Care International recrute un(e) animateur(trice) à Amdjarass (Ennedi Est) au Tchad
| Titre | Animateur | Lieu d’affectation | Amdjarass (Ennedi Est) |
| Superviseur | Assistant Chef de Projet | Durée | Un an (renouvelable) |
| Type de contrat | CDD | Prise de poste | 1er Février 2020 |
Contexte :
Le Projet d’Appui au Développement de l’Élevage Pastoral (PADEP) dans les régions de l’Ennedi et Wadi Fira, est une initiative de CARE International et de ses partenaires de mise en œuvre, IRED (Institut de Recherche en l’Élevage et le Développement), BAPE (Bureau d’Appui à l’Agriculture et de Protection de l’Environnement) et APIDEL (Association pour la Promotion des Initiatives de Développement). Il a pour objectif global de contribuer à la promotion d’une utilisation rationnelle et durable des ressources pastorales au Tchad, tout en prenant en compte les besoins des populations locales, renforçant leur résilience face aux changements climatiques, créant des emplois notamment pour la jeunesse, et réduisant ainsi leur pauvreté.
Le projet PADEP s’inscrit parmi les orientations prioritaires du PNDE. La valorisation et la gestion rationnelle durable des ressources pastorales (hydriques et fourragères) et l’accroissement de la résilience des populations face aux changements climatiques constituent les principaux axes stratégiques d’intervention de ce secteur.
L’élevage est un secteur clé de l’économie tchadienne car il contribue au PIB national à hauteur 53% et fait vivre environ 40% de la population. Ce secteur fait face à plusieurs maux notamment les chocs climatiques et environnementaux (faible pluviométrie, sècheresse, tempête de sable, les épizooties, etc.) qui limitent son développement. L’élevage est extensif dans la zone du projet et confronté à une compétitivité exacerbée sur les ressources pastorales qui contraint les éleveurs à des transhumances précoces et prolongées vers les zones d’accueil. Ces mouvements s’accompagnent de conflits récurrents entre agriculteurs et éleveurs. Cette insécurité affaiblit donc les moyens d’existence des ménages, les rendant vulnérables aux aléas climatiques.
Faisant suite aux actions antérieures, le projet vise à réduire la vulnérabilité des acteurs de l’élevage aux chocs climatiques, et accompagner les groupes cibles et les instances de planification non seulement à la sécurisation de la mobilité pastorale mais aussi à faciliter l’appropriation des stratégies de développement pastoral à l’échelle régionale. Ainsi trois (3) résultats sont assignés à ce projet :
- R1- le renforcement des capacités des acteurs au niveau régional sur le développement pastoral et la réduction de la vulnérabilité face aux changements climatiques ;
- R2- l’aménagement des infrastructures d’hydraulique pastorale et la sécurisation de la mobilité de façon concertée entre les différents groupes ;
- R3- la mise en place de dispositif d’entretien pérenne des ouvrages d’hydrauliques pastorales.
Compte tenu de l’ambition du projet et de sa durée de mise en œuvre en cohérence avec la politique du Gouvernement tchadien en matière de pastoralisme, le projet sera mis en œuvre en consortium composé de CARE, APIDEL, BAPE et IRED.
C’est dans ce cadre qu’il est prévu le recrutement d’un/une (01) animateur ou animatrice qui sera basé(e) à Amdjarass dans l’’Ennedi. Il/elle est placé sous la responsabilité du partenaire de mise en œuvre APIDEL. Il est chargé des activités de vulgarisation et d’animation à destination des bénéficiaires.
Finalité de poste d’animateur/animatrice :
Il s’agit d’impulser un changement des comportements et des mentalités dans les communautés cibles par la transmission du savoir-faire en vue de leur permettre de réaliser leurs aspirations à travers les activités du PADEP.
