Avis de recrutement d’un Superviseur agricole, Gozbeida, Tchad
FEDERATION LUTHERIENNE MONDIALE
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : Superviseur Agricole (Gozbeida)
Date de clôture : vendredi 12 Mars 2021
Durée de contrat : 7 mois
Code de recrutement : 004- Fev21/FLM-PAM/Prog./Est/Sila/TCD
Type de contrat : CDD
Introduction et Contexte
La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d’églises de tradition luthérienne comprenant 143 Églises membres dans 99 pays du monde entier, représentant 70,5 millions de chrétiens. Le Service mondial (World Service) est la branche humanitaire et de développement reconnue de la Fédération luthérienne mondiale. Ses interventions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens d’existence, les Services de Qualité et la Protection & Cohésion sociale, qui incluent des axes transversaux comme la justice climatique, justice de genre et le plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux. Présente au Tchad depuis 2007 et grâce au support de ses partenaires, la FLM s’est engagée à mettre en œuvre des programmes d’assistances humanitaires et de Développement dans le Sud, l’Est et la zone du lac. Ses actions touchent des populations vulnérables qui sont dans le besoin indépendamment de leur appartenance ethnique, religieuse ou sexe en les aidant à réaliser leur plein potentiel et réclamant leurs droits universels. La FLM utilise une approche basée sur les droits tout en priorisant l’implication et la participation significatives de toutes les parties concernées en particulier les communautés bénéficiaires et la société civile. Pour assurer la relève et faciliter le transfert de compétences et d’expériences, la FLM priorise le travail en partenariat avec les institutions locales (étatiques, ONGs Nationales et OCB).
Ainsi pour la mise en œuvre d’une partie de son programme au Sila la FLM recherche un (e) Supervisuer/seuse agricole qualifié (e) et expérimenté (e).
Grandes Responsabilités et Fonctions de la position
Le Supervieru/seuse Agricole est responsable de l’exécution technique de qualité en Agriculture, ainsi que toutes les activités connexes à ce secteur en implémentation par le projet, dans les camps de réfugiés, les sites et les communautés hôtes et ceci en étroite consultation avec ses supérieurs hiérarchiques. Il/elle sera basé au bureau de coordination FLM au à Gozbeida avec de fréquentes missions dans les camps et villages de mise en œuvre des activités à Gozbeida, Kerfi et Gozamir. Il/elle rendra compte directement au Coordinateur du projet basé à Gozbeida.
Responsabilités spécifiques de la position
- Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et faciliter l’implication des groupes cibles à travers un processus participatif de Renforcement des Capacités et l’Approche Basée sur les Droits ;
- Représenter la FLM dans la zone au besoin et sur demande de ses supérieurs disponibles au bureau de Gozbeida ;
- Être responsable des directives techniques lors de la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le contrôle de qualité des activités du projet FLM-PAM ;
- Participer sur demande de ses superviseurs dans les ateliers, rencontres techniques et réunions de coordination formelle existante au Sud (OCHA, PAM, HCR, clusters, groupes thématiques préfectures) ;
- Contribuer, de concert avec toute l’équipe, dans la planification globale détaillée du projet et assurer une compréhension commune du contenu et de l’approche du projet par chacun des membres dont il supervise ;
- Participer dans le suivi et l’évaluation appropriés et périodiques de chacune des interventions du projet en vue de faciliter la prise de décisions rapides et d’agir de manière proactive ;
- Production des rapports mensuels, trimestriels et finaux de qualité et en temps opportun conformément aux exigences / formats de la FLM et du donateur ;
- Préparer et discuter des calendriers de travail hebdomadaire et mensuel avec des objectifs spécifiques pour les animateurs et les auxiliaires ;
- Renforcer les contacts avec les Services techniques étatiques pour la planification et l’exécution des activités ;
- Assurer de l’application des normes CHS et des mécanismes de collecte et de gestion plaintes lors la mise en œuvre des activités du projet et prôner la complémentarité entre les différents projets de FLM au Sud ;
- Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des visites de suivi et des évaluations informelles ou formelles par le donateur PAM et des équipes de coordination de Farchana et de N’Djamena de la FLM ;
