Care International recrute un(e) chef(fe) de projet à Guéréda au Tchad

Dans le cadre de mise en œuvre de ses activités au Tchad, et sous réserve de financement, CARE International recrute un(e) Chef(fe) de Projet, basée à – Guéréda.

Contexte et résumé du poste :

CARE s’est engagé au Tchad depuis 1974. Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que celles de développement. Dans sa nouvelle planification stratégique, CARE International au Tchad s’est basé sur les acquis de ses 40 années d’expériences, pour introduire de nouvelles approches en vue d’atteindre un plus grand impact. Ainsi, sa nouvelle vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Elle est formulée en ces termes : « D’ici 2025, les femmes et filles pourront vivre dans un environnement sain, exempt de toute violence et favorable à leur épanouissement ». Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir :

1. Variabilité climatique et résilience ;
2. Droits et Empowerment des femmes et des filles ; et
3. Assistance humanitaire.

A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, voudrait, en utilisant une approche programme pour contribuer à l’amélioration des conditions humaines des groupes d’impact (femmes et filles). Pour atteindre ses objectifs, CARE met en œuvre des projets dans plusieurs régions du Tchad à savoir dans le Logone Oriental à travers la base de Goré et sous base de Moissala dans le Mandoul, au Lac à BAGASOLA et Ngouri, au Moyen Chari à Maro et le Wadi-Fira avec la base de Biltine.

CARE International intervient depuis plusieurs années dans la province de Wadi-Fira qui fait face à une insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique. Ainsi pour contribuer à une amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, les ONG CARE et SECADEV ont initié une action intitulée Projet d’amélioration des soins de santé primaire et nutritionnelle dans le district sanitaire de Guéréda – PROSSAN du Programme Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN), composante Santé et nutrition financée par l’Union Européenne.

Ce projet vise à améliorer l’accès et la qualité des soins de santé et de nutrition pour les enfants de moins de 5 ans et des FEFA par l’appui à la mise en œuvre optimale et durable du PMA et PCA au niveau des formations sanitaires et de la communauté dans le district sanitaire de Guéréda. C’est dans ce sens que CARE cherche à recruter un Chef de projet qui sera sous la supervision administrative du Chef de zone de l’Est et technique du coordonnateur RACC avec le support de la Coordonnatrice DEFFI.

Fonctions et responsabilités générales  :

Fonction : Le/la chef(fe) de projet est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles du bailleur, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire et de la coordination avec la logistique pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Il doit aussi veiller à ce que la participation des bénéficiaires (hommes et femmes) et de la communauté plus généralement soit renforcée à toutes les phases du projet. Gérer et former l’équipe du projet. Anticiper, planifier et contribuer dans le développement de nouvelles propositions des projets de santé.

 

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Zone, le (la) Chef(fe) de Projet aura pour responsabilités suivantes :

• Coordination et suivi du projet ;
• Gestion financière, administrative et logistique du projet ;
• Gestion du personnel dédié au projet ;
• Gestion des connaissances produites et reporting des actions ;
• Gestion de partenariat et de sécurité ;
• Représentation de CARE International au niveau local.

Taches spécifiques :

Plus spécifiquement, le (la) Chef(fe) de projet aura pour tâches de :

Coordination et suivi du projet :

• Élaborer les stratégies de mise en œuvre du projet et s’assurer du respect des échéanciers ;
• Développer et gérer conjointement avec le partenaire un plan d’activité complet couvrant la période de la proposition de projet ;
• Assurer la qualité et la durabilité des résultats du projet en facilitant la prise en compte de l’égalité de genre, de la gouvernance inclusive, de la redevabilité et de la résilience ;
• Visiter régulièrement les sites des activités pour s’assurer du rendement du projet et orienter le personnel sur la mise en œuvre ;
• Assurer une révision et analyse continuelle des informations provenant du terrain afin d’adapter les activités et d’intégrer les améliorations nécessaires ou faire des recommandations adaptées ;
• Assurer la coordination entre les différents axes du projet en collaboration avec le partenaire SECADEV ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, financières, administratives, et programmes ;
• Contribuer aux réflexions programmatiques du bureau pays ;
• Travailler en collaboration avec le coordinateur RACC, coordinatrice DEFFI et leurs assistants pour les besoins programmatiques.

Gestion financière, administrative et logistique :

• Assurer le suivi des dépenses en fonction du plan d’achat et des dépenses établis en respectant les règles du bailleur pour une bonne consommation du budget discuté ; y compris les dépenses du partenaire ;
• Assurer la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques ;
• Coordonner avec le service financier pour assurer une comptabilité précise des finances du projet ainsi que les flux de trésorerie efficaces ;
• S’assurer que tout l’équipement lié au projet est disponible sur le site en temps voulu ;
• S’assurer que les stocks du projet sont gérés, transportés et entretenus correctement.

