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CIRA SAS recrute un (1) responsable maintenance – Mali

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CIRA SAS recrute un (1) responsable maintenance – Mali

Titre du poste à pourvoir : Responsable MaintenanceDirection : Direction Management et Stratégie
Rattachement hiérarchique : Responsable Qualité-Sécurité-EnvironnementFonctions rattachées  au poste : Assistant

 

Mission du poste :

Le Responsable Maintenance a pour mission d’/de :

  • Assurer la gestion des services généraux (installations, électricité, sanitaires, froid et climatisation, mobilier de bureau) à CIRA SAS et au domicile de son Président ;
  • Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux de CIRA SAS et au domicile de son Président.

 

Activités significatives du poste :

Activités principales :

Assurer un suivi rigoureux, permanent et rapproché des prestataires chargés des activités ci-dessous à CIRA SAS et au domicile de son Président :

  • L’entretien des locaux ;
  • L’entretien et la maintenance des groupes électrogènes ;
  • Le gardiennage des locaux ;
  • L’entretien des fleurs et espaces verts ;
  • L’entretien, la réparation et la maintenance des sanitaires, de la plomberie, du froid et de l’électricité ;
  • L’entretien et la réparation des postes téléphoniques  ;
  • Veiller au bon état du mobilier et des équipements non techniques au sein de CIRA SAS et prendre les dispositions pour leur réparation ou leur remplacement ;
  • Recenser périodiquement (mensuellement) les besoins des travailleurs et prendre sous la supervision du Responsable QSE les dispositions idoines pour les satisfaire ;
  • Procéder à l’évaluation annuelle des prestataires relevant du Service Maintenance ;
  • Veiller au respect des dispositions contractuelles par les prestataires chargés des différents services d’entretien et de maintenance ;
  • Élaborer et actualiser un répertoire du mobilier, des climatiseurs, des réfrigérateurs, des machines à café, des extincteurs avec leur localisation ;
  • Veiller à l’actualisation des différentes affiches au sein de CIRA SAS ;
  • Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences ;
  • Rédiger les rapports d’incidents.

Activités annexes :

  • Veiller au respect des exigences QSE de CIRA SAS dans les cadre de ses activités (guide de bonnes pratiques, plan d’opération interne) ;
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs QSE de CIRA SAS ;
  • Participer à l’animation du SMIQSE à travers des propositions d’amélioration

Reporting :

Produire un rapport trimestriel et annuel sur la gestion des activités de maintenance

 

Risques santé / sécurité et autres contraintes  liés au poste :

  1. Autonome sur tous les aspects techniques du métier du reste, demeure sous le contrôle de la hiérarchie ;
  2. Contraintes : activités normales ;
  3. Aucun risque santé et sécurité significatif  n’est identifié pour le poste.

 

Profil requis :

  • Formation : BTS ou DUT
  • Expériences : 3 ans minimum.
  • Exigences linguistiques : Français et Bambara
  • Maîtrise de l’outil informatique : Bonne maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

 

Qualités personnelles :

  • Avoir une bonne capacité d’analyse ;
  • Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé ;
  • Être courtois et garder son sang froid ;
  • Avoir une grande capacité d’écoute ;
  • Savoir travailler en groupe et sous pression ;
  • Être intègre, discret, fiable et efficace.

Composition du dossier :

Le dossier de candidature composé :

D’un CV (maximum 3 pages) contenant les informations suivantes :

  • Identité (Prénom, Nom, Nationalité, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
  • Formation académique (Diplômes d’études obtenus, école de délivrance, année de délivrance),
  • Compétences en systèmes informatiques (Indiquer les logiciels maitrisés).
  • D’une lettre de motivation.

Le dossier doit être transmis à l’adresse suivante : [email protected]

 

Validité de l’annonce :

  • La présente annonce de recrutement est ouverte durant la période du 25 février au 4 mars 2019 inclus.
  • Au-delà de cette date, aucune candidature ne sera acceptée.
  • Les candidats retenus devront être disponibles pour le 15 mars 2019.

Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.

Pour plus d’information sur CIRA SAS, visitez notre site à www.cira-sa.com

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