Introduction
B2Gold Corp (” B2Gold “), dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada, est l’un des producteurs d’or intermédiaires dont la croissance est l’une des plus rapides au monde. Fondée en 2007, B2Gold est devenue une société internationale d’exploitation de mines d’or, avec cinq mines en exploitation et de nombreux projets d’exploration sur quatre continents dans divers pays, dont le Nicaragua, les Philippines, la Namibie, le Mali et le Burkina Faso.
Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.
Localité et structure hiérarchique
Relevant du Surintendant de la Formation, ce poste sera basé à la mine d’or de Fekola, B2Gold Mali.
Tâches et Responsabilités
Analyse des besoins
- Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le surintendant de la formation ;
- Participer à la formation, au développement des compétences et à l’élaboration des plans de succession pour le personnel national ;
- Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l’équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.
Identification, développement et exécution de la formation minière :
- Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;
- Exécuter les procédures et les présentations en français et dans les langues locales ;
- Traduire le matériel de formation en français ;
- Tenir des registres et saisir des données ;
- Mettre à jour des dossiers de formation du personnel et des matrices de compétences ;
- Aider à la redaction de rapports et de compte-rendu ;
- Développer des stratégies pour une optimisation continue ;
- Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;
- Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d’incidents, de blessures, de vérifications, d’inspections et de réunions ;
- Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d’évaluation, d’élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;
- Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturellement sensible ;
- Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;
- Transferer les compétences à un public national cible ;
- Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;
- S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;
- Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;
- Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe minière ;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.
Compétences et Exigences du Poste
- Diplôme d’Etudes Supérieures ;
- Bilingue Français-Anglais ;
- Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;
- Deux ans d’expérience dans une mine en exploitation, dans l’administration, la coordination, la supervision de la formation et des formateurs miniers ;
- Permis de conduire.
Veuillez postuler en envoyant votre curriculum vitae par courriel avec une courte introduction incluant vos prétentions salariales au plus tard le Vendredi 07 Decembre 2018 à 17:00 à Mali.Recruitment@b2gold.com, et indiquez FEK-Superviseur de la Formation-Mine dans l’objet.
Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à FEKOLA.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.