Avis de recrutement d’un fonctionnaire politique principal chargé de la pêche et de l’aquaculture

Avis de recrutement d’un fonctionnaire politique principal chargé de la pêche et de l’aquaculture

 

Lieu : Ethiopia, Ethiopia

Organisation : African Union Commission – AUC

Valeurs de l’UA :

• Respect de la diversité et du travail d’équipe
• L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité
• Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme
• Information et partage des connaissances

 

Informations sur l’organisation :

Rend compte à : Fonctionnaire principal chargé de la pêche

Direction/Département : DARBE

Division : IBAR-UA

Nombre de rapports directs : 0

Nombre de rapports indirects : 0

Grade du poste : P3

Lieu : Addis-Abeba (Éthiopie)

Objectif du poste :

Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (IBAR-UA), le Bureau technique spécialisé du Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine, a pour mandat de soutenir et de coordonner l’utilisation de l’élevage, de la pêche, de l’aquaculture et de la faune sauvage comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique des États membres de l’Union africaine. La Vision du Plan stratégique 2018-2023 de l’IBAR-UA est une Afrique où les ressources animales contribuent de manière significative à l’intégration, à la prospérité et à la paix. Dans le cadre de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, la Stratégie pour l’économie bleue en Afrique vise à mettre en place une économie bleue inclusive et durable qui contribue de manière significative à la transformation et à la croissance de l’Afrique.

La première intervention à l’échelle du continent dans le domaine de la pêche et de l’aquaculture en Afrique a été organisée pour relever les défis suivants : Coordination insuffisante entre les acteurs, manque de cohérence dans les instruments et les démarches de gouvernance, augmentation des incidences de la pêche INN en raison des faibles capacités des États membres de l’UA, insuffisance des données pour encourager les réformes, capacités généralement faibles et infrastructures médiocres, et absence de gouvernance inclusive.

En vue de la mise en œuvre du Cadre politique de la réforme stratégique de la pêche et de l’aquaculture en Afrique (PFRS), le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (IBAR-UA) a mis en œuvre, entre 2014 et 2018, le projet intitulé « Renforcer les capacités institutionnelles pour améliorer la gouvernance du secteur de la pêche en Afrique », communément appelé Projet de gouvernance des pêches (FishGov 1), financé par l’UE. Le projet FishGov 1 a facilité le développement de synergies et une cohérence dans les pratiques de gestion de la pêche et de l’aquaculture en alignant les politiques nationales et régionales sur le PFRS. Il a également permis, entre autres, d’améliorer la visibilité du secteur et de favoriser la coordination de la gouvernance du secteur.

Suite à la première phase du Projet de Gouvernance des pêches (FISHGOV1), on a lancé la deuxième phase, également avec le soutien de l’UE, « Améliorer la gestion durable de la pêche et le développement de l’aquaculture en Afrique » : Le programme de réforme accélérée du secteur (FISHGOV2) vise à renforcer la contribution des activités de pêche et d’aquaculture durables à la réalisation des objectifs de l’Agenda 2063 de l’UA, notamment en termes de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et de création de richesses.

Les objectifs spécifiques visés sont les suivants : i.    Les décisions de l’Union africaine sur les politiques de pêche et d’aquaculture durables sont fondées sur des preuves ; ii.    Les politiques de la pêche et de l’aquaculture en Afrique sont cohérentes avec le PFRS et les autres priorités de l’UA et sont coordonnées aux niveaux continental, régional et national, et iii.    L’Afrique est représentée de manière adéquate et participe efficacement dans les instances internationales de la pêche et de l’aquaculture, et intègre efficacement les instruments mondiaux pertinents. Pour la mise en œuvre de cette deuxième phase, l’IBAR-UA recrute un fonctionnaire politique principal chargé de la pêche et de l’aquaculture pour faciliter la mise en œuvre des activités du projet.

Principales fonctions :

• Apporter un soutien technique à la préparation et à la mise en œuvre des programmes ;
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de politiques et de manuels pour orienter les programmes et la prise de décision de la haute direction ;
• Contribuer à l’élaboration de documents destinés aux réunions du CTS concerné et de son bureau ;
• Soutenir l’organisation d’un dialogue ministériel africain bisannuel sur la pêche et l’aquaculture ;
• Faciliter la création de synergies entre les initiatives en cours et prévues concernant la pêche et l’aquaculture menées par différents Départements de la Commission de l’Union africaine ;
• Faciliter l’intégration adéquate des résultats de projets dans les forums et les processus politiques de l’UA ;
•  Soutenir l’harmonisation et la mise en œuvre coordonnée et synergique de la stratégie pour l’économie bleue en Afrique par rapport aux autres instruments connexes de l’UA et des partenaires.

