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Care International recrute pour le poste Chef de projet RESILAC, basé à Baga Sola (H/F)

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Dans le cadre de ses activités au Tchad, Care International recrute pour le poste Chef de projet RESILAC, basé à Baga Sola (H/F).

 

I. CONTEXTE ET RESUME DU POSTE

CARE s’est engagé au Tchad depuis 1974. Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés au changement en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que celles de développement. Dans sa nouvelle planification stratégique, CARE International au Tchad s’est basé sur les acquis de ses 40 années d’expériences, pour introduire de nouvelles approches en vue d’atteindre un plus grand impact. Ainsi, sa nouvelle vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Elle est formulée en ces termes : « D’ici 2025, les femmes et filles jouiront de leurs droits grâce à un environnement juste et sécurisant, libéré de la pauvreté ». Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir :

  • Variabilité climatique et résilience ;
  • Droits et Empowerment des femmes et des filles ; et
  • Crises humanitaires et assistances.

A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, voudrait, en utilisant une approche programme qui peut contribuer à l’amélioration des conditions humaines de son groupe d’impact (femmes et filles). Pour atteindre ses objectifs, CARE met en œuvre des programmes et projets dans plusieurs régions du Tchad à savoir dans le Logone Oriental à travers la base de Goré et sous base de Moissala dans le Mandoul, au Lac à BAGASSOLA, au Moyen Chari à Maro et le Wadi-Fira avec la base de Biltine.

Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique dans la région du Lac, la récurrence des chocs climatiques et sociaux ajouté aux exactions causées par les BOKO HARAM.  CARE, ACF- France et URD mettent en œuvre le projet RESILAC « Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad » en consortium avec chef de file ACF- France. L’objectif est de contribuer à la relance économique, favoriser une meilleure intégration, une cohésion sociale et la cohabitation pacifique des populations. Dans ce sens CARE cherche à recruter un Chef de projet qui sera sous la supervision du Chef de base de BagaSola.

 

II. FONCTIONS ET RESPONSABILITES GENERALES 

  • Fonction

Le chef de projet est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles bailleurs, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire et de la coordination avec la logistique pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Le CdP doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions en matière de Résilience et adaptation au changement climatique de CARE au Tchad.

  • Responsabilités

Sous la responsabilité du coordinateur terrain, le (la) Chef de Projet aura pour responsabilités suivantes :

  1. Coordination et suivi du projet
  2. Gestion financière et administrative
  3. Gestion du personnelle dédiée au projet
  4. Capitalisation et reporting des actions
  5. Gestion de partenariat
  6. Représentation de CARE Internationale au niveau local

 

III. TACHES SPECIFIQUES 

Plus spécifiquement, le chef de projet aura pour tâches de :

 

1. Coordination et suivi du projet

  • Élabore les stratégies de mise en œuvre du projet et s’assure du respect des échéanciers ;
  • Veuille à l’implantation de l’ensemble des activités du projet
  • Supervise et contrôle l’ensemble de la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Visite régulièrement les sites des activités pour s’assurer du rendement du projet et oriente le personnel sur la mise en œuvre ;
  • Assure une révision et analyse continuelle des informations provenant du terrain afin d’adapter les activités et d’intégrer les améliorations nécessaires ;
  • Identifie les lacunes des activités et propose des recommandations adaptées
  • Assure la coordination entre les différents axes du projet en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre ;
  • Travaille en étroite collaboration avec les équipes logistiques, financières, administratives, et programmes
  • Contribue à l’écriture de propositions et des concepts notes des projets de sécurité alimentaire.
  • Travaille en collaboration avec la coordinatrice RACC, coordinatrice DEFFI et leurs assistants pour les besoins programmatiques

 

2. Gestion financière et administrative

  • Assure le suivi des dépenses en fonction du plan d’achat et des dépenses établis en respectant les règles du bailleur ;
  • Assure la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques ;
  • Participe activement au suivi budgétaire, réaliser des révisions budgétaires, propose des recommandations pour une bonne consommation du budget discuté

 

3. Gestion du personnelle dédiée au projet

  • Assure l’encadrement technique du staff projet,
  • S’assure que tout le personnel sous sa supervision à une description de tâches définissant clairement les rôles et responsabilités, et que cette dernière est connu et comprise par la personne concernée ;
  • Réalise des réunions de coordinations du projet avec les équipes
  • Organise et suit le travail quotidien de l’équipe du projet ;
  • Prépare des Plan d’Action Individuel avec les équipes qui sont sous sa supervision directe
  • Évalue les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces et faiblesses de ces derniers ;
  • Veuille à la transmission des informations aux Chefs de base, de tous les problèmes liés à la gestion du personnel (absence, indiscipline, etc.)

 

4. Capitalisation et reporting des actions

  • S’assure que le personnel a tous les documents du projet (narratif, budget, IPIA…) et le canevas du rapport ;
  • Coordonne la collecte et la compilation de rapports du projet produits par les responsables de chaque volet ;
  • Travaille en collaboration avec le département Suivi et Évaluation pour la révision et la consolidation des rapports d`activités.
  • Capitaliser les acquis du projet en intégrant les thématiques de résilience et adaptation aux changements climatiques et en assurer la diffusion.
  • Assure le reporting global des activités en collaboration avec les responsables de volet des activités à l’interne et pour les bailleurs
  • Contribue au reporting du budget

 

5. Représentation de CARE Internationale au niveau local

  • Protège l’image de CARE à tous les niveaux ;
  • Fait connaître la mission de CARE, la nature apolitique de l’organisation et ses valeurs fondamentales ;
  • Maintien un haut niveau de transparence et de responsabilité pour toutes les relations avec les partenaires, autorités et bénéficiaires ;
  • Représente CARE ou s’assure que CARE est représenté aux réunions au niveau local ;
  • Assure la liaison avec tous les intervenants impliqués dans le projet, notamment CBLT et les services techniques de l’Etat.
  • Participe aux rencontres avec les partenaires

 

6. Gestion de partenariat

  • Établit et/ou maintient le partenariat avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge des questions de résilience et changements climatiques ; les agences des Nations Unies.
  • Veille à la bonne qualité des relations avec les partenaires locaux

 

IV. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications requises

  • Bac+4 en Agronomie, Sciences sociale, Développement rural, Economie ou autres discipline similaire ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de Gestion de projet de Sécurité alimentaire dans une ONG International ou système des UN; notamment les projets de développement;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la bande sahélienne est un atout ;
  • Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe ;
  • Etre capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
  • Parfaite maitrise du Français et l’Arabe local. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Compétences

  • Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement
  • Bonne capacité d’exécution et de rédaction
  • Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative
  • Etre méthodique et bien organisé
  • Etre en mesure de travailler sous pression
  • Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, mimi, etc.).
  • Bonne connaissance de l’arabe est un atout ;
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Être rigoureux

 

V.  CONDITIONS DE TRAVAIL

Le chef de projet sera basé(e) à Baga Sola et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet

 

VI. DOSSIERS DE CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures comprenant

  • une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Care International au Tchad, et
  • un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires),

doivent être déposés dans les bureaux de Care à N’djamena, Goré, Biltine, Maro, Bol, ou Bagassola.

Prière mentionner sur l’enveloppe « Recrutement Chef de projet RESILAC, basé à Baga-Sola (H/F) ; Juillet 2019 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.

 

Clôture : le 29/07/2019 à 16 h.

 

NB : Seules les candidatures coorespondants au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure.

                                                        Fait à N’Djamena, le 15/07/2019

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