CV 669 | Inscrits 4617 | Recruteurs 73 | Offres 6975

Recherche par poste

Recherche par curriculum

Publiez une offre / Post a job

Catholic Relief Services recrute un(e) Conseiller(e) technique, Surveillance Animale – Mali

Accueil » Offres » Avis de recrutement » Catholic Relief Services recrute un(e) Conseiller(e) technique, Surveillance Animale – Mali

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Affichage: 109

Date de clôture : vendredi 26 octobre 2018

Catholic Relief Services recrute un(e) Conseiller(e) technique, Surveillance Animale – Mali

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme

Un(e )Conseiller(e) technique, Surveillance Animale – H/F –  Keneya Kelen

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une copie de la pièce d’identité en cours de validité, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de référence, dont celui du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 26 Octobre 2018  à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « Candidature au poste de Conseiller technique, Surveillance Animale – Keneya Kelen».

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

I. Description de poste

Titre du poste : Conseiller technique, Surveillance Animale / Keneya Kelen 

Département : Santé

bande : 7

Superviseur immédiat : Directeur Projet Keneya Kelen

Pays/lieu : Mali/Kayes

 

II.  A propos de CRS

Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.

 

III. Contexte du projet

Le projet Keneya Kelen développé par CRS grâce au financement du Programme Farmer-to-Farmer (F2F) de l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) vient en appui à la détection et à la surveillance des maladies animales ayant un potentiel de propagation chez les humains.  Axé sur l’axe stratégique des maladies zoonotiques du Global Health Security Agenda (GHSA), ce projet triennal développera les activités dans le cadre de la mise en œuvre de l’approche « Une Seule Santé » au Mali et vise à améliorer la capacité du gouvernement malien à détecter avec promptitude et précision les maladies zoonotiques à travers un renforcement du réseau de surveillance de la santé animale et de diagnostic. Le projet vise à renforcer les capacités humaines et matérielles de plusieurs acteurs de la santé, notamment les laboratoires vétérinaires, les vétérinaires gouvernementaux et les acteurs divers du secteur de l’élevage afin d’assurer le diagnostic, la collecte et le transport des échantillons ainsi que la surveillance passive des maladies du bétail. Des approches innovantes seront développées et testées pour renforcer les liens entre les secteurs de la santé animale et humaine dans le cadre de l’approche One Health au Mali.

 

IV. Résumé du poste :

Vous apporterez aux équipes du projet des conseils techniques et un appui dans une gamme de questions de conception et de mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités des systèmes périphériques pour la reconnaissance et la notification des cas de maladies zoonotiques. Cet appui s’inscrit dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur, pour faire progresser la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Vos conseils, vos connaissances et votre appui contribueront à déterminer à quel point les programmes de CRS, à travers l’augmentation du nombre de cas suspects de maladies zoonotiques chez les animaux référés aux services vétérinaires et le nombre des cas notifiés à temps par les agents vétérinaires, seront efficaces, adaptatifs et innovants.

 