 

Responsabilités spécifiques :

Le titulaire du poste travaille sous la supervision directe du Chef d’équipe du projet (Fonctionnaire principal chargé de la pêche) à l’IBAR-UA et sous la supervision générale du Directeur de l’agriculture et du développement rural. Le titulaire du poste assume les tâches suivantes :

1. Soutenir l’intégration de la pêche et de l’aquaculture dans le rapport bisannuel du PDDAA sur les objectifs et les cibles de Malabo ;
2. Soutenir l’identification des points à traiter dans le cadre de processus et de cadres mondiaux pertinents permettant à l’Afrique de se faire entendre (par ex. gouvernance des océans, changement climatique, commerce) ;
3. Soutenir les mécanismes de renforcement des partenariats stratégiques dans le domaine de la pêche et de l’aquaculture en Afrique, en particulier pour soutenir le dialogue UE-Afrique ;
4. S’acquitter de tout autre tâche que pourrait lui être confiée par le Directeur de l’IBAR-UA.

Formations universitaires et expériences requises :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en sciences de la pêche, socio-économie de la pêche ou dans un autre domaine équivalent en matière de politique et de planification :

• Un doctorat dans un domaine pertinent serait un atout supplémentaire ;
• Le candidat doit avoir au moins 7 ans d’expérience pertinente dans le développement de la pêche et de l’aquaculture en Afrique, dont au moins 3 ans à des postes de supervision.
  OU
• Le candidat doit être titulaire d’une Licence universitaire en sciences de la pêche, socio-économie de la pêche, ou dans un autre domaine connexe équivalent en politique et planification ;
• Une ou plusieurs certifications dans le domaine des sciences aquatiques seraient un atout supplémentaire ;
• Le candidat doit avoir au moins 10 ans d’expérience pertinente en aquaculture dans le secteur de la pêche en Afrique, dont au moins 3 ans à des postes de supervision.

Le candidat doit également avoir les expériences et connaissances suivantes :

• Une expérience solide dans la mise en place d’institutions aux niveaux national et régional pour la gestion et le développement de la pêche et de l’aquaculture ;
• Une grande expérience dans la formulation de politiques et de stratégies relatives à la pêche et à l’aquaculture aux niveaux national, régional ou continental ;
• Une bonne connaissance des processus, institutions et initiatives politiques de l’Union africaine en matière de pêche et d’aquaculture ;
• Une bonne connaissance du processus du PDDAA ;
• Une bonne connaissance des instruments de l’UA soutenant la gouvernance des océans et le secteur de la pêche et de l’aquaculture ;
• Une bonne connaissance des instruments et processus mondiaux relatifs à la pêche et à l’aquaculture ;
• Une longue expérience de travail dans des projets de développement pertinents financés par des fonds extérieurs et/ou une connaissance des interventions des partenaires dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture en Afrique.

Compétences requises :

1. Une expérience avérée dans la gestion des relations avec les hauts fonctionnaires et les partenaires au développement ;
2. Excellentes compétences en réseautage et capacité à entretenir des relations positives et constructives avec les institutions clés présentes dans les régions ;
3. Personne pleine d’initiative avec une capacité à planifier stratégiquement son propre travail ;
4. De très bonnes compétences dans le domaine de la rédaction, de l’analyse et de la communication sont nécessaires.

Compétences en leadership :

• Vision stratégique ;
• Valorisation des autres ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des risques.

Compétences de base :

• Établissement de relations ;
• Promotion de la culture de la responsabilité ;
• Perception de l’apprentissage ;
• Communiquer avec influence ..

Compétences fonctionnelles :

• Réflexion conceptuelle
• Recherche de résultats.
• Orientation vers l’amélioration continue

Égalité de chances : La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Durée du contrat et prise de fonction : L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.

Rémunération : Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  78,461.08 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 19 juillet 2021.

Requisition ID : 643

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