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CARE Tchad recrute un (e ) assistant( e) Coordonnatrice Pilier RAAC à N’Djaména

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CARE Tchad recrute un (e ) assistant( e) Coordonnatrice Pilier RAAC à N’Djaména

 

Contexte et résumé du poste

CARE International est présente au Tchad depuis 1974 auprès des populations locales et des réfugiée dans les régions situées au Centre, à l’Est, et au Sud du pays et ce ; grâce à ses différentes bases installées dans le Logone Oriental à travers la base de Goré, le Moyen Chari à Maro ; le Lac à BAGASSOLA, et le Wadi-Fira avec la base de Biltine et de son bureau national à N’Djamena.

Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés au changement en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que celles de développement. Dans sa nouvelle planification stratégique, CARE International au Tchad s’est basé sur les acquis de ses 40 années d’expériences, pour introduire de nouvelles approches en vue d’atteindre un plus grand impact. Ainsi, sa nouvelle vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Elle est formulée en ces termes : « D’ici 2025, les femmes et filles jouiront de leurs droits grâce à un environnement juste et sécurisant, libéré de la pauvreté ». Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir (i) Variabilité climatique et résilience, (ii) Droits et Empowerment des femmes et des filles et (iii) Crises humanitaires et assistances. A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, utilise une approche programme qui contribue à l’amélioration des conditions humaines de son groupe d’impact (femmes et filles).

Le contexte socio-économique reste complexe au Tchad avec d’un côté la réactivation des conflits dans les pays frontaliers qui engendrent des aflux massifs de réfugiés et personnes retrounées et  de l’autre les effets de la variabilité climatique et des  crises  alimentaires et nutritionnelles chroniques et récurrentes. Ces situations se développent avec une trame de fond constituée de défis liés aux pesanteurs sociales et de droits particulièrement pour les femmes et les jeunes filles.

Pour porter cet agenda, le bureau pays de CARE s’est réorganisé pour mettre en place un modèle opérationnel efficient  et producteur d’impact, et concevoir /développer des programmes cohérents en conformité avec les piliers stratégiques (Droits et empowerment des femmes et des filles, Résilience et adaptations aux changements climatiques, Humanitaires ) qui devraient à terme permettre d’atteindre le but du changement de CARE au Tchad pour les prochaines années selon lequel : « D’ici à 2025, les femmes et filles jouiront de leurs droits grâce à un environnement  sécurisant, libéré de la pauvreté et de l’injustice sociale » Care International 2020 Strategy.

Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique au Tchad et de la récurrence des chocs climatiques et sociaux, CARE s’est donné comme objectifs de recruter du personnel de qualifiés pour renforcer les acquis de ces interventions et contribuer de manière effectives et durable à la résilience des femmes et des filles. Le recrutement d’un l’assistant RACC vise à adapter notre structure avec l’évolution de notre portefeuille en lien avec notre stratégie programmatique.

L’assistant Résilience et Adaptation au Changement Climatique (RACC) aura pour rôle principal d’assurer un appui technique aux projets du pilier programmatique Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques (RACC), notamment dans le cadre d’une réponse intégrée aux défis de sécurité alimentaire et en vue de renforcer d’une manière durable la résilience des populations bénéficiaires dans les zones d’intervention.

L’assistant RACC sera basé à N’Djamena et fera des déplacements fréquents dans la zone d’intervention des projets du Pilier RACC et DEFFI à Ngouri, Baga-Sola, Biltine, Maro, Goré, etc.

Titre du poste  : Un (e ) assistant( e)  Coordonnatrice Pilier RAAC

Lieu d’affectation  : N’djaména

Superviseur  : Coordonnatrice Pilier RAAC

Type de contrat   : Contrat à durée déterminée (un an renouvellement)

Debut du contrat : 01/12/2018

Date de cloture : 26/10/2018 à 17h 00

Fonctions et responsabilités générales

L’assistant (RACC) appuiera les interventions de CARE dans le domaine de la résilience et changements Climatiques en apportant son expertise en matière de sécurité alimentaire. De manière spécifique L’assistant (RACC) assurera une meilleure intégration des interventions sécurité alimentaire et le renforcement des capacités des staffs. Il appuiera les chefs de projets et les coordinateurs piliers dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions en matière de sécurité alimentaire. Il a un rôle de conception et d’appui à la mise en œuvre des stratégies et programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire, il supervise l’ensemble des interventions de CARE Tchad en matière de sécurité alimentaire. L’assistant est sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice RACC, et en des liens fonctionnels avec les coordinateurs du pilier DEFFI, Assistance humanitaire, le suivi Evaluation, les chefs de projets, les chefs de base, les équipes supports.

