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Caritas France recrute un représentant de Caritas Espagne en Mauritanie

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Date de clôture : jeudi 20 décembre 2018

FonctionsAutre
ActivitésAppui institutionnel, Décentralisation
PaysAfrique, Mauritanie
ContratCDD
Durée du contratContrat à durée déterminée
Salaire / IndemnitéRémunération selon l’échelle salariale de Caritas Espagne

Caritas Espagne :

Caritas Espagne est la confédération des organisations d’action caritative et sociale de l’Église catholique en Espagne. Caritas Espagne développe depuis plus de 65 ans des activités en faveur des personnes en situation d’injustice et de pauvreté. Parmi ces activités se trouvent la lutte contre l’exclusion et la vulnérabilité sociale, la sensibilisation à la société sur les causes et l’origine de ces situations et la mise en œuvre d’actions dans des différents domaines tels que la formation, l’animation territoriale, le bénévolat et le développement du réseau des 70 Caritas diocésaines et de presque 6.000 Caritas paroissiales.

Cet engagement avec les plus défavorisés s’étend au-delà des frontières de l’Espagne à travers des interventions dans plus de 70 pays ou territoires et dans différents secteurs tels que la santé, la nutrition, la production agro-pastorale, la génération de revenus, la promotion de microentreprises, l’éducation/formation, le développement institutionnel, l’attention sociale, l’action humanitaire, les urgences, la construction de la paix et l’environnement, entre autres.

Pour renforcer ces lignes de travail nous devons intégrer un collaborateur au sein de l’équipe d’Afrique en Mauritanie avec l’objectif principal d’accompagner le travail accompli dans le domaine du développement rural et de la migration ainsi que pour représenter Caritas Espagne dans ses relations institutionnelles dans le pays.

 

Principales fonctions  :

  • Représentation institutionnelle de la Caritas Espagne envers Caritas Mauritanie, au niveau national, comme dans le reste du pays en particulier où les projets sont exécutés ;
  • Promouvoir la mise en œuvre correcte de la Convention 2018 « Développement durable du Nord du Gorgol en Mauritanie », financé par l’AECID. Faire le suivi de toutes les étapes de la Convention, tant techniques qu’économiques ;
  • Appuyer les équipes locales dans la clôture de la Convention de 2014 tant sur le plan technique que financier ;
  • Représentation institutionnelle de la Caritas Espagne envers le Bureau Technique de la Coopération Espagnole (OTC) à Nouakchott, la délégation de l’Union européenne, les institutions des Nations Unies et autres acteurs dans le pays ;
  • Accompagner les processus conduits par Caritas Espagne en collaboration avec Caritas Mauritanie conformément à la stratégie consensuée dans le pays ;
  • Renforcer le processus de capitalisation d’expériences et soutien à la formation de ces processus ;
  • Participation à des actions transversales dans le domaine de la coopération, ainsi qu’au niveau confédéral en Espagne.

Expériences / Formation du candidat :

  • Etudes supérieures de préférence sans rejeter d’autres cursus, avec une formation spécifique en coopération internationale ;
  • Au moins deux ans d’expérience comme expatrié, ainsi que dans la formulation et gestion des projets de développement (AECID connaissance de normes de gestion) ;
  • Connaissances de l’Afrique, plus précisément de la Mauritanie souhaitée ;
  • Connaissance des outils informatiques, surtout Excel ;
  • Expérience de travail et capacité à travailler avec les institutions de l’Etat et aussi des organisations locales ;
  • Connaissances des organisations de l’église et du réseau Caritas souhaitées  ;
  • Des compétences pédagogiques pour accompagner le processus ;
  • Indispensable permis de travail dans l’Union Européenne ;
  • Permis de conduire B.

Langues parlées :

Obligatoire un niveau très élevé en espagnol et français, souhaitable haut niveau d’anglais

Qualité du candidat :

  • Capacité de dialogue, communication et relations interpersonnelles ;
  • Capacité de planification stratégique ;
  • Esprit de travail en équipe et de coopération ;
  • Initiative, flexibilité, apprentissage pour le changement ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité de planification et de résolution de problèmes ;
  • Capacité de gestion du stress devant de situations de conflit.

Documents à envoyer :

Les candidats doivent présenter leurs candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 20 décembre 2018 par courrier électronique à l’adresse [email protected] ou bien par courrier ordinaire :

Cáritas Española. Desarrollo de Personas

C/ Embajadores 162

28045 – Madrid

 

 

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