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CARE International recrute un(e) assistant(e) Elevage, Biltine, Tchad

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CARE International recrute un(e) assistant(e)  Elevage, Biltine, Tchad

1. Contexte et résumer du poste

CARE International fondée en 1945, est l’une des grandes organisations humanitaires internationales qui lutte contre la pauvreté dans le monde. Elle est présente au Tchad depuis 1974 et ses interventions à l’Est du Tchad visent principalement à soutenir les populations pauvres et très pauvres de la région de Wadi Fira. CARE International compte mettre en œuvre le projet « Contribuer au renforcement durable de la résilience socio-économique des populations de la région de Wadi-Fira pour une meilleure adaptation à la variabilité climatique » dans la région de Wadi Fira, Département de Biltine, sous financement BMZ. Le projet vise à améliorer la situation alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables grâce au développement des activités socioéconomiques à travers le renforcement des capacités de productions agro-pastorale, mais aussi la promotion des pratiques favorisant  la protection  de l’environnement et des ressources naturelles. C’est dans ce cadre que CARE recrute un assistant Elevage qui pour  la mise en œuvre de ce projet dans le département de Biltine, il sera basé à Biltine avec des déplacements fréquents sur le terrain.

Titre du poste : Un(e) assistant(e)  Elevage
Lieu d’affectation
: Biltine
Superviseur : Le chef de projet BMZ Est
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (un an renouvellement)
Début du contrat: 15/11/2018
Date de clôture : 19/10/2018 à 17h 00

 

2. Fonctions et responsabilités générales :

Fonction :

Sous la supervision du chef de projet, l’assistant du volet élevage notamment en production et santé animale assure la mise en œuvre des activités visant l’amélioration durable des capacités productives des ménages et groupes vulnérables par le développement de l’élevage, l’amélioration de la sécurité alimentaire et la sécurisation des revenus issus de l’élevage. L’assistant en Elevage doit être une force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions du volet de la production et santé animale en matière de Résilience et adaptation au changement climatique de CARE au Tchad.

 

Responsabilités :

Placé sous l’autorité directe du Responsable Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, l’Assistant Elevage  aura pour mission principale, la mise en œuvre des activités du Volet élevage et de la Santé Animale du projet :

  • Coordination et suivi du projet ;
  • Gestion financière et administrative ;
  • Gestion du personnelle dédiée au projet ;
  • Capitalisation et reporting des actions ;
  • Gestion de partenariat ;
  • Représentation de CARE Internationale au niveau local.

Taches spécifiques :

Plus spécifiquement, le chef de projet aura pour tâches de :

A.   Coordination et suivi du projet :

  • Veuillez à la mise en œuvre des activités en lien avec l’élevage ;
  • Participer à l’élaboration du planning détaillé des activités à mettre en œuvre à partir du document du projet ;
  • Assurer le bon déroulement des activités du volet élevage et santé animale sur le terrain ;
  • Assurer le suivi régulier des groupements/bénéficiaires appuyés par le projet dans le domaine de l’élevage, de la santé et de la production animales ;
  • Organiser des séances de sensibilisation et Mobiliser les bénéficiaires pour la mise en œuvre des activités du volet élevage du projet ;
  • Participer l’organisation des formations des bénéficiaires des thématiques liés à l’élevage et à la santé animale ;
  • Conseiller et suivre les groupements dans la tenue des documents de gestion et/ou de planification des activités mises à leur disposition ;
  • Appuyer les partenaires (services de l’élevage, ONGs nationales) dans la mise en œuvre des actions de déparasitage, de vaccination des animaux dans la zone du projet ;
  • Animer des réunions avec les partenaires (bénéficiaires, services étatiques, ONGs, staff du projet) ;
  • Elaborer et proposer des outils concernant les activités techniques (TDRs, modules de formation, fiches techniques, fiches de collecte des données…) ;
  • Assurer un accompagnement de proximité aux groupes cibles selon les besoin ;
  • Préparer les documents pour les réunions du comité de gestion ;  groupements d’éleveurs, etc.
  • Etablir périodiquement le tableau de bord de ses activités ;
  • Rédiger les comptes rendus et rapports périodiques des activités ;
  • Exécuter toute autre tâche pouvant lui être confiée.