Les responsabilités de l’assistant RACC se déclinent comme suit :

  • Développement des programmes
  • Mise en œuvre du programme et qualité programmatique
  • Suivi-Evaluation, mesure de l’impact et plaidoyer
  • Renforcement des capacités du personnel
  • Gestion financière, administrative et des ressources
  • Reporting des projets et capitalisation des actions
  • Gestion de partenariat stratégique
  • Représentation et coordination

En parfaite collaboration avec la coordinatrice du pilier Résilience et Adaptation au Changement climatique (RACC), l’assistant RACC est assigné aux tâches suivantes :

  • Développement des programmes
  • Participer à l’identification, le diagnostic des besoins pour la formulation des nouveaux projets en collaboration avec la coordinatrice du pilier RACC et en collaboration avec le pilier DEFFI et le Responsable Suivi-Evaluation ;
  • Contribuer au développement de programme, la conception et l’écriture des propositions et des budgets dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de résilience et adaptation aux changements climatiques (note d’intention, concept note, proposal et tous les documents annexes)
  • Participer à la réorganisation/restructuration des projets/initiatives concourant à la priorité programmatique y compris la proposition d’une structure opérationnelle de mise en œuvre et de pilotage stratégique du pilier Résilience et Changement Climatique ;
  • S’assurer de la prise en compte des problématiques de résilience et changements climatiques dans les préoccupations et initiatives de développement durable au sein de l’organisation.
  • Participer à des rencontres de validation des instruments d’analyse de la sécurité alimentaire.
  • Mise en œuvre du programme et qualité programmatique
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE en collaboration avec la coordinatrice du pilier RACC;
  • Participer à la supervision et contrôle de l’ensemble de la mise en œuvre des activités des projets de CARE sur toutes les bases;
  • Assurer l’harmonisation et l’actualisation des outils d’analyse des données et des indicateurs de progrès en résilience.
  • Participer la mise en œuvre de qualité des interventions de CARE en matière de sécurité alimentaire;
  • Assurer régulièrement des missions sur les différentes bases pour veiller au bon déroulement des activités
  • Fournir un appui stratégique et technique aux chefs de projets/initiatives de programme sur la résilience et adaptation aux changements climatiques ;
  • Veiller à la prise en compte de la thématique de changement climatique dans le développement des projets de résilience mis en œuvre par CARE ;
  • Participer à la révision et analyse continuelle des informations provenant des bases afin de réaligner les activités et d’intégrer les améliorations nécessaires ;
  • Participer à la coordination entre les différents axes du projet en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre à la coordination.
  • Suivi-Evaluation, mesure de l’impact et plaidoyer
  • Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation et de mesure d’impact cohérent en répondant aux normes de CARE ainsi que les protocoles et standard en matière de sécurité alimentaire en collaboration avec le responsable suivi-évaluation et la coordinatrice RACC;
  • Assurer que tous les projets contribuent à la stratégie 2020 de CARE International, la stratégie de Programme de CARE Tchad et la vision globale de l’organisation.
  • Concevoir et élaborer les outils de suivi de la mise en œuvre et des impacts des programmes et projets liés au pilier résilience et adaptation aux changements climatiques en lien avec le coordonnateur Suivi-Évaluation, Mesure d’Impact et Apprentissage;
  • Assurer le suivi-évaluation de la qualité du programme en collaboration avec les groupes de travail pertinents à l’intérieur de CARE International en vue d’un apprentissage, application et de partage des connaissances.
  • Participer à l’élaboration des outils de Plaidoyer pour assurer une bonne communication des actions, avec les interlocuteurs internes et externes (bailleurs, partenaires étatiques, ONG, etc.)
  • Renforcement des capacités du personnel
  • Participer au renforcement de capacité du personnel de CARE sur la stratégie d’intégration de la sécurité alimentaire;
  • Assurer l’encadrement technique du staff projet, y compris le personnel des partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des opérations sur le terrain ;
  • Assurer un suivi accompagnement quotidiennement aux différents chefs de projet sur le terrain pour le suivi des activités ;
  • Appuyer le développement des capacités et d’apprentissage aux équipes de projets pour s’assurer qu’ils comprennent, s’approprient et mettent en œuvre de manière appropriée la stratégie de CARE Tchad en matière de résilience et d’adaptation aux changements climatiques à travers des activités de coaching, développement et mise en œuvre des méthodologies de formation ; des fréquentes visites de suivi et supervision des programmes ;
  • Participer à la formation du personnel programme sur les différentes thématiques en lien avec les projets de résilience et de changement climatique ;
  • Contribuer à la préparation et à l’exécution d’un plan de formation du personnel du programme en se basant sur les évaluations annuelles et les documents de projet ; suivre les résultats de la formation afin de s’assurer de l’efficacité du programme.
  • Gestion financière, administrative et des ressources
  • Contribuer à assurer l’adéquation entre les dépenses engagées et le budget en coordination avec les chefs de projets et les coordinateurs de piliers;
  • Appuyer les chefs de projet dans l’élaboration des budgets, le suivi budgétaire, des plans d’achat et des dépenses;
  • Appuyer les chefs de projets et d’initiatives dans la gestion efficace du programme dans le domaine financier et ressources humaines;
  • Contribuer au suivi de la comptabilité de toutes les dépenses engagées par le programme et collaborer avec la section de comptabilité de CARE pour suivre la situation financière et procéder à une analyse mensuelle du rapport de dépenses;
  • Veiller au respect des procédures financières et comptables par les Chefs de projet
  • Veiller sur la pertinence des grands achats proposés par les Chefs de projet et conformément aux procédures de CARE Tchad;
  • S’assurer d’une gestion efficace et rationnelle du budget par les Chefs de projet;
  • Tenir ou assurer la tenue à jour des descriptions de poste pour le personnel de programme.
  • Reporting des projets et capitalisation des actions
  • Contribuer à assurer la qualité des documents produits (propositions, rapports de recherches, études, évaluations, etc.) dans le cadre du programme résilience et adaptation aux changements climatiques avant toute diffusion;
  • Contribuer à l’écriture des rapports de projet de résilience
  • Participer à assurer la régularité de rapportage aux bailleurs, au gouvernement du Tchad pour l’ensemble des initiatives relevant du Pilier Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques;
  • Capitaliser les acquis des programmes et projets intégrant le pilier résilience et adaptation aux changements climatiques et en assurer la diffusion;
  • Assurer le partage avec d’autres organisations et les membres de CARE International sur la méthodologie de programmation et les leçons apprises en vue de réplication;
  • Chercher et partager avec d’autres organisations et les membres de CARE International qui ont répliqué la méthodologie des informations de programmation et des leçons acquises (succès ou échec) dans les secteurs appropriés pour pouvoir les appliquer dans des autres projets de CARE.
  • Gestion de partenariat stratégique
  • Établir des partenariats avec d’autres acteurs y compris (mais pas seulement) les ONGs nationales et internationales ; les agences du gouvernement/départements ministériels en charge des questions de résilience et changements climatiques ; les bailleurs et les agences des Nations Unies.
  • Appuyer l’évaluation/l’identification des partenaires stratégiques et opérationnels dans la mise en œuvre de la stratégie Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques de CARE Tchad ;
  • Appuyer le développement des partenariats utiles, stratégiques et durables en lien avec le but de changement attendu dans la stratégie de Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques de CARE International au Tchad;
  • Veiller à la bonne qualité des relations à travers l’appui apporté aux services techniques et les autres partenaires stratégiques du programme pour la qualité des services rendus;
  • Appuyer le processus de renforcement des capacités et accompagnement des organisations de la société civile partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques.
  • Représentation et coordination
  • Représenter CARE dans les réseaux pertinents, rencontres et autres événements importants en lien avec le Pilier Résilience et Adaptation aux Changements Climatiques au Tchad au niveau national;
  • Participer à assurer une collaboration avec les autorités au niveau national ;
  • S’informer sur les plans et activités du programme de la mission et en tenir compte dans la programmation globale ;
  • Assurer une bonne collaboration avec les autorités nationales en les gardant toujours informées des activités du secteur dans leur zone respective ;
  • Assister aux réunions régulières de comité de direction de CARE Tchad, aux autres cadres de concertation initiés par CARE ou avec d’autres ONGs et organismes travaillant dans les mêmes régions tant au niveau national;
  • Assurer que les interventions du programme sont cohérentes et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE et des autres ONGs et agences de développement travaillant dans les mêmes régions (stratégies résilience Sahel de CARE ; Initiative AGIR ; SISAAP ; Plan National d’Adaptation aux Changements Climatiques ; PNUD ; etc.).

