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Care France recrute un expert cohésion sociale RESILAC – Bassin du Lac Tchad (H/F)

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Date de clôture : lundi 31 décembre 2018

FonctionsAutre, Coordination, Gestion de projet, Organisation, Administration, Technicien spécialiste
ActivitésAutre
PaysAfrique, Cameroun, Niger, Nigeria, Tchad
ContratCDD
Date limite31/12/2018

Contexte

CARE est l’un des plus grands réseaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre l’extrême pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Notre approche est globale : le réseau s’attaque aux causes profondes de la pauvreté en menant des programmes d’éducation, de sécurité alimentaire, d’accès à l’eau potable, de santé, d’activités génératrices de revenu. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté : c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. En 2016, CARE était présent dans 94 pays. L’association CARE France est membre du réseau CARE. Depuis 2016, CARE France intervient dans plus d’une trentaine de pays. L’équipe présente à Paris regroupe une quarantaine de personnes. Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Descriptif de la mission :

  1. Étendue des responsabilités et mission dans sa zone d’affectation :

CARE, fort de plus de 40 années de présence dans la sous-région, s’inscrit dans une démarche d’intervention globale dans la zone dite du Bassin du Lac Tchad (BLT). CARE France est membre du consortium RESILAC, au côté d’Action Contre la Faim (chef de file), et du groupe URD. Le projet RESILAC (redressement économique et social inclusif du Lac Tchad) est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.

Le/la Référent(e) Cohésion Sociale RESILAC (pilier 1) fera partie de la cellule de coordination régionale du programme, composée de 7 personnes au total : d’un(e) coordinateur/rice régional(e), de 5 référent(e)s piliers et d’une référente supports.

  1. Objectif général de la mission :

Garantir la qualité technique et la cohérence régionale des interventions relevant du Pilier 1 (Cohésion Sociale) du programme RESILAC. Cela inclut :

  • Analyse par les communautés de leur environnement, de ses contraintes, et d’actions pour y remédier ;
  • Dialogue interacteurs locaux et mécanisme de résolution des conflits ;
  • Amélioration de l’état psychologique en collaboration avec le référent pilier « soutien psychologique » dédié et des capacités d’insertion socio-professionnelle des populations affectées par la crise BLT ;
  • Mécanismes de concertation pour un accès équitable aux ressources naturelles visant la prévention et gestion des conflits de source foncière et l’identification d’approches réplicables.
  1. Responsabilités et tâches principales :
  1. Assurer l’analyse contextuelle liée au programme RESILAC dans les 4 pays du Bassin Lac Tchad veille des indicateurs de cohésion sociales ; notes de situation ; diffusion d’informations ; amélioration de la réponse du programmes RESILAC ;
  2. Contribuer à l’orientation stratégique et l’harmonisation des approches : coordination des activités ; développement et harmonisation des outils ; coordination avec les 4 pays sur le suivi, l’évaluation, analyse multi-scénarios, définition des notes méthodologiques et fiches techniques ; articulation avec les autres piliers ; intégration des thématiques transversales ; pilotage d’atelier (nationaux et/ou régionaux) ; alignement et complémentarité avec les autres programmes similaire dans la zone BLT) ;
  3. Assurer l’appui technique aux équipes pays et le suivi de gestion de projet : réaliser des visites de suivi dans les 4 pays du programme ; assurer un appui technique thématique et organisationnel ; organiser et piloter l’atelier thématique multi-pays sur la cohésion sociale ; définir les étapes clés et les méthodologies de mise en œuvre du Pilier 1 ; proposer une méthodologie et assurer le suivi des indicateurs du projet ; assurer le suivi de la progression des activités ; être force de proposition ;
  4. Garantir la qualité et la redevabilité du programme : assurer la qualité globale de mise en œuvre du programme en conformité avec les règles, la documentation et les process disponibles au sein du consortium ; émettre et suivre les recommandations techniques ; alerter en cas de difficulté majeure ; promouvoir les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets et promouvoir les mesures de sûreté (staff et populations) dans la mise en œuvre du programme ;
  5. Superviser les équipes relevant du Pilier Cohésion Sociale du programme RESILAC dans les 4 pays d’intervention (Tchad, Cameroun, Niger, Nigeria) : participer au recrutement et à la supervision fonctionnelle des responsables programmes (RP) relevant du Pilier 1 ; participer à l’élaboration et au suivi de leur plan d’action ; développer les compétences techniques des équipes ; et assurer leur renforcement de capacités sur les thématiques de cohésion sociale ;
  6. Assurer la capitalisation, le reporting, la communication et la coordination externe : capitaliser et diffuser les bonnes pratiques du programmes ; consolider au niveau régional les rapports internes et bailleur relatifs au Pilier 1 ; représenter l’équipe RESILAC dans des fora, cartographier et connaitre les acteurs-clés sur les thématiques du Pilier 1 dans le BLT ; identifier des partenariats potentiels, entretenir un réseau de relations avec les acteurs impliqués sur les questions liées au Pilier 1 ; et contribuer au plaidoyer régional/national.

Profil recherché :

Formation :

Formation BAC+5 en gestion de projets avec 5 ans minimum d’Expérience Significative et Indispensable sur des projets de Cohésion sociale, d’Action sociale, en Gestion de projets post-conflit, des projets de Transitions urgence-développement, de Prévention et Résolution de conflits, de prise en charge psychosociale des populations affectées en particulier les jeunes (H/F), les femmes ou autres domaines équivalents.

Compétences techniques :

  • Bonnes compétences managériales et avoir déjà travaillé en consortium multipartenaires ;
  • Capacité à gérer les conflits, diplomatie ;
  • Forte expérience dans la représentation auprès des autorités locales, des bailleurs de fonds, des organisations partenaires et dans les groupes de coordination ;
  • Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles (insécurité) ;
  • Excellente capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques (pack office) et utilisation de logiciels de gestion de projets ;
  • Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
  • Innovant, autonome et flexible, capable de trouver des solutions rapidement et de s’adapter à des contextes évolutifs ;
  • Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation ;
  • Connaissance des thématiques transversales est un plus : genre, adaptation au changement climatique, sensibilité à la nutrition, et gestion des risques et des catastrophes

Langues

La maîtrise du Français et de l’Anglais, à l’écrit comme à l’oral est exigée.

Conditions et modalités de candidature :

Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable, à temps plein   

Date de début : Immédiatement

Statut : Salarié, Poste non accompagné

Salaire : Selon grille des salaires de CARE France (+ mutuelle, logement)

Lieu de travail : N’Djamena, avec déplacements fréquents vers le Cameroun, le Niger et le Nigeria

 

Comment postulez?

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à [email protected]

Merci d’indiquer en objet la Référence : « Expert.e Cohésion Sociale – RESILAC ».

Date-limite de candidature : Ouverte

CARE encourage la diversité dans ses recrutements.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

 

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