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Catholic Relief Services recrute un agent d’entretien/cuisinier, Zinder, Niger

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Catholic Relief Services recrute un agent d’entretien/cuisinier, Zinder, Niger

Titre : Agent d’Entretien/Cuisinier

Département : Operations

Lieu : Zinder

Type de contrat : CDD d’un an renouvelable

Contexte :

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale a été créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS) / Niger a remporté le financement d’un projet de réduction de la malnutrition et de l’insécurité alimentaire pour les activités de sécurité alimentaire (DFSA) de l’USAID « Food For Peace » (FFP). Le programme proposé impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans la région de Zinder, aux départements de Magaria et Doungass au Niger. Ce programme est pour cinq ans et commence en octobre 2018.

Le programme proposé visera à réduire de manière mesurable la malnutrition et l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l’augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.

Objectif du poste :

Assurer le bien-être de l´équipe en mission conformément aux normes d’hygiène, l’entretien ménager, le nettoyage et le rangement afin de maintenir les zones publiques et celles privées réservées au personnel en bonne condition. Le/la détentrice de ce poste pourvoira les repas du personnel de la maison de passage ; petit déjeuner, déjeuner et les repas du soir (diner) et assurer l´hygiène des lieux.

Responsabilités spécifiques :

L’Agent d’entretien cuisinier (il/elle) aura comme tâches principales :

L’entretien courant de la maison, l’entretien et rangement du linge de maison et des vêtements, veiller aux règles d’hygiène alimentaire (conditions hygiéniques acceptables) et au respecte des consignes de CRS ce, conformément à la législation du travail relative à la santé et la salubrité de l’environnement au travail en vigueur au Niger ; ci-dessous les missions spécifiques :

  • Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail ;
  • Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
  • Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
  • Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité ;
  • Traitement du linge ;
  • Balayage des sols de la maison ;
  • Nettoyage des sanitaires, les vitres et des différentes surfaces (meubles, tables…) ;
  • Lavage des rideaux ;
  • Nettoyage de la cuisine et de la vaisselle ;
  • Entretien des équipements des produits ménagers ;
  • Organiser le ramassage régulier de toutes les ordures au niveau du bureau ;
  • Tenir un inventaire des ustensiles de cuisine et du matériel, à savoir assiettes, verres, couverts, casseroles ;
  • Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

La nourriture et les boissons :

  • Présenter un menu hebdomadaire ;
  • Préparer les repas des staffs en mission au besoin ;
  • Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure ;
  • Si nécessaire, dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque repas ;
  • S’assurer de l’approvisionnement en eau potable dans l’habitation pendant la journée et veiller à ce qu’il y ait toujours de l’eau fraîche au réfrigérateur ;
  • S’assurer que toutes les nourritures et les boissons sont conservées convenablement.

Les achats / approvisionnement :

  • Faire les achats, acheter la nourriture et les boissons selon les instructions des staffs en mission quotidiennement ;
  • En cas de besoin de nouveaux articles de cuisine, établir une liste des besoins et la soumettre ;
  • Faire rapport des achats à la personne responsable de la maison ;
  • Signaler le réapprovisionnement des réserves (papier hygiénique, savon, etc.) selon les besoins ;
  • Prendre soin de tous les équipements fournis.

Sécurité :

  • Garder les locaux correctement verrouillés (portes, fenêtres) ;
  • Assurer la sécurité de son environnement de travail : signaler tous les faits importants (perte, vol, dommages, détérioration, incident, etc.) au supérieur ;
  • N´admettre aucun visiteur et/ou personne étrangère dans son environnement de travail (cuisine et salon) sans l’autorisation d’une personne habitant la maison ;
  • Contrôler le bon usage de l’eau et de l’électricité.

Précision importante : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

 

Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS) :

  • Servir avec intégrité ;
  • Etre un travailleur exemplaire ;
  • Cultiver des relations constructives.

Relations de travail :

  • Internes : tous départements ;
  • Externes : Visiteurs.

Profil et qualifications requis :

  • Avoir un niveau d’instruction au moins égal au BEPC ;
  • Savoir s’exprimer en français ;
  • Avoir une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire ;
  • Etre de bonne moralité personnelle et faire preuve d’esprit de probité ;
  • Posséder de bonnes dispositions à travailler en équipe.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes en situation de handicap.

CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

Candidature :

Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 200226 Agent d’Entretien/Cuisinier » en objet du mail ou dans une enveloppe A4 fermée à déposer au bureau CRS Zinder, au plus tard le mercredi 4 mars 2020 à 17h.

Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Merci de préciser aussi votre lieu de résidence sur votre lettre de motivation.

NB : Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte. Tout dossier déposé ne peut plus être retiré par la suite.

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

 

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