Avis de recrutement d’un responsable des ressources humaines, Dakar, Sénégal
Informations sur l’offre :
Niveau d’études : BAC+5
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Description du poste :
- Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,…) de la structure ;
- Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie,…) ;
- Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail ;
- Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Fonctions :
- Concevoir un plan d’action RH et mettre en place la politique de gestion des RH ;
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Concevoir des supports de suivi et de gestion des RH ;
- Contrôler l’application des procédures de gestion du personnel ;
- Organiser et superviser la gestion administrative du temps du travail ;
- Accompagner et mettre en œuvre l’évaluation du personnel ;
- Evaluer et gérer les parcours professionnels.
Maîtrise :
- Droit du travail ;
- Législation Sociale ;
- Management des hommes et des équipes ;
- Technique de conduite d’entretien ;
- Gestion des Ressources Humaines ;
- Gestion administrative du personnel.
Informations supplémentaires : Disponibilité immédiate
BILINGUE (Français/Anglais)