ASECNA recrute plusieurs profils pour ses bureaux en Afrique
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UN (01) CADRE METEO RESEAUX D’OBSERVATIONS – H/F
UN (01) CADRE PROJETS TICS – H/F
UN (01) CADRE PROJETS AGA – H/F
UN (01) CADRE PROJETS MET – H/F
UN (01) CADRE GESTION FORMATION – H/F
UN (01) CADRE SUIVI VERIFICATION ETUDES SMI – H/F
DEUX (02) INSTRUCTEURS CIRCULATION AERIENNE – H/F
UN (01) INSTRUCTEUR EXPLOITATION TELECOMMUNICATIONS – H/F
UN (01) CADRE MAINTENANCE RSI – H/F
UN (01) INSTRUCTEUR METEOROLOGIE FONDAMENTALE – H/F
EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Les candidats devront fournir :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus.
ACTE DE CANDIDATURE
Les présents avis de vacance de poste sont disponibles aux adresses ci-dessus. les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidats reçues après la date limite indiquée ou à une autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.