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Care International au Tchad recrute un(e) Responsable Genre, Insertion et Développement Economiques, basé(e) à Baga-Sola.

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Care International au Tchad recrute un(e) Responsable Genre, Insertion et Développement Economiques, basé(e) à Baga-Sola.

CONTEXTE ET JUSTIFIATION DU PROJET ET DU POSTE

CARE s’est engagé au Tchad depuis 1974. Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés au changement en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que de développement. Sa vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir :

  • Variabilité climatique et résilience ;
  • Droits et Empowerment des femmes et des filles ; et
  • Crises humanitaires et assistances.

A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, voudrait, en utilisant une approche programme qui peut contribuer à l’amélioration des conditions humaines de son groupe d’impact (femmes et filles). Pour atteindre ses objectifs, CARE met en œuvre des programmes et projets dans plusieurs régions du Tchad : dans le Logone Oriental à travers la base de Gore, et la sous base de Moissala dans le Mandoul, au Lac à BAGASSOLA, au Moyen Chari à Maro, et au Wadi-Fira avec la base de Biltine.

Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique dans la région du Lac, la récurrence des chocs climatiques et sociaux ajouté aux exactions causées par les BOKO HARAM.  CARE, ACF – France et URD mettent en œuvre le projet RESILAC « Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad », en consortium avec le chef de file ACF- France. L’objectif est de contribuer à la relance économique, favoriser une meilleure intégration, une cohésion sociale et la cohabitation pacifique des populations. C’est dans ce cadre que CARE a recruté un(e) Responsable Genre, Insertion et Développement Economique qui sera sous la supervision du Chef de Projet.

 

RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES

  • Fonction

La ou le Responsable Genre sera basé (e) à Bagasola, et aura la responsabilité de prôner l’égalité de droits et le genre, le renforcement des capacités des communautés en matière d’adaptation et de réduction des risques de catastrophes par la cohabitation pacifique, favoriser l’autonomisation des femmes, filles, garçons et hommes par une meilleure intégration dans le tissu économique. Il/ Elle sera sous supervision du chef de projet et travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur national RESILAC (ACF) et la coordination régionale basée à N’Djaména.

  • Responsibilities

La ou le Responsable Genre est responsable de la définition des stratégies et de la bonne mise en place des activités de promotion de droit et d’égalité de genre dans les zones d’intervention du projet. A ce titre, il/ sera chargé des missions suivantes :

  1. Coordination opérationnelle des activités liées au développement du genre ;
  2. Gestion financière et administrative
  3. Contribution à l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation
  4. Capitalisation et production documentaire
  5. Développement institutionnel et prospection
  6. Contribuer au reporting interne et externe du projet
  7. Représentation de CARE Internationale au niveau local

 

RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES

Plus, spécifiquement, la responsable genre, insertion et développement économique aura pour tâches de :

Coordination opérationn des activités de promotion du genre

  • Assurer l’implémentation de la stratégie Genre promue par les valeurs de CARE,
  • Assurer la bonne compréhension des standards et du mécanisme genre dans les zones couvertes par le projet.
  • Appuyer le chef de projet dans la définition et les orientations stratégiques des activités du projet en s’assurant de la prise en compte de la stratégie genre.
  • Assurer la planification et la mise en œuvre des activités dans les zones d’interventions, du projet sous sa responsabilité en s’assurant de la participation et de l’implication de chaque acteur,
  • Assurer la mise en œuvre des activités, le suivi et l’évaluation des activités liées au Genre sur le terrain.
  • Assurer la promotion de l’égalité de droits et le Genre,
  • Veiller à ce que la problématique genre et inclusion sociale soit prise en compte dans la réalisation des activités du projet ;
  • Assurer une bonne collaboration et implication effectives des autorités locales dans la conduite des activités liées à la promotion du genre ;
  • Organiser des visites d’échange sur le renforcement des capacités des communautés en vue d’autonomisation des femmes et filles au niveau local ;
  • Conduire régulièrement des visites terrains d’appui et de suivi des activités ;
  • Assurer la coordination générale des activités en lien avec le genre et le développement économique en collaboration avec les services techniques décentralisés
  • Initier les appels d’offres et termes de référence pour la réalisation des activités du projet en cas de nécessité ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, financières, administratives, et programmes ;
  • Appuyer le chef de projet dans la définition et   les orientations stratégiques des activités   du projet.
  • Elaborer des modules et facilite les sessions de formation à l’intention du staff de CARE, des partenaires sur le Genre.
  • Contribuer à l’écriture de propositions et des concepts notes des projets de sécurité alimentaire.
  • Assurer d’autres responsabilités ou taches qui lui sont confiées par son superviseur.

