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Apave recherche un directeur technique( h/f)

Apave recherche un directeur technique( h/f)

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Banque - Assurance - FinanceComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsEconomie - Statistique - DémographieMarketing - Vente - Distribution - Commerce internationalMathématique - Physique - Astronomie... Afficher plus

Regions : Cameroun

Apave recherche un directeur technique( h/f)

Description du poste :

Référence : DIR/1118/002290

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Banque / Assurances

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Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

 

Mission :

Missions principales :

  • Piloter la conception ou l’adaptation de nouveaux produits, en relation avec les directions commerciales ;
  • Piloter la définition des règles et Garantir les indicateurs de suivi des nouveaux produits d’assurances (épargne, contrats d’assurance) et des sinistres.

 

Activités principales :

  • Définir la politique de souscription et Piloter la tarification et la souscription, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial et le Directeur Général Adjoint ;
  • Piloter les risques et la rentabilité du portefeuille ;
  • Piloter les stratégies d’équilibre du portefeuille ;
  • Garantir la conception et la mise en œuvre des nouveaux produits, nouveaux formulaires de production et conventions avec les partenaires ;
  • Piloter les reportings technique clients (production) ;
  • Garantir la rentabilité des polices souscrites, et contribuer à la négociation technique ;
  • Garantir le suivi des évolutions techniques et réglementaires ainsi que les propositions d’amendements contractuels à soumettre aux entreprises ;
  • Elaborer le Budget de la Direction ;
  • Piloter, motiver ses équipes et encourager les synergies entre les différents acteurs ;
  • Evaluer ses collaborateurs, assurer leur développement professionnel et mettre en place des plans individuels et collectifs de développement des compétences ;
  • Coordonner et soutenir les entités opérationnelles de son domaine de responsabilité.

 

Profil :

  • Bac + 4/5 dans les filières marketing, commerciales, mathématiques, gestion, complétées par une formation et une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance ;
  • 10 ans d’expérience dans le secteur des assurances ;
  • Très grande connaissance des contours des engagements contractuels en matière d’assurance ;
  • Très grande disponibilité et résistance au stress ;
  • Fortes compétences en Management ;
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion ;
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats ;
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif ;
  • Capacité à impulser une dynamique de changement, de transformation, d’anticipation ;
  • Capacité à maintenir et développer la performance dans un environnement instable ;
  • Capacité à faire des propositions, à remettre en cause, savoir décider, capacité à assumer et expliquer ses décisions ;
  • Ouverture d’esprit, curiosité ;
  • Aptitudes Commerciales, capacité de négociation ;
  • Maitrise des notions d’assurance et du code CIMA ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Niveau d’études : MAITRISE / BAC+4

  • Spécialisation : [Autres]
  • Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)

 

Langues :

  • Français : Maîtrise courante ;
  • Anglais : Maîtrise courante.

Critères du poste :

  • Bac + 4/5 dans les filières marketing, commerciales, mathématiques, gestion, complétées par une formation et une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance ;
  • 10 ans d’expérience dans le secteur des assurances ;
  • Très grande connaissance des contours des engagements contractuels en matière d’assurance ;
  • Très grande disponibilité et résistance au stress ;
  • Fortes compétences en Management ;
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion ;
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats ;
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif ;
  • Capacité à impulser une dynamique de changement, de transformation, d’anticipation ;
  • Capacité à maintenir et développer la performance dans un environnement instable ;
  • Capacité à faire des propositions, à remettre en cause, savoir décider, capacité à assumer et expliquer ses décisions ;
  • Ouverture d’esprit, curiosité ;
  • Aptitudes Commerciales, capacité de négociation ;
  • Maitrise des notions d’assurance et du code CIMA ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

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