CV 1825 | Recruteurs 249 | Offres 28101

Recherche par poste

Recherche par curriculum

Publiez une offre / Post a job

Association d’envoi (ADICE) recrute un agent VSI – développement communautaire, Casablanca, Maroc 12 mois

Accueil » Offres » Avis de recrutement » Association d’envoi (ADICE) recrute un agent VSI – développement communautaire, Casablanca, Maroc 12 mois

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Affichage: 316

Date de clôture : 16 février 2020

Catégorie:

Domaines: | | Afficher tout

Regions: | Afficher tout

Association d’envoi (ADICE) recrute un agent VSI – développement communautaire, Casablanca, Maroc 12 mois

Intitulé succinct du projet : Développement communautaire

Pays : Maroc

Lieu exact d’intervention : quartier de Hay Mohammedi à Casablanca.Organisme(s) local (aux) partenaire(s) : le centre de langues à Hay Adil et le centre Initiative urbaine à Hay Mohammedi

Agrément des autorités locales : (préciser sous quelle forme) : Association loi du 15 novembre 1958

Durée du projet : douze mois renouvelables

Date de démarrage : Mars 2020

Date de clôture : Mars 2021

Nombre de postes de Volontaires : 1

CADRE DU PROJET :

Environnement physique et sociologique

Hay Mohammedi compte parmi les quartiers les plus peuplés de Casablanca, pôle économique du pays, avec une population de 138 760 habitants pour une superficie de 3,8 km2.

Le quartier était classé en 2009 parmi les quartiers populaires les plus insalubres et les moins développés du pays. Célèbre durant des années pour ses bidonvilles, le dernier habitant de ces baraquements informels a été évacué en décembre 2016 sans que pour autant cette mesure ne soit accompagnée de politiques sociales et économiques suffisantes pour aider les habitants du quartier à sortir de la misère. La plupart des habitants ont un accès limité à une éducation de qualité avec la crise des écoles publiques, et beaucoup enchaînent des contrats précaires dans les usines des quartiers voisins, vulnérables face au phénomène d’exploitation et au non-respect au droit du travail en vigueur.

A l’instar des autres zones urbaines défavorisées du pays, 26,5% des jeunes de moins de 25 ans non scolarisés et en âge de travailler sont touchés par le chômage. Les femmes sont également plus touchées, et beaucoup survivent avec des emplois précaires ou informels.

Le quartier est pourtant chargé d’un important patrimoine historique et culturel. Né dans les années 20 avec l’exode rural, la présence française et l’industrialisation, il a été le berceau de la résistance syndicale et nationaliste dans les années 50.

Par la suite, il est devenu un quartier artistique, révolutionnaire et intellectuel et la proie de nombreuses violations des droits de l’Homme dans les années 1980. C’est d’ailleurs dans ce quartier que sont nés de grands acteurs, danseurs, footballeurs, boxeurs et musiciens dont les plus connus sont les membres du groupe « Nass El Ghiwane », considérés les « Les Rolling Stones» marocains.

Depuis les années 90, toutes les infrastructures sociales et culturelles du quartier de Hay Mohammedi sont fermées ou sont sous-exploitées. Les deux cinémas du quartier ont mis la clé sous la porte, les maisons de jeunes proposent peu d’activités, les projets de friches culturelles ne voient jamais le jour, et les terrains vagues laissés par les derniers bidonvilles n’ont pas été réinvestis à des fins sociales.

Les jeunes ont peu d’espaces de rencontre, de lieux d’échange et d’apprentissage en dehors de l’école et de la rue. L’ancienne génération est très nostalgique d’une époque désormais révolue, et les jeunes, fortement touchés par le chômage, ont peu ou pas d’opportunités d’exprimer leur talents.

Hay Mohammedi L’Association Initiative Urbaine, créée en 2002 par des jeunes du quartier de Hay Mohammedi, gère aujourd’hui un Centre Socioculturel, un Centre de Langues et de Communication et un terrain multi-sports, rassemblant plus de 1500 adhérents.

L’association a pour axes prioritaires :

  • L’éducation et l’animation ;
  • La formation et l’insertion socio-économique ;
  • Le renforcement des droits et de la citoyenneté des habitants de Hay Mohammedi, en particulier les jeunes.Initiative Urbaine est une association en plein développement. En mars 2012, un espace d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des jeunes vers l’emploi a été créé, l’Espace Zettat. Cet espace est aujourd’hui en stand-by faute de financement. La volonté de l’association est de pouvoir trouver des fonds afin de pouvoir réhabiliter cet espace et de pouvoir le valoriser dans le quartier mais aussi à une plus grande échelle ;
  • Le/la volontaire sera chargé.e de l’appui au pilotage, du suivi et de l’évaluation des projets en cours de l’association, apportera son appui à la réponse aux appels d’offres pour développer les activités culturelles du centre et contribuera à l’évolution du centre de formation et d’accompagnement à l’emploi pour les jeunes, l’espace ZETTAT.

 

Description du projet :

Objectifs :

  • Appui à la réalisation et au développement des activités envisagées ;
  • Viabilité et durabilité des actions menées ;
  • Renforcement des capacités locales de participation et de reprise en charge ;
  • Appui à l’organisation et fonctionnement.