V. Responsabilités du poste :

  • Assurer la planification et la mise en œuvre des activités clés de surveillance animale du projet Keneya Kelen ;
  • Identifier des besoins en renforcement des capacités et faire le suivi/supervision régulière des agents vétérinaires dans les zones du projet ;
  • Développer les curricula, mettre en place et superviser un programme de formation sur la surveillance des maladies zoonotiques ciblée aux différents audiences (les services vétérinaires et les communautés pastorales/groupes d’éleveurs) ;
  • Coordonner avec les Spécialistes en Engagement des Eleveurs dans chaque région pour assurer un processus efficace d’entrée dans les communautés ; superviser l’analyse des barrières avec les groupes d’éleveurs ;
  • Travailler avec les intervenants clés pour la planification de la mise en échelle de la plateforme électronique pour la notification des cas des maladies animaux ;
  • Diriger la conception des campagnes communautaires de communication pour le changement social et de comportement (CCSC) autour de la notification des maladies suspects chez les animaux et l’importance de la lutte contre les zoonoses et des mesures préventives ;
  • Faire un suivi régulier dans les sites du projet et avec les agents vétérinaires afin de donner un appui technique individuel ;
  • Assurer des conseils techniques et scientifiques, au sein de l’équipe Keneya Kelen et à l’endroit des autorités nationales par rapport aux objectifs du projet et de l’initiative GHSA, tout en restant à l’écoute des besoins et des préoccupations des différentes parties prenantes, en particulier des autorités nationales de santé animale et humaine ;
  • Contribuer au développement des nouveaux postes pour les volontaires experts « Farmer-to-Farmer » dans leurs domaines ;
  • Assurer la visibilité et développer des actions de communication autour des activités développées ;
  • Engager les acteurs clés dans les dialogues concernant la pérennisation des activités du programme ;
  • Fournir à l’équipe de gestion du projet les informations relatives à l’avancement du projet et au respect des échéances et contribuer aux rapports sur le progrès des activités ;
  • Représenter les intérêts de CRS avec les acteurs et parties prenantes clés ;
  • Assurer une coordination et une communication régulière avec les autres Programmes de santé de CRS, en particulier avec l’autre projet GHSA de CRS, Projet Djomi, afin d’avancer les approches harmonisées et complémentaires ;
  • Apporter son expertise, en cas de besoin et là où approprié, aux autres initiatives développées ou mises en œuvre par CRS dans le domaine ;
  • Interagir régulièrement avec les partenaires nationaux des domaines d’intervention du projet (Ministère de la Santé, Associations, LCV etc) ;
  • Développer de bonnes relations de travail avec les partenaires de CRS Mali afin de s’assurer que le secteur de la santé reste une grande priorité pour le programme du pays ;
  • Assurer le leadership, le conseil et l’appui aux renforcement des systèmes de surveillance passive des maladies zoonotiques animales dans les zones d’intervention du projet (Kayes, Mopti et Sikasso) ;
  • Renforcer les capacités techniques des agents des laboratoires et des centres de santé à prévenir, détecter et riposter aux maladies sous surveillance épidémiologique.

 

VI. Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience :

  • Formation supérieure (Bac +5 minimum) en sciences vétérinaires/Santé Publique/épidémiologie ou domaine similaire avec une focalisation sur les maladies zoonotiques (souhaitée). Une double compétence gestion/science vétérinaire serait appréciée ;
  • Trois ans d’expérience en travaillant dans un domaine similaire ;
  • Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de documents de projet. Expérience en rédaction de contenu pour les documents de projet ;
  • Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités ;
  • Expérience en suivi, évaluation des programmes et analyse ;
  • Expériences et compétences en création de réseaux et relations avec les bailleurs de fonds, organisations sœurs et partenaires religieux et de la société civile. Compréhension des principes du partenariat ;
  • Connaissance approfondie dans le domaine de la surveillance chez les animaux, spécifiquement pour le contexte du Mali et avec le système en place (EpiVet) ;
  • Bonne compréhension des meilleurs pratiques en surveillance des maladies zoonotiques chez les animaux ;
  • La connaissance du système vétérinaire du Mali et les contraintes du système actuel ;
  • Expérience démontrée en communication pour le changement social et de comportement (CCSC), préférée ;
  • Bonnes capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, rigueur et capacité de synthèse, diplomatie, capacité à travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;
  • Créativité, orientation vers l’innovation et la capacité à travailler avec plusieurs secteurs pour chercher des solutions dans la cadre « One Health »
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

Compétences personnelles

  • Solides compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir une adhésion de personnes qui ne sont pas sous votre supervision directe et de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers ;
  • Bonnes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements sains ;
  • Bonnes compétences en rédaction technique ;
  • Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats.

Langue étrangère souhaitée : L’Anglais est un atout pour ce poste

Voyages nécessaires. Le Conseiller Technique Surveillance Animale – Keneya Kelen sera basé au bureau du projet à Kayes, avec des missions fréquentes avec les partenaires gouvernementaux et des visites occasionnelles au bureau de Bamako et dans les autres zones du projet.

VII. Principales relations de travail :

Supervision : Directeur du Projet, Spécialistes en Engagement des Eleveurs (3)

Interne : Responsable SERA, CT-Laboratoire, Spécialiste en Transport des Echantillons, Spécialiste en Engagement des Eleveurs, Coordinateur des Volontaires, Assistant Administratif et Logistique, Chef de Département Santé au Mali, Gestionnaire de Programme Santé, Chef des Programmes.

Externe :  Les Services de l’Etat, Partenaires et autres intervenants GHSA

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance ;
  • Croissance professionnelle ;
  • Partenariat ;
  • Redevabilité.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chance

 

 

Cliquez ici pour télécharger l'application Android et lire la suite de l'offre

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Ce site est gratuit. Cliquez ici pour nous soutenir!

Publicité