Care International recrute pour le poste Assistant(e) Pilier Résilience et Adaptation au Changement Climatique (RACC), basé(e) à N’Djamena/Tchad
Contexte et résumé du poste :
CARE International est présente au Tchad depuis 1974 auprès des populations locales et des réfugiées dans les régions situées au Centre, à l’Est, et au Sud du pays et ce ; grâce à ses différentes bases installées dans le Logone Oriental à travers la base de Goré, le Mandoul (Moissala) le Moyen Chari à Maro ; le Lac à Baga-Sola et Ngouri, et le Wadi-Fira, Ouaddaï, Ennedi est et Ouest avec la base de Biltine et de son bureau national à N’Djamena.
Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés au changement en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que celles de développement. Dans sa nouvelle planification stratégique, CARE International au Tchad s’est basé sur les acquis de ses 40 années d’expériences, pour introduire de nouvelles approches en vue d’atteindre un plus grand impact. Ainsi, sa nouvelle vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Elle est formulée en ces termes : « D’ici 2025, les femmes et filles jouiront de leurs droits grâce à un environnement juste et sécurisant, libéré de la pauvreté ». Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir (i) Résilience et Adaptation au Changement Climatique (RACC) (ii) Droits et Empowerment des femmes et des filles et (iii) Réponses aux crises humanitaires. A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, utilise une approche programme qui contribue à l’amélioration des conditions humaines de son groupe d’impact (femmes et filles).
Le contexte socio-économique reste complexe au Tchad avec d’un côté la réactivation des conflits dans les pays frontaliers qui engendrent des aflux massifs de réfugiés et personnes retrounées et de l’autre les effets de la variabilité climatique et des crises alimentaires et nutritionnelles chroniques et récurrentes. Ces situations se développent avec une trame de fond constituée de défis liés aux pesanteurs sociales et de droits particulièrement pour les femmes et les jeunes filles.
Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique au Tchad et de la récurrence des chocs climatiques et sociaux, CARE s’est donné comme objectif de recruter du personnel de qualifié pour renforcer les acquis de ces interventions et contribuer de manière effective et durable à la résilience des femmes et des filles. Le recrutement d’un l’assistant RACC vise à adapter notre structure avec l’évolution de notre portefeuille en lien avec notre stratégie programmatique.
L’assistant Résilience et Adaptation au Changement Climatique (RACC) aura pour rôle principal d’assurer un appui technique aux projets du bureau pays avec une emphase sur ceux du pilier programmatique Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques (RACC), notamment dans le cadre d’une réponse intégrée aux défis de sécurité alimentaire et en vue de renforcer d’une manière durable la résilience des populations bénéficiaires dans les zones d’intervention.
L’assistant RACC sera basé à N’Djamena et fera des déplacements fréquents dans la zone d’intervention des projets du Pilier RACC et DEFFI à Ngouri, Baga-Sola, Biltine, Maro, Goré, Moissala etc.
Fonctions et responsabilités générales :
Sous la supervision du Coordonnateur du Pilier RACC, l’assistant RACC appuiera les interventions de CARE dans le domaine de la résilience et adaptation au changement climatique en apportant son expertise et en facilitant la transversalité de la promotion de la résilience à travers toutes les interventions de la mission.
Les responsabilités de l’assistant RACC se déclinent comme suit :
Appuyer le Pilier Résilience et Adaptation au Changement Climatique (RACC) dans le développement des programmes (20%)
- Soutenir le pilier RACC dans l’identification des besoins et la formulation des nouveaux projets en lien avec la résilience en collaboration avec le pilier DEFFI et suivi-évaluation ;
- Coordonner avec les bases, la collecte des données dans le cadre de l’élaboration des nouveaux projets sous le pilier RACC ;
- Contribuer dans la mise à jour du contexte humanitaire dans les zones d’intervention sous le pilier RACC en collaboration avec les autres piliers programmatiques et le suivi-évaluation.
Appuyer dans la supervision de la mise en en œuvre des interventions et contribuer à la qualité programmatique (30%) :
- Établir les directives et veiller au bon déroulement des activités des projets (supervision des activités, encadrement des équipes) ;
- Faire remonter au Coordonnateur RACC les difficultés rencontrées sur le terrain dans la mise en œuvre des projets, et faire des recommandations de solutions aux difficultés techniques ;
- Assister le Coordonnateur RACC dans la planification des différentes étapes de la mise en œuvre des projets ;
- Accompagner les Assistants des volets pour la mise en œuvre des activités d’appui à la production agro-sylvo-pastorales, aide alimentaire, nutrition, Wash et AGR dans les zones du projet ;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE en collaboration avec le coordonnateur du pilier RACC ;
- Contribuer dans l’harmonisation et l’actualisation des outils d’analyse des données et des indicateurs de progrès en résilience.
