Care International recrute un responsable des risques et de la sécurité (Risk and safety manager),  N’Djamena et autres bases, Tchad

Care International recrute un responsable des risques et de la sécurité (Risk and safety manager),  N’Djamena et autres bases, Tchad

 

 

Contexte et justification du projet et du poste :

Créée en 1945, CARE International est l’une des principales organisations internationales engagées dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale dans le monde. Il intervient au Tchad depuis 46 ans (1974) et mène des actions dans plusieurs domaines dont la santé avec l’appui financier de différents partenaires et bailleurs parmi lesquels les agences onusiennes (UNICEF, UNHCR, PAM, UNFPA), la DG-ECHO, l’Union Européenne, les bailleurs bilatéraux (gouvernements canadien, allemand, luxembourgeois, français, américain et autrichien) ainsi que les bailleurs particuliers tels que GSK, Alaïa, etc.

Les interventions de CARE International s’articule autour de ses trois piliers programmatiques : Droits et Empowerment des femmes et des filles (DEFFI), Résilience et d’Adaptation aux Changements Climatiques (RACC) et Urgences. Le but ultime étant non seulement de répondre à l’urgence à travers la couverture des besoins immédiats des populations mais aussi de faire le lien entre l’urgence, le rétablissement et le développement afin de permettre aux bénéficiaires d’être plus résilients et autonomes.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Tchad, CARE International recrute un(e) RISK AND SAFETY MANAGER, basé(e) à N’Djamena.

Résumé du poste :

Le/La Risk and Safety Manager est chargé(e) d’assurer la sécurité des personnes et des biens de Care Tchad au niveau du CO. Il est le point focal pour la sécurité Care Tchad au niveau du CO.

Rattaché au CD, le/La RSM sera responsable de la mise en application des procédures de sécurité de la mission, des recommandations pour toutes questions afférentes à la sécurité.

Il/Elle devra veiller au respect des normes et politique de sécurité de Care Tchad dans toutes les zones d’activités de la région ou il est affecté.

Il/Elle sera responsable du développement d’une culture de sécurité et de gestion de sécurité au niveau du CO en analysant l’environnement sécuritaire et les incidents.

Il/Elle sera le premier point de contact pour le bureau pays pour tout incident lié à la sécurité

 

Rôles et responsabilités :

Rôle 1 Gestion de la Sécurité pour la CO :

• Membre du comité de sécurité de la mission ;
• Fait des rapports au Directeur pays ;
• Encourage le développement d’une culture de la sécurité au sein de la région ;
• Supervise les gardes dans le bureau des zones, consacre son temps à se focaliser sur son rôle ;
• Apporte un appui au directeur pays, au coordinateur régional en matière de sécurité et de sureté et assure la liaison avec l’ensemble du personnel régional ;
• Développer et maintenir une solide compréhension contextuelle des zones d’opérations de CARE Tchad, en consultation avec le personnel du programme, les chefs de projet ;
• Assister les bureaux (dans les autres localités de sa région) dans la préparation des grands événements en surveillant les risques critiques qui pourront mettre en cause la sécurité ;
• Envoyer des communications pour sensibiliser le personnel conformément aux politiques et procédures de CARE ;
• Travailler avec le personnel de programme dans le développement de nouveaux projets pour les aider à prendre en compte les mesures d’atténuation des risques ;
• Orienter le personnel sur les principes, protocoles de sûreté et sécurité de CARE ;
• Entretien les fichiers /documents de la correspondance de routine et confidentiel relatif à la sécurité et à la sureté.

Critères de mesure de performances :

• Politiques et procédures de sûreté et de sécurité en place et respectées ;
• Promptitude et complétude des consignes sécuritaires données au personnel ;
• Qualité des analyses sur les risques potentiels et rapportage ;
• Analyse sécuritaire des déplacements dans les zones d’intervention ;
• Autres.

Rôle 2 Collecte et Communication des informations de Sécurité :

• Appui le comité de sécurité de la collecte, la mise à jour et la communication des informations concernant la situation sécuritaire dans la région et en particulier pour ce qui est de la programmation des déplacements dans les différentes zones d’intervention de CARE ;
• Participe au réseautage des points focaux sécurité ou des responsables de la sécurité des ONG ;
• S’assurer que les communications efficaces sont en place et que tous les membres du personnel reçoivent les informations en temps réel ;
• Communiquer régulièrement avec le personnel, le Directeur, le coordinateur régional et les responsables de programme sur les informations sécuritaires de la région ;
• Participer aux réunions de sécurité inter ONGI ;
• Veille à ce que la sureté et la sécurité soient toujours un point de l’ordre du jour lors des réunions du personnel.

Critères de mesure de performances :

• Mise à jour des rapports et des informations sécuritaires ;
• Qualité et régularité des informations fournies (analyses, rapports, orientations) ;
• Présence dans les instances de discussion sur les questions de sûreté et de sécurité au sein de la communauté des ONG, du Système des Nations Unies et du Gouvernement du Tchad.

