Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

Catholic Relief Services recrute un agent de projet CRS – Agadez (Niger)

Catholic Relief Services recrute un agent de projet CRS – Agadez (Niger)

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsGenre - Assistance humanitaire - Développement international

Regions : Niger

Catholic Relief Services recrute un agent de projet CRS – Agadez (Niger)

Contexte :

Catholic Relief Services (CRS) est une Organisation Non Gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
CRS Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, la micro finance, la migration, les réponses aux urgences, l’éducation et la paix.
Dans la cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, CRS cherche un (e) Project Officer pour la gestion de son projet Migration à Agadez. Le/la Project Officer est chargé (e) d’assurer la mise en œuvre du projet à Agadez.
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet Migration ; vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

  • Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques;
  • Soumettre selon le calendrier le plan d’action et planification de budget des activités mensuelles d’Agadez et Arlit;
  • S’assurer du rapportage des activités et dépenses effectués sur terrain dans les délais et selon le respect des procédures et des budgets du projet à Agadez et Arlit;
  • Assurer la supervision du bureau d’Arlit et renforcer les capacités du personnel sur les procédures administratives, programmes, financiers et logistique de CRS;
  • Superviser la collecte des informations et participer à la gestion sur le système CommCare relatif aux mécanismes de suivi et évaluation de CRS;
  • Organiser les missions programmes avec les différentes parties prenantes (bailleurs de fonds, équipes techniques de CRS, etc.)
  • Entretenir un cadre de collaboration fructueuse et une communication avec les équipes terrain mais aussi avec l’ensemble du personnel de CRS;
  • Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet;
  • Représenter CRS dans toutes les réunions de coordination humanitaire au niveau de la Région;
  • Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour potentiels opportunités de financement.

Formation, expérience et capacités requises :

a.    Études et expérience :

  • Licence 3 exigés;
  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans la migration et pour une ONG serait un plus;
  • Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience;
  •  Expérience dans la conception de plans d’action et l’implication communautaire;
  • Expérience pertinente dans le suivi des projets et la collecte de données outils de nouvelles technologies;
  • Expérience dans la planification et suivi budgétaire;
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et de CommCare.

b.    Compétences personnelles :

  • Compétences en observation, discipline, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements;
  • Bonnes compétences en gestion des relations et de travail avec les collaborateurs et partenaires locaux/les membres de la communauté;
  • Excellente capacité de supervisons à distance;
  • Capacité à faire attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui sont assignées;
  • Pro-action , plein de ressources, axé sur les résultats et les services;
  • Langues étrangères exigées : Français et Anglais
  • Le Haoussa et le Tamashek seront un atout

Voyages nécessaires :

Une mission de supervision mensuel à Arlit.

Relations de travail:
Internes :

  •  La Gestionnaire du Projet Migration;
  •  Les équipes technique (l’équipe MEAL du bureau de Niamey);
  • Les Chefs des différents départements (Finance, Achats, Administration, etc.).

Externes :

Le point focal de l’église, La coordination humanitaire (Les services technique de l’état ; Les agences UN, autorités régional et communales d’autres ONGs)

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :

  •  Relations de confiance;
  • Croissance professionnelle;
  • Partenariat;
  •  Redevabilité.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Conditions de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention «Offre N°190649_Projet Officer » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 28 juin  2019 à 12 h 00
CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

NB : Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.