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Avis de recrutement d’un expert en biodiversité et changement climatique à l’Echelle Régionale dans le cadre du PIDACC/BN

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Date de clôture : vendredi 15 mars 2019

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Avis de recrutement d’un expert en biodiversité et changement climatique à l’Echelle Régionale dans le cadre du PIDACC/BN- Niamey, Niger

Avis de recrutement

MINISTERE DE L’ENERGIE ET DE L’EAU

Direction des Finances et du Matériel

Avis de recrutement d’un expert en biodiversité et changement climatique à l’Echelle Régionale dans le cadre du PIDACC/BN

Description de l’offre

Postes à pourvoir :    Un Expert en Biodiversité et Changement Climatique;
Nombre de postes 01
Lieu d’affectation Niamey- NIGER
Structure Autorité du Bassin du Niger (ABN) Organisation Intergouvernementale de neuf (9) pays Membres (Benin, Burkina, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Tchad).
Secteur activité Gestion Intégrée des Ressources Naturelles dans le Bassin du Niger.

 

Diplômes ou niveaux 

La formation de base Avoir un diplôme supérieur spécialisé de niveau BAC + 5 (DEA, DESS, Master II, PhD, Doctorat) en Génie forestier, Biologie, Biosécurité, , Changement climatique, Environnement ou tout autre diplôme équivalent
La formation complémentaire Spécialisation en Changement Climatique

 

Expérience et profil du poste :

L’expert en Biodiversité et Changement Climatique devra disposer d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des projets de l’Environnement et du changement climatique.

 

Langues de travail

L’ABN est une institution sous-régionale regroupant neuf pays dont huit francophones et un anglophone. L’Anglais et le Français sont les deux langues de travail de l’ABN.

La parfaite maîtrise de l’une des deux langues et un bon niveau de l’autre sont nécessaires.
Capacité liées à l’emploi :

  • Etre apte à travailler sous pression et dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
  • Etre capable de gérer l’information confidentielle ;
  • Avoir une expérience avec dans organisation similaire serait un atout Etre flexible au niveau des heures de travail ;
  • Avoir de fortes habiletés en relations interpersonnelles.

 

Aptitudes professionnelles :

  • Capacité à communiquer, à mener des équipes, à  diriger des réunions, à organiser des plannings et  à les respecter, rigueur, dynamisme, actif,  capacité à anticiper ; Aptitude au travail collaboratif dans une équipe ; Posséder d’excellentes compétences en résolution  des problèmes, être capable de faire efficacement des choix sous pression ; Avoir de bonnes compétences organisationnelles et être capable de définir les priorités et d’accomplir simultanément plusieurs tâches ;
  • Etre capable de travailler efficacement aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe ; Etre autonome, avoir le souci du détail et des compétences développées sur le plan technique et relationnel, ainsi qu’en gestion encadrement de projets ;
  • Etre parfaitement capable de communiquer efficacement (tant à l’oral qu’à l’écrit) ; Être capable de dépasser les attentes, de garder son calme et de travailler avec professionnalisme mêmes dans des circonstances stressantes ;
  • Être responsable de la satisfaction des clients : nouer/entretenir des relations de travail efficaces.
    Connaissance en informatique :
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

 

Composition du dossier :

  •  une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de l’ABN ;
  •  un Curriculum Vitae récent et détaillé ;
  •  un extrait d’acte de naissance ;
  •  une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
  •  des copies des certificats ou attestations de travail ou de services ;
  •  deux (2) photos d’identité ;
  •  un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
  •  une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
  •  les noms et adresses de trois (3) personnes  de référence.
  •  La lettre de motivation et le CV seront déposés soit en français ou en anglais.
    Procédure de recrutement : Sélection sur dossier et interview

 

Durée du contrat :

La durée du contrat sera de six (06) ans avec une période probatoire de six (6) mois. Si nécessaire le contrat pourra être prorogé sous réserve de bonnes performances et à condition que des ressources financières soient disponibles

 

Autres conditions :

Tel : 00227 20 72 43 95
Dépôt du dossier de candidature : Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé au plus tard le 15 mars 2019 à la Coordination de la Structure Focale Nationale de l’ABN.
NB : Les termes de référence du poste pourront être consultés à la Coordination de la Structure Focale Nationale de l’ABN.

  •  Les candidatures féminines sont fortement encouragées. – L’Autorité du Bassin du Niger (ABN) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent recrutement.

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