Rôle 3 Planification et mise en œuvre de la Sécurité :

• Supervise l’adhésion au plan de sécurité ;
• Supervise l’arbre des communications, fait la mise à jour et des tests mensuels ;
• Supervise et fait le suivie de manière régulière de toutes les obligations de sureté et de sécurité des sous bureaux y compris l’appui administratif, logistique aux besoins ;
• Supervise la mise en œuvre de toute la procédure opérationnelle standard.

Critères de mesure de performances :

• Arbre de communication à jour ;
• Gestion proactive d’incidents de sûreté et de sécurité affectant le personnel et/ou l’organisation, avec le minimum d’impact possible

Autres Responsabilités :

• Guider et assister les visiteurs à travers les procédures de sécurité à leur arrivée dans le pays ;
• Faire le suivi de communication des visiteurs internationaux pendant tous leurs séjours ;
• Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.

Critères de mesure de performances :

• Communication à temps avec tous les visiteurs à leur arrivée dans le pays ;
• Suivi sécuritaire des visites internationales, conformément aux procédures et politiques en place.

NB : Exécuter toutes autres tâches relatives à ce poste non spécifiquement consignée dans ce document.

 

Collaboration et contacts :

• Le Directeur et Directeurs Adjoints de Mission ;
• Le Coordinateur régional ;
• Les membres du comité de sécurité ;
• Les membres du SMT ;
• Les points focaux de sécurité des autres régions ;
• Les équipes régionales de leadership ;
• Les contacts publics en charge de la sécurité ;
• Les personnels des autres ONG et agences de développement en charge de la sécurité.

 

Autonomie et autorité :

La/Le RSM est supervisé(e) par le Directeur de mission et agit sous la responsabilité directe de ce dernier en collaboration étroite avec la RSM (Régional Security Manager) de sécurité sur les aspects techniques.

 

Conditions de travail :

Le/La Risk and Safety Manager est basé(e) dans une capitale N’Djamena. Elle/Il effectue des visites de terrain selon les besoins et se rend dans les zones d’intervention du pays chaque fois que les besoins se présente.

Durée de contrat : 1 an renouvelable

CARE International se réserve le droit d’utiliser les candidatures reçues dans le cadre de ce recrutement pour pourvoir d’éventuelles autres postes, pour ses différentes bases/sous bases. Les employés peuvent être redéployés dans toutes les zones d’interventions de CARE au Tchad.

 

Qualification et expérience :

• Avoir un diplôme universitaire Bac+3 ;
• Avoir une formation technique spécialisée (RedR Security Management HEAT, Risk Management ou formation similaire) dans le domaine de la sûreté et de la sécurité, comme la formation des ONG ;
• Avoir une maitrise de la gestion de la sûreté et de la sécurité – collecte d’informations, enquêtes, analyses, évaluations et rapports ;
• Avoir une compétence qualifiée sur les aspects de la gestion des risques tels que l’évaluation des risques, la sensibilisation du personnel et la gestion des incidents dans le contexte des ONG ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’assistance à des organisations humanitaires ou de développement dans le cadre de programmes de sûreté et de sécurité ou une expérience équivalente dans le secteur public ou privé ;
• Expérience en dehors du pays de résidence dans un contexte de sûreté et de sécurité ;
• Excellent maitrise de l’anglais écrit et oral (préférentiel) ;
• Expérience dans le cadre de la formation ;
• Avoir connaissances de base et compétences opérationnelles en matière de traitement de texte et de connectivité internet ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité.

 

Compétences organisationnelles :

Connaissances, savoir-faire, comportements et valeurs pour être performant dans son emploi.

 

Dossiers de candidatures :

Les dossiers de candidatures comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad, et
• Un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires) :

1. Précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
2. Calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois).

Peuvent être déposés dans tous les bureaux de CARE au Tchad (N’Djamena, Goré, Biltine, Maro, Moissala, Abéché, Doba, Sarh, Laï, Guéréda, Ngouri, Baga Sola).

Prière mentionner sur l’enveloppe « RISK AND SAFETY MANAGER – N’DJAMENA et autres bases, Avril 2021 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.

Clôture : 20/04/2021

NB :

1. Toutes fausse déclaration sur la fiche de dépôt ou dans le dossier du/la candidat(e) expose son auteur à l’annulation de sa candidature ou à son renvoi s’il (si elle) est recruté(e) ;
2. Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
3. Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieurs) seront exigées à la fin du processus au (à la) candidat(e) retenu(e) pour le poste. Prière se préparer en conséquences ;
4. Les candidatures féminines conformes au profil du poste sont vivement encouragées

Le Directeur de Pays P.I

Jean-Michel Vigreux