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Avis d’appel à candidature pour le personnel enseignant à l’Université St Charles Lwanga, Sarh/Moyen –Chari

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Avis d’appel à candidature pour le personnel enseignant à l’Université St Charles Lwanga, Sarh/Moyen –Chari

 

        Lieu d’emploi : Université St Charles Lwanga, Sarh/Moyen –Chari

       Type de contrat : Contrat à durée déterminée

       Date limite de candidature : Fin vacance de postes

       Date de prise  de fonction : Immédiat

 

  1. PRESENTATION SOMMAIRE DE L’UCL ET PROFILS DES POSTES :

L’Université St Charles Lwanga vise à contribuer à la construction de l’excellence en matière d’enseignement supérieur, en mettant l’accent sur les valeurs éthiques et morales pour le développement intégrale de l’Homme.

Filières de démarrage au titre de l’année universitaire 2018-2019 :

  • Science économique et de gestion ;
  • Génie électrique et génie informatique ;
  • Sciences paramédicales et biomédicales ;
  • Mathématiques et science physiques.

 

  1. DESCRIPTION DES ACTIVITES

       2.1. Activités pédagogiques

  • Assurer les cours magistraux, les travaux dirigés et les travaux pratiques ou tous autres travaux de formation et de recherche :
  • Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et de terrain, le cas échéant ;
  • Assure la conception, la réalisation et le suivis des stages académiques ;
  • Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques en privilégiant les proches innovantes à travers les TICEs (l’e-teaching et l’ e-learning) ;
  • Participer aux travaux de jury (examen, soutenance, etc.) ;
  • Assurer le tutorat des apprenants.

   2.2. Activités de recherche, d’ingénieries et d’expertise

  • Initier /participer aux travaux de recherche conformément aux projets scientifique de son ressort ;
  • Participer aux missions d’ingénierie ou d’expertise liées à des travaux internes à l’UCL ou à des demandes extérieures.

2.3.  Relations avec le milieu extérieur

  • Suivre et promouvoir des prestations de son domaine de compétence pour l’extérieur au profit de l’UCL ;
  • Développer les contacts et mener des prospections pour les besoins pédagogiques (accueil de stagiaires, sujets de mémoire, analyse de besoin de formation continue, etc.).

     2.4. Suivi et évaluation

L’Enseignant/Chercheur doit être  en mesure de suivre et d’évaluer le travail des étudiants et       stagiaires dont il a la charge, y compris l’insertion professionnelles des diplômés.

     2.5. Révision de la fiche des postes

La description de cette fiche des postes n’est pas exhaustive. Elle est susceptible de révision en fonction des besoins et des nouvelles stratégies de l’UCL.

     2.6. Activités administratives

Participer aux différentes réunions liées à la vie de l’UCL et à celles de son unité de rattachement. Il peut lui être  confié des missions hors de l’UCL.

En cas de besoin, il peut être confié à l’Enseignant/Chercheur des fonctions de coordination et de gestion d’activités pédagogiques et/ou de recherche.

    2.7. Veille technologique

  • Assurer la veille technologique dans le domaine de sa compétence ;
  • Intervenir au besoin dans toute activité ou ses compétences peuvent être requises.

 

  1. PROFIL DES CANDIDAT
  • Etre titulaire Science ou au Master/DEA ou tout autre diplôme équivalent dans l’une des discipline énumérées ;
  • Disposer d’une aptitude à la carrière académique ;
  • Avoir une capacité d’animation et de communication ;
  • Avoir une bonne capacité d’innovation et d’organisation ;
  • Etre intègre et de bonne moralité.

Une participation dans les réseaux internationaux de recherche dans les domaines concernés ainsi qu’une bonne connaissance de l’informatique et de ses applications sont des atouts.

 

  1. CONDITIONS D’EMPLOI

Les candidats aux postes d’Enseignement/Chercheur à l’UCL doivent :

  • Jouir de leur droits civiques, être en position régulière au regard des lois de la République du Tchad et celles de leur pays d’origine ;
  • Etre indemne de toute affection contagieuse ou mentale.

 

 

  1. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
    • Une lettre de motivation ;
    • Un curriculum vitae détaillé ;
    • Une copie des diplômes à partir du baccalauréat ;
    • Un extrait d’acte de naissance ou une pièce d’identité nationale en tenant lieu ;

Ce dossier sera complété ultérieurement en cas de recrutement.

 

 

  1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Apres étude des dossiers par la commission de Recrutement, les candidats présélectionnés seront contactés pour approfondissement  de l’étude de leur candidature.

 

  1. DEPOT DES CANDIDATURES

Tout candidat au poste à pourvoir doit faire parvenir son dossier de candidature au Chef de l’équipe projet de l’UCL aux adresses suivantes :

  • A N’Djamena : Siege de l’Association des Anciens du Lycee-College Charles Lwanga (ACCL), Avenue Goukouni Weddeye, Centre Loyola (Paris Congo) ;
  • A Sarh : Ecole des Sages-Femmes et Maicutiens de Sarh (jouxtant l’Ecole Notre-Dame des Apôtres, Tel. Port : 66 05 59 12 ;
  • Les dossiers peuvent également être envoyés par voie électronique en format PDF à l’adresse suivante : [email protected]

 

 

 

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