- Superviser et contrôler le travail de tous les animateurs du projet tous les animateurs en assurant un coaching coopératif et l’encadrement périodique sur mesure et fournir dans les limites de ses responsabilités tout autre soutien à ses supervisés pour l’accomplissement des tâches selon les normes de qualité et de redevabilité ;
- Développer des termes de référence pour l’organisation des sessions de formation, des activités et réviser ceux élaborés par les animateurs ;
- Assurer périodiquement des sessions d’orientation, de briefing et d’initiation complètes et claires pour les animateurs, les auxiliaires et les bénéficiaires, y compris des séances d’information sur la transparence, la redevabilité, la sécurité et des directives globales de projet ;
- Organiser des réunions et des sessions de formation régulières avec les animateurs et les bénéficiaires, élaborer l’ordre du jour et produire des rapports ou comptes rendus ;
- Organiser des visites périodiques de suivi et d’accompagnement sur la réalisation des activités en vue de porter le support nécessaire aux ménages et aux auxiliaires puis de faire des recommandations productives ;
- Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad toutes autres tâches confiées par la coordination du programme et la hiérarchie de FLM.
Conditions particulières
- Entretenir et sauvegarder tout matériel et équipement mis à sa disposition pour la réalisation de ses taches routinières ;
- Alerter sans délai la coordination du programme ou dans le cas échéant les autres supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;
- Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;
- Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;
- Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec elle ;
- Jouir d’une réputation exemplaire et n’a jamais été impliqué directement ou indirectement dans des situations ou suspicions de fraude et de corruption confirmée ;
- Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM.
Qualifications, Compétences et expériences requises
- Diplôme universitaire ou équivalent en sciences agronomiques, développement rural, économie rurale, sciences sociales ou autre domaine connexes ;
- Minimum 3 ans d’expériences dans la gestion des actvités agricoles dans le cadre de projet de résilience, d’urgence ou de Développement ;
- Expériences de travail avec les ONGs dans des positions similaires, expériences avec la FLM et connaissances de ses valeurs seraient est un atout ;
- Bonnes compétences conceptuelles et analytiques et très bonnes capacités rédactionnelles en langue française ;
- Compétences démontrées en organisation et gestion de travail, capacités décisionnelles et pour travailler avec un minimum d’autonomie ainsi que la supervision d’équipes multidisciplinaires ;
- Connaissances et expériences de la coopération avec les agences des Nations Unies ainsi que les exigences partenariales de ces dernières, seraient un atout ;
- Esprit d’équipe et d’écoute, aptitudes en construction de relations interpersonnelles, leadership coopératif, flexibilité, excellentes compétences en communication.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant de la FLM
- Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, email, organisation et position de la personne)
- Une Copie légalisée de Permis de conduire pour motos
- Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (Des copies légalisées par la structure légale concernée seront réclamées par la suite si le/la candidat-e est retenu-e)
- Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste)
- Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu (e) pour le poste)
La FLM tient à préciser ce qui suit:
- Les dossiers doivent être acheminés par email à l’adresse suivante : recruitment.chad@lutheranworld.org ou déposés dans les bureaux FLM de Gozbeida, Moissala, Goré, Baibokoum. Les dossiers de candidature envoyés, seront de son entière propriété et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS.
- La date limite de clôture de candidature est fixée pour le vendredi 12 mars 2021 à 12h00 mn précises.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats dont le contenu de leur dossier correspond au profil du poste seront contactés par téléphone et email pour un test écrit suivi d’un entretien oral.
Fait à Ndjamena le 02/03/2021
Pour la FLM
Le chargé de Ressources Humaines