Réalisations envisagées :

Le.la volontaire aura comme mission d’appui :

  • Suivi et évaluation du Projet Altermed « ENTREPRENDRE AUTREMENT PARTAGER POUR REUSSIR, L’ENTREPREUNARIAT COLLECTIF EN MEDITERRANEE » en partenariat avec ICOSI France et des partenaires marocains, Algériens et Tunisiens ;
  • Contribuer à l’évolution du « ZETTAT » espace pour l’emploi des jeunes en difficulté ;
  • Soutenir les autres activités d’Initiative urbaine (appui à la recherche de financements, veille de bailleurs, rédaction de projets…) ;
  • Coordonner les activités du projet Entreprendre Autrement sur les différents territoires d’implantation de l’action ;
  • Réaliser le reporting interne et externe de l’action ;
  • Superviser les volets logistiques, administratifs et financiers sur sa base pour la mise en oeuvre des activités ;
  • Assurer le respect des procédures afférentes, avec l’appui de la trésorière et de la coordinatrice des programmes ;
  • Procéder à des visites terrains ;
  • Assurer la communication entre les différents acteurs impliqués au niveau local.

Renforcement des capacités locales de participation et de reprise en charge : Une large équipe de bénévoles va travailler sur les différents projets du/de la volontaire et sera formée sur des compétences spécifiques en gestion de projet (cadre logique, plan d’action, suivi budgétaire, rédaction de réponses d’appel à projet) afin de piloter à son tour un ou plusieurs projets en cours.

Organisation et fonctionnement : Le ou la volontaire sera placée sous la responsabilité directe du secrétaire général d’Initiative urbaine Abdeljalil BAKKAR et travaillera en collaboration directe avec la coordinatrice des programmes Zahoua TAHOUNE et l’équipe de huit salariés et de trente bénévoles.

Niveaux de responsabilité et de participation dans le projet :

Sous la responsabilité du directeur Abdeljalil BAKKAR et en étroite collaboration avec la coordinatrice des programmes Zahoua TAHOUNE, le ou la volontaire sera chargé(e) de la coordination est la responsable de la bonne mise en oeuvre et la réalisation des différentes activités ayant lieu au Maroc (Casablanca, El Jadida, Oujda) dans le cadre du projet « Entreprendre autrement, partager pour réussir. L’entrepreneuriat collectif en Méditerranée ! » Qui a pour objectif de contribuer à l’accès au travail décent pour tous à travers l’ESS dans le bassin méditerranéen.

Ce projet vise à la sensibilisation de 1600 acteurs locaux à la culture coopérative et aux initiatives innovantes en matière entrepreneuriat collectif sur les différents territoires, l’accompagnement à la création d’entreprises partagées et à renforcer entrepreneuriat partagé par des actions de plaidoyer.

Expériences / Formation :

Spécialité(s) et expérience(s) requises pour ce poste :

  • BAC +3 ou plus dans la gestion de projet ou équivalent ;
  • Expérience dans la gestion de projet ;
  • Expérience associative  et de travail en équipe souhaitées ;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité ;
  • Connaissances et compétences dans la recherche de fonds ;
  • Expérience de terrain en lien avec les jeunes souhaitée ;
  • Aptitude à dialoguer et coopérer avec des acteurs publics et privés ;
  • Parfaite maîtrise de la langue française ;
  • Maîtrise de l’anglais est un plus ;
  • Connaissances de la langue arabe littéraire et/ou du darija est un plus ;
  • Maîtrise Pack Office ;
  • Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et intérêt pour les domaines de la jeunesse et la question de l’insertion professionnelle.

Les compétences dans la rédaction dans un français impeccable sont plus difficiles a obtenir au Maroc et indispensables pour la recherche de financement. Le volontaire pourra également apporter de nouvelles connaissances et compétences en ingénierie de projets, ainsi qu’un regard nouveau pour l’équipe locale en place, dans un esprit de respect et d’interculturalité.

Salaire :

Conditions de travail : L’Association possède plusieurs ordinateurs et bureaux disponibles dans les deux centres de la structure, qui sont équipés d’Internet. L’association a également à sa disposition deux cuisines pour préparer les repas du midi et les goûters du soir. Enfin, les deux centres sont très accessibles en transport en commun ou taxi puisque le quartier est desservi par le tramway qui traverse la ville de Casablanca (15 minutes en tramway du centre-ville).

Prises en charge :

ADICE – organisation d’envoi :

  • Formation au départ ;
  • CFE ;
  • billets aller-retour pour le déploiement au Maroc ;
  • Assurance complémentaire Chapka.

Initiatives Urbaines – organisation d’accueil :

  • Indemnité – 4000 dirhams par mois – qui couvrira le transport local; nourriture et autres dépenses ;
  • Logement – 2000 dirhams par mois.

Les frais de visa et de subsistance (transport, hébergement, nourriture) pour la formation au départ sont à la charge du/de la volontaire.

Candidature :

  • Envoyer CV et lettre de motivation en français à info@adice.asso.fr au plus tard le 15 février 2020 ;
  • Entretiens prévus le 18 février ;
  • Formation pré départ du 26 au 28 février 2020 : dates à confirmer.

Cliquez ici pour télécharger l'application Android et lire la suite de l'offre

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Cliquez ici pour recevoir la version PDF.

Publicité

Ils recrutent en ce moment