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Catholic Relief Services (CRS) recrute un chargé des Technologies de l’Information et de la Communication pour le Développement « ICT4D Officer » pour le programme GIRMA à Magaria, Niger

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Date de clôture : dimanche 18 novembre 2018

Catholic Relief Services (CRS) recrute un chargé des Technologies de l’Information et de la Communication pour le Développement « ICT4D Officer » pour le programme GIRMA à Magaria, Niger

 

Titre du poste :  ICT4D Officer

Département : Programme

Superviseur immédiat : Chef Secteur MEAL

Lieu de travail : Magaria/Zinder/Niger

Basé à : Magaria

Contexte :

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS) / Niger prépare une réponse à l’appel de demandes pour les activités de sécurité alimentaire (DFSA) de l’USAID pour 2018 (Food for Peace). Le programme proposé impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et la vulnérabilité dans la région de Zinder, au Niger. L’échéancier prévu pour ce programme est octobre 2018 – septembre 2023.

Le programme proposé visera à réduire de manière mesurable la malnutrition et l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l’augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.

Responsabilités Principales

Le/la ICT4D Officer aura la responsabilité d’assister le département Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage (SERA) à mettre en place et maintenir un système SERA temps réel efficace pour le programme. Il / elle collaborera avec les équipes de projet et le département SERA pour assurer le respect des politiques et procédures SERA de CRS ainsi que les normes de qualité GKIM. Il / elle fournira une assistance technique et renforcera la capacité des équipes de projet (y compris le personnel des partenaires) sur l’utilisation des données et système suivi-évaluation afin de promouvoir la redevabilité et l’apprentissage. À cet effet, il / elle s’assurera de la disponibilité des données en temps réel et fournira le support nécessaire aux responsables des projets et responsable SERA en matière de rapportage des données basé sur l’évidences. Il / elle facilitera la qualité et l’intégrité des données dans le système MEAL pour les différentes interventions du programme.

Suivi des projets

  1. Aider à la conception et la mise au point des outils de collecte de données pour faciliter la collecte des données via les Android ;
  2. Appuyer la mise en place d’un système SERA pour collecter, analyser et partager les données des projets en tenant compte des politiques et procédures de CRS et les exigences des donateurs ;
  3. Collaborer avec l’équipe SERA du projet pour élaborer des méthodes de collecte de données et former des agents de terrain/recenseurs sur les procédures de collecte de données pour les différentes activités de projet à l’aide de solutions ICT4D ;
  4. Elaborer, gérer et maintenir des bases de données de projet en ce qui concerne les normes appliquées pour la gestion des bases de données ;
  5. Travailler avec l’équipe SERA du projet et les gestionnaires de projet pour effectuer la collecte de données à l’aide de formulaires numériques dans les principales activités du projet (c.-à-d. enregistrement des bénéficiaires, distributions, suivi après la distribution, évaluation des besoins et les differentes évaluations) ;
  6. Assurer la disponibilité des données dans la base de données pour permettre le suivi en temps réel des indicateurs de projet et faciliter la révision en temps réel des données par l’équipe de projet ou par des personnes autoriser à travers le protocole d’analyse de données des projets ;
  7. Soutenir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte de données sur la base de la stratégie SERA et les normes de CRS ;

 

Qualité du programme privilégiant la responsabilisation et l’apprentissage

  • Participer à des visites sur le terrain sur les sites du projet pour suivre les progrès et renforcer la capacité des agents de terrain ;
  • Participer aux réunions des partenaires au besoin ;
  • Soutenir l’équipe de SERA pour promouvoir un environnement d’apprentissage.

 

Support technique pour la gestion des bases de données et Solution ICT4D

  • Développer des mécanismes de contrôle de la qualité, vérifier et corriger les erreurs de la base de données du projet pour assurer la qualité des données ;
  • Développer des interfaces de reportant des données avec des graphiques dynamiques utilisant des outils de Reporting basés sur des nuages ;
  • Fournir un appui aux responsables SERA pour élaborer et préparer des rapports périodiques de suivi à l’aide de données collectées ;
  • Elaborer des guides et des manuels sur l’utilisation des bases de données de projets pour aider les équipes de projet ;
  • Appuyer l’intégration des solutions de ICT4D dans le système de collecte des données ;
  • Elaborer des Cartes géographiques pour mettre en évidence les interventions du programme ;
  • Fournir régulièrement des informations et données du projet au personnel du projet, aux partenaires et aux intervenants clés en respectant le protocole sur la gestion et le partage des données.

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance ;
  • Croissance professionnelle ;
  • Partenariat ;
  • Redevabilité.

Compétences personnelles

  • Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services ;
  • Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.

Supervision and Coaching/Mentoring Responsibilités :

Le/la ICT4D Officer collaborera directement avec les agents SERA/ICT4D et facilitera l’intégration efficace des solutions de ICT4D dans les systèmes SERA afin de collecter et gérer des données de qualité en temps réel.

Principales relations de travail :

Interne : MEAL/ICT4D Assistant ; Senior MEAL Specialist ; ICT4D specialist ; autres secteurs du Programme ; WARO; GKIM

Externe : Partenaires Techniques de mise en œuvre

Formation, expérience et capacités requises :

  • Etre titulaire d’au moins d’une License professionnelle en métiers de l’informatique en administration et sécurité des systèmes et des réseaux, en systèmes d’information et gestion des bases de données, en conception, développement de logiciels, sécurités des données, ou tout autre domaine équivalent ;
  • Avoir au moins trois (3) ans d’expériences dans la gestion de bases de données et avoir travailler dans le domaine humanitaire et l’aide au développement ;
  • Avoir une bonne connaissance des domaines de méthodologie et technologie composantes ;
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion de base de données avec Microsoft Access, SQL Server ; Azure power BI et Excel ;
  • Avoir une expérience de travail dans le système SERA et ICT4D (par exemple, CommCare ; Iformbuilder) ;
  • Capable de travailler sous pression et de gérer des priorités concurrentes ;
  • Avoir un caractère proactif démontré dans la résolution de problèmes et la direction d’une équipe productive et engagée ;
  • Etre souplesse pour travailler en équipe et de manière indépendante ;
  • Etre sensible culturellement, patient et flexible ;
  • Avoir une responsabilité personnelle démontrée et une volonté de servir les autres ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
  • Avoir une expérience de travail dans divers environnements en développement ;
  • Avoir une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook, etc.) requise.

 

Conditions de candidature

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « ICT4D Officer » en objet du mail à envoyer, au plus tard le Vendredi 18 novembre à 17 h 00.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

 

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