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Avis de recrutement du personnel d’une société de la place – N’Djamena

Avis de recrutement du personnel d’une société de la place – N’Djamena

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Avis de recrutement du personnel d’une société de la place – N’Djamena

Dans le cadre de la mise en œuvre de la redynamisation de sa position, une société de la place recherche des candidatures de personnes qualifiées et compétentes pour les postes ci-après :

  • Un (1) chef comptable
  • Un (1) assistant comptable
  • Un (1) chef de Service Administratif et des Ressources Humaines
  • Une Assistante de Direction
  1. Qualifications et aptitudes minimales requises
  2. Pour le chef comptable
  • Forte capacité d’organisation,
  • Formation supérieure en Comptabilité, finance et gestion (Niveau minimum Bac+3),
  • Expérience de 8 ans et plus dans le domaine de la gestion comptable et des finances au niveau des entreprises à un poste de responsabilité,
  • Forte capacité de travail,
  • Forte capacité à prendre des initiatives,
  • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage Saari…).
  1. Pour assistant comptable
  • Formation supérieure en Comptabilité, finance et gestion (Niveau minimum Bac+2),
  • Expérience de 2 ans et plus dans le domaine de la gestion comptable et des finances,
  • Forte capacité à prendre des initiatives,
  • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage Saari…).
  1. Pour chef de service ressources humaines
  • Formation supérieure en Comptabilité, administration, finance ou gestion, ou droit (Niveau minimum Bac+2),
  • Expérience de 5 ans et plus dans le domaine de la gestion du personnel,
  • Forte capacité à prendre des initiatives,
  • Connaissance de la législation sociale et fiscale sur les salaires,
  • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage Saari…).
  1. Pour l’assistante de direction
  • Formation en secrétariat de direction ou équivalent, Brevet de Technicien Supérieur (BTS),
  • Expérience de 4 ans et plus dans le domaine,
  • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel).
  • Maitrise de l’internet et de ses fonctionnalités,
  • Bonne connaissance de français et l’anglais,
  • Forte capacité d’organisation.

Date limite et adresse de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermé au Cabinet CAHR Management sis à l’avenue MALDOM BADA ABBAS dans l’enceinte du Bâtiment PARFUMERIE ROYAL HAGGAR non loin de l’agence CBT, BP 2418 N’Djamena Tchad, au plus tard le 27 Aout 2019 à 15h 30 mn en précisant le titre du poste chez Maître POFINE OUSMAN sis à l’AV. BOKASSA en face du Centre d’apprentissage de Kabalaye collé au Centre EMMANUEL.

Pièces à fournir

  • Une lettre de motivation
  • Une copie légalisée du BAC et autres Diplômes
  • Un CV actualisé
  • Les attestations