- Assurer régulièrement des missions sur les différentes bases pour donner un appui technique aux projets ;
- Participer à la révision et analyse continuelle des informations provenant des bases afin de réaligner les activités et d’intégrer les améliorations nécessaires ;
Renforcement des capacités du personnel (15%) :
- Apporter un appui direct aux chefs de projets et assistants des volets et travailler avec le personnel de plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles pour réaliser des activités de haute qualité ;
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe ;
- Promouvoir un fort d’esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs taches ;
- Participer au renforcement de capacité du personnel des projets sur la stratégie d’intégration de la résilience et adaptation aux changements climatiques ;
- Participer dans l’encadrement technique du staff projet, y compris le personnel des partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des opérations sur le terrain ;
Appui dans le suivi budgétaire (10%) :
- Contribuer dans le suivi budgétaire et participer dans la correction des BVA avec les chefs des projets ;
- Faire le suivi trimestriel de l’utilisation efficace de l’outil de planification du programme mis en place ;
Reporting des projets et capitalisation des actions (10%) :
- Contribuer dans la révision des rapports des projets ainsi que les outils de gestion des projets (plan d’achat, prévisionnel et chronogramme) ;
- Assurer le suivi du calendrier de rapportage des projets en collaboration avec l’Officer de programme ;
- Appuyer les chefs des projets dans l’organisation des ateliers de capitalisation des expériences en lien avec la résilience et le changement climatique.
Gestion de partenariat stratégique (10%) :
- Contribuer dans l’établissement des partenariats avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge des questions de résilience et changements climatiques ; les bailleurs et les agences des Nations Unies.
- Appuyer le coordonnateur RACC dans l’évaluation/l’identification des partenaires stratégiques et opérationnels dans la mise en œuvre de la stratégie Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques de CARE Tchad ;
- Contribuer dans le processus de renforcement des capacités et accompagnement des organisations de la société civile partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques.
Représentation (15%) :
- Représenter CARE en l’absence du coordonnateur RACC dans les cadres de concertation nationaux du Tchad (Cluster sécurité alimentaire, nutrition, CWG, Alliances, plateformes etc.)
- Participer à assurer une collaboration avec les autorités au niveau national ;
- S’informer sur les plans et activités du programme de la mission et en tenir compte dans la programmation globale ;
- Assurer une bonne collaboration avec les autorités nationales en les gardant toujours informées des activités du secteur dans leur zone respective
Qualifications et compétences :requises
Qualifications requises :
- Bac+4 en Agronomie, Développement rural, nutrition, climatologie ou autres discipline similaire ;
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de Gestion de projet de résilience, Sécurité alimentaire dans une ONG International ou système des UN ; notamment les projets de développement ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte de changement climatique au Tchad, la sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la bande sahélienne est un atout ;
- Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe ;
- Etre capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
- Parfaite maitrise du Français et l’Arabe local,
- La connaissance de l’Anglais serait un atout.
Compétence :
- Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement
- Bonne capacité d’exécution et de rédaction
- Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative
- Etre méthodique et bien organisé
- Etre en mesure de travailler sous pression
- Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, mimi, ect).
- Bonne connaissance de l’arabe est un atout ;
- Bonne capacité de travailler en équipe ;
- Etre rigoureux
Condition de travail :
L’assistant RACC sera basé(e) à N’Djamena et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet.
Dossiers de candidatures :
Les dossiers de candidatures comprenant :
- une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Care International au Tchad, et
- un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires) :
- précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
- calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois).
Doivent être déposés dans les bureaux de Care à N’djamena, Goré, Biltine, Maro, Moissala, Ngouri ou Bagassola.
Prière mentionner sur l’enveloppe « Recrutement Assistant(e) RACC – N’Djamena; Aout 2019 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.
Clôture : le 16/08/2019 à 12 h.
NB :
- Seules les candidatures coorespondants au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure;
- Les détails des responsabilités du poste sont disponible https://www.jobrapide.org
Fait à N’Djamena, le 02/08/2019
Orthela Sophie Stephane,
Directrice Adjointe Programme