Gestion du personnel dédié au projet :

• Superviser tout le personnel basé dans le projet de santé, y compris le recrutement, l’évaluation, la gestion, le bien-être général, les descriptions de travail, les horaires de travail, la discipline, etc. en coordination avec le chef de zone et les RH ;
• Renforcer de façon continue la capacité du personnel du projet y compris le personnel du partenaire (dans les limites du budget et des contraintes opérationnelles) afin de garantir la prise en charge et la pleine responsabilité locale de toutes activités du projet ;
• Faciliter les réunions de projet régulières avec le partenaire SECADEV afin de favoriser l’échange d’informations entre les membres du personnel du projet et de s’assurer que tous les membres du personnel connaissent bien les objectifs du projet et le plan de travail actuel ;
• Organiser et suivre le travail quotidien de l’équipe du projet ; prépare des Plan d’Action Individuel avec les équipes qui sont sous sa supervision directe ;
• Évaluer les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces et faiblesses de ces derniers ;
• Veiller à la transmission des informations aux Chefs de zone, de tous les problèmes liés à la gestion du personnel (absence, indiscipline, etc.).

Gestion de connaissances et reporting des actions :

• S’assurer que le personnel a tous les documents du projet (narratif, budget, plan d’achat, chronogramme, prévisionnel et IPIA…) et le canevas du rapport ;
• Coordonner la collecte et la compilation de rapports du projet produits par les responsables de chaque volet ainsi que le partenaire SECADEV ;
• Travailler en collaboration avec le département Suivi et Évaluation pour la révision et la consolidation des rapports d`activités, la mise en œuvre des activités d’apprentissage ;
• Contribuer à la documentation des leçons apprises, des études de cas sur le projet
• Capitaliser les acquis du projet en intégrant les thématiques de santé et nutrition et en assurer la diffusion.

Représentation de CARE Internationale au niveau local :

• Protéger l’image de CARE à tous les niveaux ; faire connaître la mission de CARE, la nature apolitique de l’organisation et ses valeurs fondamentales ;
• Maintenir une structure de communication transparente, honnête et solidaire au sein de l’équipe et avec les partenaires, autorités et bénéficiaires ;
• Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les leaders religieux et les ONG sur place, dans le but de sensibiliser le public et d’assurer une bonne coopération et des partenariats ;
• Représenter CARE ou s’assurer que CARE soit représenté aux réunions au niveau local (Réunion de santé au district, réunion des CLA et CDA/CPA, sous cluster santé et nutrition etc.).

Gestion de partenariat et de sécurité :

• Établir et/ou maintenir des relations partenariales productives avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge de la santé et nutrition ; les agences des Nations Unies ;
• Veiller à la bonne qualité des relations avec les partenaires locaux ;
• Assumer la responsabilité de la sécurité des actifs et du personnel de CARE sur le site des opérations ;
• Respecter les consignes de sécurité appliquées par CARE sur le site.

 

Qualifications et compétences requises :

Qualifications requises :

• Niveau de qualification : Docteur en médecine avec spécialisation en santé publique ou équivalent de l’expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de Gestion de projet de santé et nutrition ;
• Expérience dans les ONG Internationales ou système des UN ; notamment les projets de développement ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte de la santé publique au Tchad ;
• Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe ;
• Expérience dans la collaboration avec les partenaires techniques étatiques notamment la Santé ;
• Expérience dans la gestion de consortium et une bonne connaissance des modes de gestion de financement de l’Union Européenne ;
• Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet ;
• Parfaite maîtrise du Français et de l’Arabe local. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Compétences :

• Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Reconnaître l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement ;
• Bonne capacité d’exécution et de rédaction ;
• Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative ;
• Être méthodique, rigoureux et bien organisé ;
• Être en mesure de travailler sous pression ;
• Maîtrise du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, mimi, etc.) ;
• Maîtrise de l’arabe est un atout ;
• Bonne capacité de travailler en équipe.

 

Conditions de travail :

Le(la) chef(fe) de projet sera basé(e) à Guéréda et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet et sur N’Djamena.

 

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de CARE International au Tchad, et ;
• Un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mails obligatoires) : Précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ; Calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois).

Doivent être déposés dans les bureaux de Care à N’djamena, Goré, Biltine, Maro, Moissala, Ngouri ou Bagassola.

Prière mentionner sur l’enveloppe « Chef(fe) de Projet – Guéréda, décembre 2019 », ainsi que le numéro d’ordre du dossier de candidature.

Clôture : le 19/12/2019 à 16 h 30.

 

NB :

• Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
• Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieur) seront exigées au candidat retenu pour le poste. Prière se préparer en conséquence.

Fait à N’Djamena, le 05/12/2019

La Directrice Pays