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Apave International recrute un Consultant en recrutement et évaluation des compétences H/F

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Apave International recrute un Consultant en recrutement et évaluation des compétences H/F

Description du poste

Référence : CHA/0818/002276
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Services
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Mission : 
Prendre en charge la totalité d’un process de recrutement sur les missions confiées :

  • Identification et recueil du besoin,
  • Diffusion et communication des annonces sur tous les canaux dédiés,
  • Recherche de candidatures par approche directe,
  • Sélection de candidats sur les bases de données,
  • Réalisation de sessions de testing des candidats,
  • Réalisation des entretiens de recrutement,
  • Prise de références,
  • Rédaction des rapports de mission,
  • Assurer le suivi des candidats et des clients sur toute la durée du processus jusqu’à l’embauche effective ;
  • Mettre à jour systématiquement la base de données informatique dédiée ;
  • Appuyer les Consultants RH sur des missions de développement RH (rédaction de Manuel de Fiches de Poste, Référentiels des Emplois et des Compétences, procédures de gestion RH, Evaluations des Compétences,…) ;
  • Contribuer au développement commercial par des prospections et des rencontres clients ;
  • Identifier les besoins du client et proposer des offres techniques et financière conformément à la demande formulée avec l’appui de son référent Métier ;
  • Veiller au respect du Système de Management Qualité ISO 9001 V2015 en vigueur ;

Profil : 
BAC+4/5  Filière Gestion des Ressources Humaines

3 à 5 ans d’expérience opérationnelle, en société de services ou en cabinet conseil

De tempérament proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre capacité à gérer des projets ainsi que pour votre forte sensibilité aux problématiques de développement du capital humain.

Vous avez de bonnes connaissances en anglais et maîtrisez  les outils du Pack office.

Langues : 
Anglais : Bonne pratique
Français : Bonne pratique

 

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