Qualifications et compétences requises

Qualifications requises

  • Back+5 en Agronomie, Développement rural, autres discipline similaire ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de Gestion de projet de Sécurité alimentaire dans une ONG International ou système des UN; notamment les projets de développement;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la bande sahélienne est un atout ;
  • Avoir une capacité d’Analyse stratégique et de travail d’équipe;
  • Etre capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
  • Parfaite maitrise du Français et l’Arabe local,
  • La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Compétences

  • Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect et l’Engagement
  • Bonne capacité d’exécution et de rédaction
  • Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative
  • Etre méthodique et bien organisé
  • Etre en mesure de travailler sous pression
  • Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, mimi, ect).
  • Bonne connaissance de l’arabe est un atout ;
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Etre rigoureux

Conditions de travail

L’assistant RACC sera basé(e) à Ndjamena et fera des missions sur l’ensemble de la zone du projet

 

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation adressée  au Directeur Pays de Care International au Tchad , un curriculum vitae detaillé avec trois références professionnelles (anciens employeurs), les copies certifiées de diplômes et les attestations de travail  dans une enveloppe sous pli fermée portant mention candidature « Un (e ) assistant( e)  Coordonnatrice Pilier RAAC» sont à déposer  dans l’un de nos Bureaux de :  Goré, Maro, Biltine, Bagasola et  de N’djaména sis au quartier Sabangali, rue Corniche, non loin de l’Hôtel Hilton)

 

NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e)s pour les étapes.

Les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés.

Fait à N’Ndjamena le 15 Octobre 2018

Pour la mission de Care International au Tchad,

La Coordination des ressources humaines et de  l’Administration

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