B.     Gestion financière et administrative :

  • Assure le suivi des dépenses en fonction du plan d’achat et des dépenses établis en respectant les règles du bailleur ;
  • Assure la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques;
  • Participe activement au suivi budgétaire, réaliser des révisions budgétaires, propose des recommandations  pour une bonne consommation du budget discuté

C.     Gestion du personnelle dédiée au projet :

  • Assure l’encadrement technique du staff projet ;
  • S’assure que tout le personnel sous sa supervision à une description de tâches définissant clairement les rôles et responsabilités, et que cette dernière est connu et comprise par la personne concernée ;
  • Réalise des réunions de coordinations du projet avec les équipes ;
  • Organise et suit le travail quotidien de l’équipe du projet ;
  • Prépare des Plan d’Action Individuel avec les équipes qui sont sous sa supervision directe ;
  • Évalue les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces et faiblesses de ces derniers ;
  • Veuille à la transmission des informations au Chef de projet, de tous les problèmes liés à la gestion du personnel (absence, indiscipline, etc.).

D.     Capitalisation et reporting des actions :

  • S’assure que le personnel a tous les documents du projet (narratif, budget, IPIA…) et le canevas du rapport ;
  • Coordonne la collecte et la compilation de rapports du projet produits par les responsables de chaque volet ;
  • Travaille en collaboration avec le département Suivi et Évaluation pour la révision et la consolidation des rapports d`activités ;
  • Capitaliser les acquis du projet en intégrant les thématiques de résilience et adaptation aux changements climatiques et en assurer la diffusion ;
  • Assure le reporting global des activités en collaboration avec les responsables de volet des activités à l’interne et pour les bailleurs ;
  • Contribue au reporting du budget ;

E.     Représentation de CARE Internationale au niveau local :

  • Protège l’image de CARE à tous les niveaux ;
  • Fait connaître la mission de CARE, la nature apolitique de l’organisation et ses valeurs fondamentales ;
  • Maintien un haut niveau de transparence et de responsabilité pour toutes les relations avec les partenaires, autorités et bénéficiaires ;
  • Représente CARE ou s’assure que CARE est représenté aux réunions au niveau local ;
  • Assure la liaison avec tous les intervenants impliqués dans le projet, notamment BAPE et les services techniques de l’Etat ;
  • Participe aux rencontres avec les partenaires.

F.      Gestion de partenariat :

  • Établit et/ou maintient le partenariat avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge des questions de résilience et changements climatiques ; les agences des Nations Unies ;
  • Veille à la bonne qualité des relations avec les partenaires locaux.

3. Qualifications et compétences requises :

Qualifications requises :

  • Bac+3 en en Sciences et Techniques d’Elevage   (santé et/ou production animale), ou autres discipline similaire ;
  • Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine de suivi sanitaire, d’organisation, d’accompagnement et d’encadrement des agro éleveurs ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la bande sahélienne est un atout ;
  • Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe ;
  • Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet ;
  • Parfaite maîtrise du Français et l’Arabe local. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Compétences :

  • Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Reconnaître l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement ;
  • Bonne capacité d’exécution et de rédaction ;
  • Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative ;
  • Être méthodique et bien organisé ;
  • Être en mesure de travailler sous pression ;
  • Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, mimi, etc.) ;
  • Bonne connaissance de l’arabe est un atout ;
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Être rigoureux.

 

4. Conditions de travail :

L’assistant en  Elevage sera basé(e) à Biltine et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet.

 

5. Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation adressée  au Directeur Pays de Care International au Tchad , un curriculum vitae detaillé avec trois références professionnelles (anciens employeurs), les copies certifiées de diplômes et les attestations de travail  dans une enveloppe sous pli fermée portant mention candidature « Un assistant   Elevage» sont à déposer   dans l’un de nos Bureaux de :  Goré, Maro, Biltine, Bagasola et  de N’djaména sis au quartier Sabangali, rue Corniche, non loin de l’Hôtel Hilton)

NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e)s pour les étapes.

Les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés.

Fait à N’Djamena le 05 Octobre 2018

 

Pour la mission de Care International au Tchad,

La Coordination des ressources humaines et de  l’Administration

 

 

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