Care International recrute pour le poste Officier de programme, basé à N’Djamena (H/F)

Dans le cadre de ses activités au Tchad, Care International recrute pour le poste Officier de programme, basé à N’Djamena (H/F).

 

1. Contexte et résume du poste

CARE International est présente au Tchad depuis 1974 auprès des populations locales et réfugiées dans les régions situées à l’Est, au Sud du pays et au Lac et ce, par l’entremise de ses six bases sur le terrain situé à Biltine, Goré, Maro, Moissala, Bagasola et N’Gouri et de son bureau national à N’Djamena.

CARE met en œuvre des interventions d’urgence et de développement dans divers domaines comme la Sécurité alimentaire et les moyens d’existence, EHA, Protection, Santé de la reproduction. Ces interventions sont axées autour des trois piliers programmatiques qui sont (1) Le renforcement de la résilience des femmes et filles vulnérables aux changements climatiques, (2) Le droit et empowerment des femmes et des filles et (3) la réponse aux urgences avec en transversal un accent sur les partenariats, le plaidoyer mais aussi les questions de gouvernance.

Le contexte reste difficile au Tchad avec d’un côté i) Les conflits dans les pays frontaliers qui continuent d’engendrer des aflux massifs de réfugiés, personnes retournées et des déplacés internes et d’autre part, ii) les effets de la variabilité climatique et des crises alimentaires et nutritionnelles chroniques et récurrentes. Ces situations s’observent dans un contexte socio-économique complexe avec une trame de fond constituée de défis liés à des investissements faibles de l’Etat n’arrivant pas à garantir un accès aux services sociaux de base, aux pesanteurs sociales qui alimentent des situations de déni de droits, particulièrement pour les femmes et les jeunes filles.

Pour contribuer à relever ces défis, CARE accompagne les populations à travers 16 projets en cours.  Donc, il s’avère indispensable de pouvoir continuer à mobiliser des ressources, de mettre en œuvre les projets gagnés avec la plus haute qualité possible et d’être redevables envers les bailleurs, les partenaires, l’Etat Tchadien et les bénéficiaires. C’est dans ce contexte que CARE souhaite recruter un officier de programme pour renforcer son dispositif de développement de projets, de rapportage et de continuer à améliorer la qualité de ses interventions sur le terrain.

Principales responsabilités et tâches

1. Appui aux programmes (35 % du temps)

• Appuyer la mise en œuvre des projets dans nos zones d’intervention;
• Assurer la liaison avec les bureaux de terrain et les partenaires dans les activités quotidiennes, afin de s’assurer que les projets sont sur la bonne voie
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de systèmes, d’outils et de guides internes afin d’augmenter l’efficience de la gestion des projets et d’assurer l’utilisation de pratiques exemplaires dans les interventions;
• Appuyer les coordonnateurs/trices de piliers pour faire un suivi rapproché des dépenses et du budget de concert avec les chefs de projet, la finance et la logistique
• Suivre les progrès des projets en effectuant des visites de terrain périodiques;
• Contribuer aux réflexions programmatiques du bureau dans la logique du triple nexus

2. Reporting (35%)

• Coordonner la préparation de rapports narratifs de haute qualité pour rendre des comptes aux donateurs, au gouvernement et pour diffusion à un public plus large;
• Collecter et partager toute information nécessaire sur la production des rapports avec les staffs concernés (format, date de soumission, requête spécifique du siège ou des bailleurs, etc.)
• Réviser les rapports soumis par les bureaux de terrain en assurant de collecter les retours des coordonnateurs de piliers
• Mettre à jour systématiquement le calendrier de rapportage
• Veiller à ce que tous les rapports soient soumis à l’organe compétent dans les délais convenus.
• Contribuer au renforcement de capacité du staff impliqué dans le rapportage pour une amélioration continue des rapports produits

3. Appui à l’élaboration des programmes (20 % du temps)

• Contribuer à la coordination des efforts de conception et de préparation de propositions
• Travailler avec d’autres membres de l’équipe afin d’assurer des contributions techniques de qualité.

4. Partenariat (10 % du temps)

• Maintenir à jour la base de données des partenaires
• Appuyer dans la réalisation des diagnostics organisationnels des partenaires
• Contribuer aux discussions programmatiques avec les partenaires dans une perspective d’apprentissage et de multiplication d’impact.

 

Qualifications

1. Requises

• Expérience de travail préalable dans le contexte d’une crise humanitaire ou d’une situation d’urgence (minimum de six mois d’expérience sur le terrain);
• Maitriser le français
• Expérience de travail préalable dans une ONG internationale, une ONG locale ou une agence de l’ONU;
• Expérience de la gestion ou de la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement;
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en révision : aptitude à examiner, analyser et résumer l’information pour produire des documents de haute qualité sur les projets (y compris des rapports aux donateurs);
• Solides compétences en relations interpersonnelles et transculturelles;
• Expérience et engagement envers la promotion de l’égalité entre les genres dans le travail humanitaire;
• Capacité de faire preuve de flexibilité dans le travail dans le contexte de situations qui évoluent à un rythme rapide;
• Capacité de travailler dans un environnement axé sur l’équipe et la collaboration.

1. Souhaitées

• Connaissance d’Affaires mondiales Canada et des modalités de financement de ses programmes humanitaires; de BMZ, MOFA, UE, USAID et BPRM.
• Spécialisation technique dans un domaine d’expertise thématique pertinent au travail de CARE (Sécurité alimentaire et nutritionnelle, WASH, Protection et lutte contre la GBV, Santé de la reproduction et Moyens d’existence)
• Expérience de la gestion ou de la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement;
• La maitrise de l’anglais est un atout

1. Compétences clés

• Compétences avancées en rédaction et en révision;
• Solide capacité d’établir les priorités de travail;
• Solides compétences en organisation, capacité de concilier des priorités concurrentes et d’accomplir plusieurs tâches à la fois ;
• Capacité de respecter les échéances;
• Souci de l’atteinte des résultats et grande motivation associée à un enthousiasme contagieux et à une passion pour l’obtention de résultats;
• Sensibilité aux différences culturelles, empathie, capacité de travailler sous pression;
• Excellentes compétences en communications verbales et écrites en anglais et en français;
• Compétences en relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe.
• Proactivité et Capacité d’anticipation

1. Études et formation Requises

• Bacc + 4 en Développement International, en Aide Humanitaire ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.

Dossiers de candidatures : 

Les dossiers de candidatures comprenant 

• une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Care International au Tchad, et
• un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires) :
• précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
• calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois). 

doivent être déposés dans les bureaux de Care à N’djamena, Goré, Biltine, Maro, Moissala, Ngouri ou Bagassola. 

Prière mentionner sur l’enveloppe « Recrutement Officier de programme – N’Djamena  (H/F) ; Juillet 2019 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.

Clôture : le 02/08/2019 à 12 h.

NB : Seules les candidatures qui coorespondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure.                                                          

                                                             Fait à N’Djamena, le 19/07/2019