Principales taches :
Agent polyvalent, l’intéressé (e) aura comme principales tâches :
- L’appui à la création de la dynamique des groupes cibles (Les hommes et femmes des ménages pasteurs et agro-pasteurs, les Organisations Paysannes (OP), les Fédérations, les Comités locaux d’Actions (CLA), les Comités Départementaux d’Actions (CDA), les Comités Provinciaux d’Actions (CPA), les services techniques décentralisés et les autorités locales) à travers l’approche d’intervention et les exigences du partenariat autour des objectifs poursuivis par le projet ;
- L’organisation des missions d’information et de sensibilisation des acteurs, de diagnostics participatifs à l’échelle sous-préfectorale et cantonale ;
- L’appui à l’organisation des ateliers de planifications et de formations ;
- L’appui à l’organisation des études AVACC (Analyse de la Vulnérabilité et de la Capacité d’Adaptation aux Changements Climatiques), PPS (Planification Participative de Scénarii)et analyses genres ;
- La Co-animation des CPA et des instances de planification élargies (CDA, CLA et Fédérations) à travers, entre autres, les formations aux politiques et stratégies de développement pastoral ;
- L’appui à l’élaboration et la mise en œuvre d’un document de stratégie de développement pastoral par région;
- L’organisation de fora de concertation intercommunautaire sur le développement pastoral ;
- La structuration/restructuration et appui aux commissions mixtes et comités de prévention des conflits;
- L’appui à la réalisation des campagnes de vaccination pour l’amélioration de la santé animale ;
- La participation à l’organisation des formations des bénéficiaires des thématiques liés à l’élevage, à la santé animale et à la gestion des ressources pastorales ;
- L’appui aux services de l’élevage dans la mise en œuvre des actions de déparasitage, de vaccination et des prélèvements sanguins des animaux dans la zone du projet ;
- L’organisation des séances d’information et de sensibilisation des ménages agropasteurs sur les conséquences des changements climatiques sur le couvert végétal, sur les techniques alternatives de production des fourrage et/ou fauchage des foins naturels ainsi que sur les techniques de stockage, de conservation des foins naturels et de la construction des infrastructures de stockages, etc. ;
- L’appui à la planification des aménagements pastoraux, des points d’eau et à la sécurisation des foncières prioritaires ;
- L’appui à la réalisation/réhabilitation des ouvrages pastoraux ;
- L’appui à la réalisation de balisage de sécurisation des couloirs de transhumance (Mourhals) et aires de pâturages ;
- L’appui à l’élaboration des accords sociaux/conventions locales ou principes de gestion des ouvrages pastoraux ;
- L’appui à la mise en place/renforcement des systèmes de gestion des points d’eau ;
- Le suivi rapproché des activités et du respect des engagements des groupes cibles ;
- La production des rapports périodiques et la fourniture de toutes autres informations qui permettent de maîtriser la dynamique interne du projet et la qualité des résultats ;
- La participation aux activités collectives de l’équipe et à toutes autres activités que le projet juge nécessaires ;
- Le suivi de l’entretien des moyens de travail que le projet met à sa disposition et de les gérer conformément aux instructions reçues.
Qualifications exigées :
Pour mener à bien ces tâches, les candidats doivent :
- Avoir un niveau minimum de Bac + 2 en élevage, agronomie, environnement, sociologie, science de l’éducation ou autres diplômes équivalents ;
- Attester d’une expérience confirmée d’au moins deux (2) années dans les domaines de l’animation et de l’appui aux organisations professionnelles d’élevage et/ou des producteurs agricoles ;
- Attester d’une bonne capacité de conception et de communication ;
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du PADEP (Ennedi Est et Ouest) ;
- Être capable de rouler à moto sur des terrains difficiles ;
- Être apte à travailler sous pression et dans des conditions difficiles (enclavement, isolement…) ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Faire preuve de dynamisme, de sociabilité et d’aptitude à vivre en milieu rural ;
- Être sensible aux questions de genre ;
- Parler couramment la langue Zagawa ;
- Avoir une bonne connaissance des principaux outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et internet ;
- La pratique courante du français est indispensable ainsi que celle de l’arabe tchadien.
Dossiers de candidature :
Les candidats (es) doivent fournir un dossier comprenant :
- Une demande manuscrite adressée au Coordinateur de l’ONG APIDEL ;
- Une lettre de motivation pour le poste ;
- Un CV détaillé ;
- Les copies certifiées des diplômes et autres références ;
- Les copies certifiées des Certificats de travail ;
- Les adresses de deux personnes de références.
Date et Lieux de dépôt :
Les personnes intéressées par le présent avis peuvent faire acte de candidature en déposant leurs dossiers au plus tard le 18 janvier 2020 à 12 H 00 précises :
- A Kalaït : au bureau de l’ONG APIDEL en version dure ou électronique à l’adresse mail : apidelennedi@yahoo.fr
- A Biltine : aux bureaux de BAPE ou CARE International ;
- A Amdjarass : auprès du Délégué provincial de l’élevage ;
- A N’Djaména : aux Bureaux de CARE International ou IRED.
Note :
- Conformément aux politiques en vigueur au sein de APIDEL, les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
- Seuls les candidats retenus seront convoqués au test écrit et à l’interview.
Pour toutes autres informations s’adresser : A la Direction d’APIDEL. Tel. 66 63 22 77 / 95 69 00 10 / 66 37 23 90 / 95 65 02 96
Fait à Kalaït, le 07 janvier 2020
Le Coordinateur
MAHAMAT KHAMIS