Apave recrute un directeur d’usine H/F), Douala, Cameroun
Catégorie du poste : Direction, Industrie / Production
Type de poste : CDI – temps plein
Expérience : Non précisé
Description du poste
Référence : RES/0420/002471
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Industrie
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Région du Littoral, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.
Mission :
Sur un plan général :
- Proposer le modèle d’organisation de son établissement et le mettre en place en accord avec les Directions supports ;
- Elaborer et proposer les plans et objectifs prioritaires de son établissement à court et moyen terme en conformité avec les objectifs globaux de l’entreprise et veiller à la déclinaison cohérente de ces objectifs entre ses collaborateurs ;
- Négocier avec les autorités locales ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes pour l’ensemble de l’usine de même que la protection de l’environnement conformément aux normes du Groupe ;
- Garantir le respect des budgets octroyés ;
- Veiller au respect de la législation et de la réglementation dans l’ensemble des domaines liés à l’activité ;
- Œuvrer pour une organisation optimale en assurant l’adéquation qualitative et quantitative des personnels à l’accomplissement de la mission ;
- Assurer la meilleure qualité du climat social et des relations avec les instances représentatives du personnel au sein de l’établissement ;
- Garantir la qualité des relations avec les autorités locales, les clients et les collectivités socio-économiques.
Production : Assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers alloués afin de permettre la fabrication et la mise à disposition des produits demandés, au moindre coût, dans les délais requis et suivant les normes de qualité spécifiques, la réglementation, la législation en vigueur et les procédures relatives à l’environnement au niveau de la politique du Groupe.
Maintenance : Veiller à l’optimisation des processus de production, le maintien en parfait état et l’adaptation de l’ensemble des outils de production (actifs de la société) ; maîtriser les coûts de maintenance.
Développement de l’usine :
- Piloter le travail selon le Plant Development Plan (PDP) pour parvenir aux améliorations demandées ;
- Développer une vision à long terme de l’usine et proposer des actions de développement ;
- Veiller à la rentabilité de l’usine ;
- Assurer un haut niveau de communication avec le Comité Technique.
Profil :
- Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel) ;
- Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.
Compétences techniques :
Plus généraliste qu’expert dans les domaines suivants :
- Produits ;
- Procédé ;
- Maintenance (Mécanique, Électricité, Asservissements) ;
- Gestion de la qualité et de l’environnement ;
- Gestion des Ressources Humaines :
- Maîtrise des techniques de résolution des problèmes et de prise de décisions appropriées en fonction des politiques du Groupe et des schémas industriels retenus ;
- Très bonne maîtrise de la conduite des projets ;
- Langues et Informatique : Français et Anglais (bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues)
Parfaite maîtrise de l’outil informatique
Niveau d’études : INGENIEUR
Spécialisation : Technique / Mécanique
Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)
Langues :
- Anglais : Maîtrise courante ;
- Français : Maîtrise courante
Critères du poste :
- Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel) ;
- Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.