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Caritas France recrute un(e) Chargé(e) d’appui et de qualité des projets du Bureau National du Réseau de Caritas Algérie

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Date de clôture : jeudi 20 septembre 2018

Date limite: 20/09/2018

Description

Le Secours Catholique -Caritas France publie cette offre pour le compte de son partenaire Caritas Algérie

Caritas Algérie est le service humanitaire de l’Association Diocèses d’Algérie (ADA).

Le réseau de Caritas Algérie est constitué du Bureau National et de quatre Caritas diocésaines (Alger, Oran, Constantine et Laghouat-Ghardaïa) dirigées chacune de manière autonome par son directeur et son bureau diocésain, sous l’autorité directe de son évêque.

Le Bureau National de Caritas Algérie est un organe d’appui, d’animation, de coordination et de promotion des actions du réseau des Caritas d’Algérie. Le Bureau National appui au niveau opérationnel, les équipes terrain et assure le lien entre les Caritas diocésaines. C’est également un organe représentatif auprès de Caritas Internationalis, des partenaires et des bailleurs.


Fiche de Poste

Mission et objectifs permanents

Le(a) Chargé(e) d’appui et de qualité des projets, a pour mission d’assurer l’appui technique et méthodologique des équipes-terrain des Caritas diocésaines dans la gestion de leurs projets, de leur élaboration à leur suivi évaluation, en garantissant un appui adapté à chaque Caritas diocésaine et dans le respect des décisions prises par les bureaux diocésains et le Conseil National.

Le/a Chargé(e) d’appui et de qualité des projets aide à l’élaboration des orientations stratégiques générales des actions menées par les Caritas, ainsi qu’à leur mise en place.

Rattachement du poste

Le/a Chargé(e) d’appui et de qualité des projets fera partie de l’équipe du Bureau National

  • Il/elle est sous l’autorité directe du secrétaire général de Caritas Algérie,
  • Il/elle travaille en étroite collaboration avec :
    • Les directeurs, et leurs équipes, des Caritas Diocésaines,
    • L’équipe « Administration et Finance » du Bureau Nationale de Caritas Algérie.

Activités principales 

Elaboration des projets

  • Apporter un appui technique aux directeurs et aux responsables de projets dans la gestion du cycle de projet, le développement de proposition de projets, le montage budgétaire en collaboration avec les comptables diocésaines et le responsable administrative et finance du BN.
  • Assurer le montage des dossiers de demandes de financement destinés aux bailleurs et partenaires.
  • Être force de proposition et de négociation auprès partenaires locaux et des bailleurs, en appui aux directeurs, en cas de blocage dans la mise en œuvre des projets.
  • Assurer une veille sur les évolutions des contextes économique, politique, social et culturel du pays, les évolutions des politiques publiques, les évolutions des actions des OSC locales afin d’aider les Caritas à adapter leurs actions et assurer leur pertinence

Suivi et évaluation des projets

  • Effectue des visites de terrain régulières, suivant les besoins afin d’assurer un suivi et un appui réguliers aux Caritas Diocésaines.
  • Assure la consolidation des rapports de synthèse nationaux, (narratifs et financiers) intermédiaires et finaux destinés aux bailleurs et aux partenaires.
  • Assurer la mise en œuvre d’un cadre de planification, suivi-évaluation et établissement de rapports ;
  • Donner appui aux staff locaux dans le suivi et l’évaluation des projets.

 

Communication et Rapports des projets

Interne

  1. Remonter les alertes au Secrétaire Général, sur les écarts entre prévisions et réalisation, et proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration
  2. Etablir un reporting régulier de l’avancement et de la performance des projets au Secrétaire Général

Externe

  1. Présenter régulièrement et dans les délais requis les rapports narratifs et financiers précis.
  2. Communiquer les avancés des actions et programmes aux bailleurs et partenaires, explique et rappelle les conditions et obligations contractuelles avec les bailleurs et partenaires et garantie leur respect.
  3. Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de Caritas Algérie en lien avec les membres du BN

 

Formation et Renforcement des capacités

  • Appuyer les directeurs dans la supervision et la coordination des projets mis en œuvre par les responsables des projets
  • En accord avec la direction des Caritas Diocésaines :
  • Aider à déterminer les besoins en matière de formation du personnel, des volontaires et des autres intervenants, le cas échéant ;
  • Renforcer les capacités opérationnelles des Caritas Diocésaines en matière de gestion du cycle des projets.
  • Assurer le renforcement des capacités en mettant un accent particulier sur la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de démarches et de méthodologies actives au sein du personnel des projets des différents Diocèses.
  • Structurer et alimenter la base de connaissance (data collection, methodologies, best practices, etc.)

 

Compétences requises

  • Formation requise :
    • Formation universitaire dans la gestion des cycles de projet de développement et de coopération (planification, suivi, évaluation, apprentissage, reporting)
  • Expériences professionnelles et savoirs :
    • Expérience solide (au moins 3 ans) dans la gestion de cycle de projet de développement et d’appui opérationnel/ formation d’équipes opérationnelles.
    • Connaissance du fonctionnement de l’Eglise Catholique en général, et en Algérie en particulier serait un plus.
    • Bonne connaissance des organisations de la société civile algérienne. Connaissance de la position de l’Eglise Catholique algérienne et de son évolution serait un plus.

Le contrat de travail étant de droit algérien , vous devez avoir la possibilité de travailler en Algérie

Langues parlées

  • Maîtrise absolue du français (Oral, écrit)
  • Connaissance des langues arabe et anglaise, écrites et parlées, serait un plus.

Qualité du candidat

  • Savoirs faire :
    • Bonne capacité à la gestion de la complexité
    • Expérience et bonne capacité à collaborer avec une équipe multiculturelle en milieu interculturel
    • Expérience dans la formation d’adultes, (expérience dans la formation de bénévoles et d’acteurs non professionnels serait un plus)
    • Bon communicant et bon pédagogue
    • Capacité rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et élaboration de rapports
    • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word, Excel, Outlook et Power Point
    • Bon esprit analytique et de synthèse
  • Savoir être :
    • Bon communiquant, Calme et patience, avoir une écoute active, bienveillance, rigueur, respect des règles communes, éthique, capacité à tenir sa place et son rôle, dynamique et mobile.

 

Conditions

  • Prise de poste : dès que possible
  • Lieu de travail : Alger comme bureau mais beaucoup de déplacements sur terrain (territoire de l’Algérie), sont demandés pour le rôle d’appui et d’accompagnements des Caritas Diocésaines.
  • Statut : Salarié à temps plein
  • Contrat : Contrat à durée déterminée (12 Mois) renouvelable
  • Salaire : En fonction de l’expérience – la lettre de motivation doit préciser le salaire net demandé par le(a) candidat(e)
  • Permis de conduire : requis

 

Documents à envoyer

Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] et de mettre en objet « Chargé(e) d’appui et de qualité des projets »

 

Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.

 

 

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