des autorités médicales du pays :

  • Représente l’association auprès des tierces parties sur les questions médicales en veillant à la bonne image publique de l’organisation et en s’assurant de respecter les intérêts de la mission. A ce titre il décrit les projets et argumente les choix ;
  • Le cas échéant, lors de différence de points de vue sur des pratiques médicales diagnostiques ou thérapeutiques entre les autorités médicales et les équipes ALIMA, il rapporte le cas au CDM en lui faisant des propositions ;
  • Entretien des contacts réguliers avec les institutions et les autorités locales, les autres ONG dans le pays, pour une meilleure coordination du déploiement des projets (et programmes) de santé.
  1. Mise en œuvre des programmes ALIMA :

Participe à l’organisation de la mise en œuvre des activités médicales selon le descriptif du projet, notamment en ce qui concerne :

  • La planification temporelle ;
  • La mise à disposition des ressources matérielles et humaines ;
  • La mise à disposition des procédures diagnostiques et thérapeutiques ;
  • Le respect des bonnes pratiques.

Pour les ressources matérielles, en appui aux soignants, médecins et infirmier responsables en particulier :

  • Contrôle la mise en place, la bonne utilisation et la maintenance des outils diagnostiques, cliniques et thérapeutiques nécessaires à la prise en charge des patients ;
  • Appui le suivi des consommations et la gestion de la pharmacie des projets.

S’assure du respect du confort et de la sécurité des patients et du personnel sanitaire, en appui au coordinateur de projet, médecin réfèrent et au responsable d’activité :

  • Il suit et explique les indicateurs de qualité et surtout le taux de létalité ;
  • Il réévalue les risques pour le personnel, les patients et les accompagnants ;
  • Il veille au respect des mesures de protection du personnel et des patients ;
  • Il veille à la mise à jour des compétences du personnel médical en fonction de l’évolution du plateau technique et des protocoles mis à disposition de la mission ;
  • Il rapporte au CoMed la nécessité d’adapter les infrastructures aux besoins de l’activité médicale ;
  • Il veille au respect de l’éthique médicale et reste à l’écoute de toute question sur les restrictions et les limites de la pratique des soins dans l’environnement du projet (y compris les abus et erreurs médicales) ;
  • Il évalue la qualité des services proposés dans les structures de référence ;
  • Il documente les effets secondaires des traitements et les accidents de transfusion. Il les discute avec les équipes soignantes de chaque projet et avec le CoMed.

3. Autres Relations et communication :

  • Informe régulièrement l’équipe de coordination de l’évolution des différentes activités médicales et donne un feedback médical (statistiques,) ;
  • A la demande de sa hiérarchie, peut être emmené à accomplir des tâches non énumérées dans ce profil de poste.

Expériences / Formation :

Formation : Médecin ou infirmier avec diplôme suivant (Master en santé publique, gestion de projet, épidémiologie…).

Expériences :

  • 3 Ans d’expérience dans un poste similaire avec une ONGI médicale ;
  • Expérience en Financement basé sur la performance ;
  • Expérience en élaboration des propals et des rapports bailleurs.

Compétences  :

  • Suivi-évaluation ;
  • Gestion de base de données sous Excel ;
  • Vision stratégique ;
  • Management ;
  • Enquêtes (SMART, CAP…) ;
  • Informatique (Word, PowerPoint, Excel avancé).

Langues : La maîtrise du français est indispensable.

Salaire :

Contrat : 6 mois, renouvelables.

Salaire : selon expérience + perdiem.

ALIMA prend en charge :

  • Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission ;
  • Les frais d’hébergement ;
  • La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits ;
  • L’évacuation pour l’employé.

Candidature :

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 15/03/2020 : Postuler ici

  • Un CV en format PDF et une lettre de motivation avec les références des trois derniers employeurs
  • Des lettres de recommandations des anciens employeurs ;
  • Certificats de travail et des diplômes.

 

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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