Gestion financière et administrative

  • Appuyer le suivi du budget des activités des dépenses en fonction du plan d’achat et des dépenses établis en lien avec les activités de promotion du genre ;
  • Assurer la mise en place et le respect des procédures financières, administratives et logistiques

 

Contribution à l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation

  • Contribuer à l’amélioration du système de suivi et d’évaluation des activités, des résultats et de l’impact des projets.
  • Appuyer le responsable MEAL dans le suivi des activités du projet,
  • Participer dans le comptage des bénéficiaires et la collecte des données en lien avec les indicateurs du projet

 

Capitalisation et production documentaire

  • Participer à l’évaluation et à la réorientation, le cas échéant des activités du programme en fonction du contexte,
  • Assurer les équipes dans l’élaboration, la finalisation et la diffusion des documents d’étape (rapports d’activités, rapports d’études, notes techniques, etc.), des documents de capitalisation, et tout document demandé par CARE/les programmes,
  • Assurer l’officier de capitalisation et apprentissage dans la collecte des leçons apprises et les études des cas.
  • Contribuer si besoin aux actions de communication et plaidoyer de CARE (production d’articles, photos…).

 

Contribuer au reporting interne et externe du projet

  • Assurer la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du volet renforcement des capacités en matière de promotion d’égalité du genre conformément aux standards et attentes du bailleur ou CARE ;
  • Travailler en collaboration avec le département Suivi et Évaluation pour la révision et la consolidation des rapports d`activités.
  • Assurer la réalisation du reporting interne (rapports mensuels) et externe et garantir la qualité des opérations.
  • Accompagner l’identification et la rédaction de propositions de nouveaux programmes à développer.
  • Produire des rapports techniques finaux des activités.

 

Relation avec les partenaires de mise en œuvre et institution

  • Organiser et établit régulièrement les contacts avec les services techniques décentralisés ;
  • Etablir une base de donnée des sociétés civiles ou structures décentralisées ;
  • Développer et entretenir la relation avec les services techniques de l’Etat, notamment le service Social ;
  • Participer à des réunions de coordination du projet RESILAC ;
  • Participer aux réunions organisées au niveau la région pour discuter des questions liées au droit des femmes, filles, garçons et hommes.

 

Représentation de CARE Internationale au niveau local

  •  Protéger l’image de CARE à tous les niveaux ;
  •  Faire connaître la mission de CARE, la nature apolitique de l’organisation et ses valeurs fondamentales ;
  •  Participer à la diffusion aux partenaires des informations collectées à l’échelle locale et nationale,
  •  Contribuer à la qualité des relations avec les partenaires,
  •  Maintenir un haut niveau de transparence et de responsabilité pour toutes les relations avec les partenaires, autorités et bénéficiaires ;
  •  Représenter CARE aux réunions au niveau local.

 

Gestion de partenariat

  • Établir et/ou maintenir le partenariat avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge des questions de résilience et changements climatiques ; les agences des Nations Unies.
  • Veiller à la bonne qualité des relations avec les partenaires locaux.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications requises

  • Bac+4 en Sciences sociale ou autres discipline similaire;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement et renforcement des capacités des communautés en matière d’autonomisation des femmes, filles et garçons.
  • Avoir une capacité d’Analyse stratégique de travail d’équipe et du consortium ;
  • Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
  • Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la bande sahélienne et du Lac Tchad est un atout ;
  • Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe ;
  • Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
  • Parfaite maitrise du Français et l’Arabe tchadien. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

 

Compétences

  • Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement
  • Bonne capacité d’exécution et de rédaction
  • Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative
  • Être méthodique et bien organisé
  • Être en mesure de travailler sous pression
  • Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Être rigoureux

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Le/La Responsable genre et insertion économique des femmes sera basé(e) à Baga-Sola et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet.

 

DOSSIERS DE CANDIDATURES:

Les dossiers de candidatures comprenant

  • une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Care International au Tchad, et
  • un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires), doivent être déposés dans les bureaux de Care à N’Djamena, Goré, Biltine, Maro, Bol, ou Bagassola.

Prière mentionner sur l’enveloppe « Recrutement Responsable Genre, Insertion et Développement Economiques – Baga-Sola ; JUIN 2019 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.

Clôture : le 28/06/2019 à 12 h.

NB :

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées ; 
  • Seules les candidatures repondant aux qualifications et expériences requises, seront retenues pour la suite de la procédure.                                                          

                                                          Fait à N’Djamena, le 14/06/2019

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